1、总工会领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 篇一：班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）践行“三严三实方面存在的问题 1.修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇开展效劳；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的局部流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学多
2、、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，效劳业务工作做得不够。 2.谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民效劳意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布
3、置、轻落实、“雷声大雨点小的问题，使得一些工作浮在外表，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。 3.律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置和急难险重事
4、件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想方法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 （二）落实全面从严治党责任方面存在的问题 1.思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会开展、平安稳定和重点工程建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业，还没有真正管到位、严到份。 2.从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是对
5、党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。 3.监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。比方在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了标准措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个别
6、干部出现了违规违纪。 二、存在问题的原因分析 （一）无视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验和“四大危险认识不深，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风问题抵抗不坚决，对作风问题改进不深入。 （二）宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作，工作热情逐年降低，接触群众意识越来越淡；有的一直从事机关工作，
7、与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺，怕与群众打交道。上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中，也只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆的位。没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁的问题。 （三）党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思
8、想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的同志锐意进取精神缺乏，满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、怕得罪人、怕担责任。 三、努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习，坚决理想信念 进一步加强政治理论学习，有步骤、有方案的安排干部进党校学习，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。要坚持学以致用，着力解决学用脱节问题，做到把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。 （二）坚持为民务实清廉，践行“三严三实 1.加强学习，提升素质。坚持个人自学和集体学相结合的原那么。健全完善镇党
9、委集中学习制度，每月集中学习一次，每季度至少举办1次理论研讨会。坚持定期邀请专家教授，对党政班子成员进行法律法规知识专题辅导，不断提高依法行政水平。 2.言行一致，崇尚实干。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。要坚决理想信念，务实工作作风，增强为人民效劳的宗旨意识，坚持把群众反映的问题当家事，打通效劳群众的“最后一公里。 3.以身作那么，率先垂范。弘扬优良传统，发扬艰苦奋斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗。 （三）坚持党委统一领导，从严管党治党
10、责任 1.强力推进，落实责任。把责任扛起来，拿出抓经济工作的劲头抓好党建和党风廉政建设，以上率下，形成气氛，推动主体责任落地生根；把措施硬起来，抓压力传导、抓重点对象、抓分类指导、抓标准引领、抓检查考核、抓责任追究，切实做到真抓、真管、 真落实；把问责严起来，切实强化责任追究。把落实“两个责任结合起来，一起抓、一起督，形成良性互动。 2.党政同责，齐抓共管。继续坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与的领导体制和工作机制。及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出工作思路、目标和任务，采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。 3.考核督查，责任追
11、究。加大管党治党责任的考核督查力度，明确把履行全面从严治党责任情况作为各类考察考核的重要内容，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强催促检查。强化考核结果的运用，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。 篇二：领导班子“三严三实专题民主生活会对照检查材料 领导班子“三严三实专题民主生 活会对照检查材料 根据局市委“三严三实专题教育的统一部署，局领导班子对照“三严三实的具体要求，深入查摆存在的“不严不实问题。现对照检查如下： 一、“不严不实问题的具体表现 （一）在“严以修身方面 一是理论学习缺少饥渴
12、感，理论水平停留在一般化。班子成员由于忙于事务性工作，有时满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识缺乏，有时学用脱节。二是党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充足发挥“三会一课这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有的班子成员锐意进取精神缺乏，乐于当“太平官，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面
13、对问题时顾虑多、怕得罪人、怕负责，搞“多栽花、多栽刺的庸俗哲学。 一是宗旨意识有所淡化。主要原因是领导班子全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意思淡薄了一些，思想深处对“为了为谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚，面对群众反映的问题，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。个别领导干部存在听取汇报多，调查研究少，口头说的多，实际做得少等问题，没有真正俯下身子和群众面对面交流，总觉得群众文化低，根底差，做工作有难度，存在怕苦怕累怕麻烦思想，对群众诉求
14、能拖就拖，能推就推，不能做到心系群众，也就不能做到很好地效劳群众；有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些；二是个别班子成员存在“人怕知名猪怕壮、“枪打出头入鸟、“树大招风的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得地上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有的总担忧开会少了引不起领导重视、讲话短了总担忧别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。 一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识缺乏，教育督
15、导还不够，在八项规定出台以后，还出现了一些违纪行为。比方，开展的内部检查中，个别干部存在考勤纪律检查不严的现象，偶尔用公车办私事的现象。二是班子成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对工作时间外讲吃讲喝、要求不严，对干部职工八小时以内勤俭节约要求严格、八小时以外要求要对放松，在单位上要求高、在这社会上要求较低，言行举止没有做到一以贯之。三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵抗不良风气的意志不够坚决。 （四）在“谋事要实方面 一是履职尽责不够。领导班子认为xx工作历经xx余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式，当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。按于现状、不思进取，习惯于按老规矩老套路办事，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变的精神。业务工作只重完成了，不重质量。创新气氛不浓，只看每年的目标任务完成，不太注重内部运行机制的不断改进、创新。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当精神，多一事不如少一事，遇到问题绕着走，出了问题往下推；有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义，遇到问题不敢大胆批评和管理；有的瞻前顾 后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众反映的问
