1、城管分局作风整训活动实施方案 为深入推进分局队伍标准化建设，引导干部职工认真践行“保姆城管、精细城管、效率城管理念，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好、市民满意的文明执法队伍，根据市局要求，经分局研究决定，组织分局人员于1011月份开展队伍作风整训活动，具体方案如下： 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以内强素质、外塑形象、提振精气神、争当排头兵为目标，坚持依法治队、从严治队、标准化治队，不断提高队伍标准化水平，推动城管工作扎实有效开展，为“思想再解放、工程大突破、城建新提升三大主题工作作出积极奉献。 二、整训目标 通过学理论、训队列、比业务、验结果等措
2、施，锤炼城管队伍的实战能力、过硬作风、优良素质，锻造勇于拼搏、敢于担当、争创一流的精神风貌，会聚向上、向前、向善的正能量，强化“始于群众需求，终于群众满意的效劳意识、“出了家门就是上班的行动自觉和“我自豪，我是城管人的价值认同，倾力打造“保姆城管、精细城管、效率城管，努力实现“天天干净、处处整洁、运行顺畅、舒适便民的目标。 三、参训对象 此次整训的对象包括。一是全体执法人员；二是所有市容协管员；三是所有门前三包人员。 四、活动安排 整训活动分为发动部署、学习训练、考核验收三个阶段。 第一阶段。发动部署阶段（10月10日15日）。制定作风整训活动的实施方案，组织全体执法人员召开发动大会，进行思想
3、发动和全面部署，统一思想认识，明确目标要求。各科室、中队也要将整训实施方案传到达每个同志，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，做到人人知晓，个个参与，确保取得实效。 第二阶段。学习训练阶段（10月16日11月20日）。分局组织理论学习和队列训练。 理论学习方面。分局将组织执法人员进行相关法律及业务知识的学习培训，并开展执法实务交流，进一步增强依法行政的意识和能力；组织市容协管员进行规章制度、业务知识的学习培训，使其进一步严守工作纪律、履行工作职责、提高管理能力，培训结束后将进行测试。理论学习分别按方案进行，由案件受理科和执法督察科负责。（培训方案详见附件1） 队列训练方面：由分局统一组织全员（
4、男50周岁，女45周岁以上队员不参加）进行队列训练，训练内容：立正、稍息、停止间转法、齐步、跑步、正步、步伐变换、整理着装、敬礼等，训练时间：从10月26日起每周一至周五下午（16：30-17：30），训练地点：市体育馆南广场。通过队列训练，进一步标准队员的仪容仪表和言行举止，使之做到精神振作、令行禁止，树立威武文明之师的良好形象。 第三阶段。考核验收阶段（11月下旬）。参加市局的集中考核验收，并对作风整训活动中表现突出的个人和部门予以表彰奖励。 五、活动要求 （一）高度重视、精心组织。开展队伍作风整训活动，是贯彻落实市局“保姆城管、精细城管、效率城管创争活动要求，进一提升城管整体形象，增强队
5、伍综合素质的重要举措。各科室、中队要本次整训作为当前一项重要政治任务来抓，抓实抓紧抓好。分局成立以局长为组长，教导员为常务副组长，副局长、为副组长的领导小组。分局党办、执法督察科、案件受理科、机动中队要按照实施方案，周密安排部署，精心组织实施，分局综合科负责做好后勤保障，确保作风整训活动顺利开展。 （二）统筹推进，务求实效。各科室、中队要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整训与日常工作的关系，做到作风整训与日常工作两不误、两促进。要紧密结合工作实际，理论学习的内容既要有广度又要有深度，队列训练过程中要纪律严明，不怕苦不怕累。通过此次整训活动能够切实增强队伍人员的业务素质和能力，培养城管人员吃苦耐劳的精神。 （三）加强检查，严格问责。整训活动中，分局执法督察科要加强督察、严格考核，确保内容、时间、效果三落实。所有参训人员必须严格遵守单位纪律和整训期间的相关要求，整训期间原那么上不得请假。各科室、中队自身也要加强队伍管理，一旦发现违纪行为，分局将严肃处理。 内容总结（1）组织市容协管员进行规章制度、业务知识的学习培训，使其进一步严守工作纪律、履行工作职责、提高管理能力，培训结束后将进行测试（2）参加市局的集中考核验收，并对作风整训活动中表现突出的个人和部门予以表彰奖励（3）通过此次整训活动能够切实增强队伍人员的业务素质和能力，培养城管人员吃苦耐劳的精神
