收藏 分享(赏)

2023年在景区检查整改推进会上的讲话.doc

上传人:la****1 文档编号:1206617 上传时间:2023-04-18 格式:DOC 页数:3 大小:25KB
下载 相关 举报
2023年在景区检查整改推进会上的讲话.doc_第1页
第1页 / 共3页
2023年在景区检查整改推进会上的讲话.doc_第2页
第2页 / 共3页
2023年在景区检查整改推进会上的讲话.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、在景区检查整改推动会上的讲话同志们:这次会议的主要任务是听取xx景区检查整改工作状况,部署下一步工作任务,发动大家进一步提升生疏、提高标杆,凝心聚力、齐抓共管,扎实抓好整改工作,确保顺当通过景区检查验收。刚刚,xx同志通报了xx景区检查整改专题民主生活会状况,xx同志汇报了xx景区检查整改工作状况和责任清单制定状况,并宣读了承诺书,xx景区其他班子成员分别作了表态发言,xx同志宣布了整改督查组成员名单及工作职责,xx区长作了很好的讲话,讲得深刻到位,相关区领导也都提了要求,我完全同意,下一步关键要抓好落实。现在,我就做好xx景区检查迎检工作,讲四点意见。一、坚持问题导向,充分认清景区管理存在的

2、较大差距。上个月,我们召开了xx景区检查整改汇报会,会后,xx管委会细化任务、落实责任、分类施策,整改工作取得肯定成效。但更要糊涂地看到,比照国家xx级景区标准,仍旧存在诸多缺乏,面临严峻形势。一是大局意识不够强。xx管委会一度时期思想生疏存在偏差,没有站在全区大局的高度生疏xx景区的重要性,推动进展的主动性不够强,投入的精力不够多。一些同志对存在的问题视而不见,肯定程度存在“等、靠、拖的思想。二是工作作风不够实。领导班子示范带动作用发挥不明显,局部同志推诿扯皮、拖拉懒散,工作中甚至实行“软抵抗,干部职工存在动力缺乏、活力不够、激情减退等问题。景区公司管理混乱,有令不行、人浮于事、敷衍塞责问题

3、较为严峻。xx事故就是一个典型案例,责任人能推那么推、能躲那么躲,相互之间“踢皮球。三是整改成效不明显。工作推动力度不大、措施不多。截至目前,xx个整改项目仅完成xx个,离年初的暗访已经过去了近9个月时间,未完成整改的还有xx多个项目,有不少还未启动整改,我想这当然有客观缘由,但更重要的是主观上的问题。对此,xx管委会和景区公司要直面问题、吸取教训,切实加强内部管理,不断深化作风建设,努力形成团结兴事、齐心谋事的良好局面,保质保量完成区委、区政府交办的工作任务。二、提高思想生疏,全面担当抓好整改的政治责任。xx景区今年11月份将迎来省检查,12月份将迎来国家xx级景区首次检查,这是对xx区旅游

4、的一次重大考验、一次全面检阅。抓好景区整改提升,确保高分通过检查、顺当通过检查验收,是必需完成的政治任务,来不得半点模糊、容不得半点马虎、打不得半点折扣。一要充分生疏检查迎检的严峻性。要提高政治站位,与党史学习教育相结合,与创立国家全域旅游示范区相结合,与建设现代化生态旅游新城相结合。国家文旅部提出了加快全国旅游产业进展的“515战略,特殊将依法整治旅游秩序作为重点工作。截至目前,全国已有xx家xxA级旅游景区被严峻警告,xx家xxA级旅游景区被摘牌,xx家xxA级旅游景区被摘牌,这些事例都为我们敲响了警钟。大家要糊涂地生疏到,国家文旅部对健全落实旅游等级“退出制度是下了决心,动了真格的,决不

5、能掉以轻心、视同儿戏。二要充分生疏检查迎检的困难性。xxA级景区牌子来之不易,维护好这块国家级金字招牌并越擦越亮,更加不易。乐观迎接、顺当通过xx级景区检查是一种压力,也是倒逼推动景区进展的动力。大家要切实增加危机感、忧患感、紧迫感,以检查迎检工作为契机,坚决摒弃“一朝通过和“临时抱佛脚的侥幸心理,依据“每分必争、每点必过的要求,从细节入手、小处着眼,扎实开展景区整改提升工作。三要切实增加检查迎检的紧迫性。近年来,区委、区政府高度重视旅游进展, 确立加快建设现代化生态旅游新城的进展目标,构建全域旅游进展格局,加快建设xx文化创意基地项目等重特大项目,举办xx、xx等系列活动,不断叫响地方特色品

6、牌。国家xx级景区是xx区旅游的名片,是全域旅游进展格局中的重要环节,对加快建设现代化生态旅游新城具有格外重要的意义。大家必需增加大局意识,全面担当抓好整改的政治责任,推动xx景区建设管理品质化、精细化、体系化,切实提升xx区旅游的核心竞争力、对外影响力。三、坚持统筹兼顾,切实营造全面整改的工作态势。目前,xx景区检查迎检工作已经处于关键时期,整改的成效直接影响检查评定结果。一要紧扣要求抓整改。要严格比照测评细那么和责任清单,聚焦问题、明确措施。针对xx个整改项目,要确定时间表、路线图和责任人,逐一整改、逐项销号;已经整改的要进行一次“回头看,正在整改的要严格依据序时进度,确保质量。全部整改完

7、成后,要组织全面自查自改,找差距、补漏洞、促提升。这次整改,无论是否有暗访,区委、区政府设置的时间节点就是10月底、11月初。10月底前区里将邀请第三方进行自测;11月份假设没有省暗访,就邀请省文旅厅进行指导性测评,xx分是必需到达的分数线。二要聚焦重点促提升。聚焦文化业态丰富、才智系统建设、文旅经营管理、游乐园整改提升等重点工作,乐观谋划景区自身特色化、主题化活动,加快招引酒店、民俗等特色的度假业态项目。尽快理顺工作机制,创新景区运营管理模式,简化工作程序,优化工作流程,建立和完善符合实际的内部管理机制,用制度管人、管事。三要树立形象优效劳。xx景区是我区全域旅游的重要窗口,效劳水平直接影响

8、我区旅游整体形象。要加大业务培训力度,提升效劳人员素养,强化效劳意识,提高讲解水平,坚决订正态度冷漠、精神萎靡等现象,努力供给标准化、精细化、人性化效劳。xx景区管委会要靠前指挥,尽可能到一线办公、到一线指导;要带着感情工作,以景区为家,疼惜景区,处处为景区着想,提升景区管理水平;要坚持以人为本,更好地为游客效劳,经常听取游客意见,不断提高游客的满足度。四、压紧压实责任,有效形成齐抓共管的攻坚合力。检查整改工作责任重大,必需细化责任分工、明确序时进度,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲抓好整改落实。一要强化工作责任。要坚持抓班子、带队伍,推动形成竞争鼓励机制,不断提振队伍精气神,切实熬炼过硬作风。景区

9、主要领导、班子成员要带头抓整改,一级带着一级干,认真抓好教育培训、制度建设各项工作。xx管委会要强化整改提升的主体责任,严格执行民主集中制原那么,完善集体领导、决策民主、分工负责、权责明确、相互协作的权力运行机制,提高班子集体的分散力、执行力、战斗力,做到工作项目化、项目清单化、清单责任化,确保每项工作有人做,人人都要担责任。xx管委会班子成员和中层,签订了承诺书,就是领回了军令状,兑现不了承诺就主动引咎辞职,这一点区委、区政府态度鲜亮、不打和牌。这是对事不对人,通过努力也是完全可以做到的。区委、区政府分管领导要深化一线、靠前指挥,加大协调指导力度;文旅局要主动担责,进一步发挥职能作用;督导组

10、要履职尽责,推开工作落细落实。二要强化协作协作。区委宣扬部要连续牵头专项督导组工作,区纪委监委、区委组织部、区文旅局要全程参与,共同发挥好指导、协调、督查、问责的工作职责。要强化属地管理,各相关部门要巩固树立“一盘棋思想,把好自家门、打好协同战,共同提高整改速度、整改质量。要强化经营理念,精打细算,乐观用好财政资金,到达“少花钱多办事的效果。三要强化催促检查。这次会上成立了由区纪委监委牵头的整改督查组,要充分发挥作用,不仅要对还未完成整改的项目提高督查频次和督查质效,更要对景区各类点位、测评各项指标进行全网式、全掩盖督查,对存在问题整改不到位、工作中推诿扯皮、落实不力的单位和个人,严峻追究责任,绝不姑息、绝不手软,坚决消退懒散拖拉、人浮于事的现象。在督查过程中,要擅长觉察正面典型,找出后进典型,全力落实机制制度,充分调动检查整改工作的主动性乐观性。同志们,确保国家xx级景区顺当通过检查验收,是一件必需成功、没有退路的事情。大家要心往一处想,劲往一处使,把各项工作往深里做、往实里做,确保交出一份满足的答卷。我就讲这些,感谢大家!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2