1、交通规费征收稽查所精神文明活动总结年终总结 以人为本优质效劳交通规费征收稽查所精神文明活动总结漾濞交通规费征收稽查所现有职工4人，其中有3人具有大专学历，是一支作风扎实、业务技术精湛的高素质职工队伍，担负着全县11个乡镇所有机动车交通规费的征收和稽查任务。多年来，全所职工用自己的青春和汗水为本县交通事业的开展和“两个文明建设作出了无私的奉献。经过多年的扎实努力和创立，2022年，稽查所以突出的工作业绩和良好的社会形象，被命名为“省级文明单位。在XX县区这片美丽神奇的土地上，以“创新、奉献为座右铭的交通规费征稽所宛假设一颗流光四溢的璀璨明珠，谱写了一曲曲动人的精神文明建设赞歌。 一、塑品牌，优效
2、劳，是稽查所创立文明窗口的宗旨由于天天跟人、车、钱打交道，交通规费征稽所便成为了常人心目中的“实权单位。也正因为如此，稽查所的全体工作人员明白，稍不留心就可能会犯错误，进而破坏单位形象。首先，我们把“全心全意为人民效劳作为行动指南，在文明窗口创立上大做文章，以“优效劳作为根本立足点。在创立中，干部职工转变思想观念，端正行业作风，培养高尚的职业道德，严格执行国家各项法律、法规和政策。根据上级指示和要求结合自己的工作实际，提出了“管理上层次、效劳上档次，推行“五公开一监督制度，以“车户至上、效劳第一为标准，尽力为车户提供方便，做到熟人生人一个样，一张笑脸，一声问候迎车户已成风气。其次，我们将征收政
3、策、标准、法律法规及办事流程、权限、时限等内容全部公开。强化自律和他律两道防线。增强行政执法、处理审批、行业管理的透明度，维护了征稽市场的公正、公平，把住了“人情关、“金钱关、“权力关。同时，我们还发动干部职工积极参加单位主办的各项贴近社会的“语言文明、形象文明、行为文明等活动，加强交流协作，加强自身建设，认真接受社会监督，并按照“内强素质，外树形象的要求，争创一流工作业绩。有创新就有成果，有投入就有回报。从1997年全面开展“全心全意为车户效劳活动以来，干部职工紧紧拧成一股绳，全身心地投入当前工作之中。年年超额完成上级下达的各项征收任务。我所先后获得局、处规费征收工作“先进征稽所等荣誉。 二
4、、通信息，网络化，是稽查所创立文明窗口的重要措施当前是信息化的时代，传统的信息处理方式越来越不能适应部门业务扩增的需求。怎样将车辆登记、票据发放、养路费征收等操作化繁为简，集中管理，根据上级主管部门的要求，征稽所屡次召开会议，广泛听取群众意见，并学习兄弟单位的先进经验，大胆改革。实行化办公，于2022年实现了全省联网，将征收业务数据全部输入，进行微机管理。从1996年开始，征稽所克服一切困难，在上级部门的支持下先后投入60多万元，维修办公场地，添置等现代化办公设备，设立政务公开栏，建立对外自动化效劳窗口，开展全新的业务管理方式。有高效率的投入，就有高效率的回报。过去办理一台车辆的规费征收要经过
5、很多手续。低效率的办公方式常常引起车主的不满。他们认为这是征稽部门成心设卡，是想敲“竹杠，因而不积极配合规费征稽工作。而现在，车主从缴费到领票，只要几分钟，极大地方便了车主。过去一位经常欠费的车主在缴费大厅意见簿上写道：“高效率的办公方式，让我感到交通规费征稽部门为我们提供了方便。以后，我再也没有理由拖欠应缴的费用了。三、多谈心，常沟通，是征稽所创立文明窗口的“法宝人的关键在思想（更多精彩文章来自“秘书不求人）。要做好思想政治工作，多谈心、常沟通是必不可少的。从1994年建所以来，征稽所坚持谈心和谈心登记制度，即职工到新岗位时必谈，有叮嘱有期望；职工不顺心时必谈，有关心有鼓励；遇到难题时必谈，
6、热情帮助，克服困难；受奖得荣誉时必谈，珍惜荣誉，快马加鞭；职工出现过失时必谈，耐心教育，不再犯错；职工接受处分时必谈，放下包袱，轻装上阵；议论热点问题时必谈，说明道理，消除疑难；重大决策时必谈，政务公开，民主协商；改变决策时必谈，前因后果，一目了然；开展批评时必谈，克服怕字，解剖问题。通过多年的交心谈心活动，征稽所谈出了心得，谈出了成果。1996年以来，我所在工作和生活中严格要求自己，杜绝一切社会丑恶现象，没有发生一起严重的违规执法行为，自推出文明示范“窗口效劳、公开向社会作出承诺以来，从未有职工被投诉或舆论暴光的情况发生。并年年通过县级和州级文明单位验收。 四、抓党建，讲带头，是稽查所创立文
7、明窗口的传统俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。稽查所根据实际情况采取了一系列有效措施：在思想建设方面，狠抓干部、职工的理论学习和与交通征稽专业相关的法律、法规学习。在组织建设方面，狠抓股室建设，实行所领导包股室、股室包职工、职工包到事的“三包责任制。在廉政建设方面，领导干部以身作那么、率先垂范，带头开展挑重担、改作风、廉洁自律、遵守规章制度、增强团结的“五带头活动，争做勤政廉政的表率。党员干部带头开展“学雷锋献爱心活动，将困难职工和社会贫困户的冷暖挂在心上，积极地为他们排忧解难。每年，全所人员捐款、捐物，资助重点受灾户和特殊困难户。特别是把广阔车户当作亲人，想方设法为困难车主排忧解难。由于领导干部的带头作用，全所形成了团结干事、你争我赶、争领先进的喜人局面。1999年以来，稽查所连续三年被省交通厅评为全省交通规费征收“先进集体，并连年被省州征稽局及团县委授予“青年文明号的称号。 第4页 共4页
