1、打造就业效劳最正确社区经验材料xx市是湖北省一个以重工业为主的老工业城市，市区人口密集，下岗失业人员约占企业职工总数的1/3。面对下岗失业人员管理难、就业难的问题，我市以“创立就业效劳最正确社区为契机，以充分就业为目标，以满足效劳对象需求为标准，按照健全制度、标准流程、创新模式、完善功能的根本思路，大力开展“创立就业效劳最正确社区活动，带动了社区就业效劳工作迈上了新台阶，初步实现了下岗失业人员在社区的动态管理、全程效劳和充分就业。近两年来，全市累计创立就业效劳最正确社区26家，开发社区就业岗位29107个，帮助19877名下岗失业人员实现了再就业，纳入社区管理效劳的下岗失业人员达2万人。我们的
2、主要做法是：一、坚持政策扶持，创新工作平台社区就业效劳平台是就业再就业效劳工作向社区延伸的主要载体，是解决下岗失业人员再就业的重要途径。市委、市政府高度重视，把开展社区就业效劳事业纳入全市经济和社会开展的总体规划，把“创立就业效劳最正确社区作为推动社区就业工作的重要内容。一是政府主导推动。市委、市政府高度重视社区就业工作，屡次召开专题会议研究，并先后制发了黄石市社区建设整体规划、关于开展领导挂点和部门“一对一帮扶社区居委会加强社区建设的活动方案、关于推进社区就业工作的意见等一系列重要文件。2023年初，在街道、社区劳动保障效劳机构“六个一到位的根底上，市政府决定广泛开展“创立就业效劳最正确社区
3、活动，每年打造一批开发岗位最多、网络运行最好、就业效劳最优、失业人员最少的的社区，以此推动全市社区就业工作整体上进入新阶段、到达新水平。二是部门配合联动。劳动保障、财政、民政、卫生、银行等部门联合行动，共同推动社区就业效劳工作。财政部门多渠道安排工作、人员经费和奖励资金；民政部门跟踪管理享受城市低保人员，形成城市低保与就业的联动机制；卫生部门增设社区医疗效劳站，对辖区内下岗失业人员看病免费挂号，诊疗费、药品在普通一级医院根底上降低10-15%；劳动保障部门将信用社区作为评选就业效劳最正确社区的核心内容，会同财政、工商、税务、银行等部门首次认定了7家信用社区，为35名下岗失业人员解除了小额贷款反
4、担保的困扰。三是资金扶持带动。近三年来，我市先后筹集1200万元改造新建社区工作场地，拨付260 万元专项经费用于社区就业信息网络建设，为每家街道、社区配备了奔4、29英寸彩电、触摸屏，安装了宽带。市政府还按每个效劳所（站）每年1万元的标准，由市、区两级财政同比例安排工作经费。对评为就业效劳最正确社区的，一次性奖励5000元，另安排就业活动经费5000元。二、坚持制度建设，创新效劳模式我们把建立标准的管理制度作为优化社区就业效劳的有效手段，通过不断加强制度建设，创新效劳模式，努力实现就业效劳最正确社区零距离、零过失、零投诉的目标。一是规定“三大制度。在全市街道、社区建立了就业效劳首问负责制、效
5、劳承诺制和信息反响制，标准了劳动保障工作机构效劳行为。对前来办事的效劳对象，坚持首问负责、一次性告知。建立辖区下岗失业人员台帐等五大登记台帐，纳入劳动力市场信息数据库动态管理，有求职愿望、培训需求的，劳动保障协管员5日内跟踪反响空岗和培训等信息。对有求职要求的下岗失业人员，在不挑不拣的情况下，承诺1周内推荐就业，一年内至少提供1次就业指导、3次就业信息和1次免费培训时机。二是提供“三式效劳。各社区劳动保障效劳机构按照“一门式接待、“一条龙效劳、“一次性的办结要求，对效劳对象提供“一站式效劳、“登门式效劳和“全程式效劳。主动登门入户了解情况，提供政策咨询、技能培训和岗位信息等效劳，做到送政策不过周、送岗位不过夜、送培训不过月，能在社区办理的各项事项和业务，一站式办理，一次性办结。对“4050等就业困难群体，实行“一对一帮扶责任制，不找到岗位不松手，不落实政策不罢休。
