平安文化的根本功能有哪些 平安文化具有标准人们行为的作用，其根本功能有： (1) 导向功能企业平安文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。 (2) 凝聚功能当一种企业平安文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力，这就是文化力的凝聚功能。 (3) 鼓励功能文化力的鼓励功能，指的是文化力能使企业成员从内心产生一种情绪高昂、发奋进取的效应。通过发挥人的主动性、创造性、积极性、智慧能力，使人产生鼓励作用。 (4) 约束功能这是指文化力对企业每个成员的思想和行为具有约束和标准作用。文化力的约束功能，与传统的管理理论单纯强调制度的硬约束不同，它虽也有成文的硬制度约束，但更强调的是不成文的软约束。 (5) 平安文化的标准行为功能上述根本功能最终通过行为表现出来。因此建设平安文化的重要意义是通过提高人们的平安文化素质，标准人们的平安行为，并促进精神文明的建设。
