1、2023主题教育检视剖析材料(对照检查)四个对照“四个找一找找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照xx新时 代中国特色社会主义思想小编为您整理了2023年主题教育检视剖析材料(对照检查)，供您学习参考使用。 主题教育检视剖析材料(对照检查)按照党委组织部关于在“不忘初心 牢记使命主题教育专题组织生活会的通知要求，我认真学习了 党章 关于新形势下党内政治生活的假设干准那么 中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照XX提出的“十八个是 否，逐条进行检视 找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了 整改措施。对此，有 缺乏之处，请
2、各位领导及党员赋予批评指正。 一 存在的突出问题 (一)对照党章“五个是 否存在的问题 1.是 否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论 根本路线 根本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到 落实到 位。但仍存在以下缺乏：一是 贯彻执行不够坚决有 力。全局意识和战略眼光有 所欠缺，考虑本地 利益多 全局考虑问题少，贯彻决策部署有 时 态度不够坚决，措施不够有 力。比方，对于集团公司安排的为XX 公司查找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到 管理 维稳等因素，推进松懈不给力。二是 规章制度落实不够严格到 位。对有 关规章制度，执行不够严格，落实不够到 位。比方，
3、有 时 遇到 紧急事情，只以口头 等形式打个招呼，然后才报备。 2.是 否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导 同志 们团结共事，兢兢业业，保持了 较好的精神状态，较好地 完成了 上 级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到 还有 三个方面问题比拟突出：一是 学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论 思量问题少，学习也不够系统，多是 碎片化的学习，理论学习与实际工作有 时 结合不够密切，韧性钻劲缺乏，有 浅尝辄止和半途而废的现象。二是 高标准的意识还不强。应该说自己对待工作
4、是 认真负责的，在工作任务繁重 头绪多的情况下，有 时 有 满足于过得去 还行的现象。顺利时 热情就高，遇到 矛盾时 热情有 所下降;心情舒畅时 热情比拟高，遇有 不顺心的事时 工作热情或多或少受到 一点影响。三是 提高素养能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素养是 有 危机感的，也下过一些功夫，日常工作也注重从书本 从他 人和其他 党员干部 工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研 解剖麻雀劲头时 冷时 热，导致素养能力与新时 代新形势不相适应。 3.是 否按照党员干部六项根本条件，真正做到 信念坚决 为民效劳 勤政务实 敢于担当 清正廉洁方面。本人能够认真落实六
5、项根本条件，但是 严格对照下感到 还有 几个问题比拟突出。一是 集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题 不出大问题，对于公司及当地 政府的要求，经常是 只要检查整改中未提及的事项暂时 搁置，没有 养成良好的自查自纠的习惯。二是 存在急功近利思想。在工作中出成绩 出亮点的愿望比拟迫切，与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有 我的历史担当还存在差距。 4.是 否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原那么方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有 所放松。例如，在自我管理上 呈现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有 安于现状的思想，存在使命感 紧
6、迫感不强的问题。 5.是 否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来 到 群众中去。主动协调 主动效劳的意识不够。主要表此刻：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受效劳的多，主动效劳的意识不强。比方设备损坏等问题，只是 将已经损坏的设备情况汇报及维修方案汇报给领导，没有 主动对设备进行定期的检查，没有 做好主动效劳。 (二)对照准那么“八个是 否存在的问题 1. 是 否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是 政管理论学习不够系统。随着时 间的推移，工作千头万绪，学习的时 间越来越少，其政管理论学习存在有 急用才学 逼着才学 安排了 才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有
7、以干代学的现象。没有 耐心地 读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，钻研不深入 不全面，没有 形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是 政治敏锐性不强。在平时 工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到 一些错误主张和言论时 ，没有 坚决坚决地 反对 及时 纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是 否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是 大非面前站稳政治立场方面：我在执行上 级领导决策部署的态度是 坚决的，行动是 主动的，能够如实报告个人有 关事项，能够坚决落实上 级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要按照党章
8、要求，按照上 级组织的安排部署，做好自己的工作就够了 ，对党章和条例 准那么学习不够，理解不深不透，形成了 只要自己不违反就行了 ，对身边的与己无关的现象有 事不关己 高高挂起的现象。 3.是 否坚决维护以xx同志为核心的党XX权威和集中统一领导，增强“四个意识方面：我能够认真学习贯彻xxxx新时 代中国特色社会主义思想，在学懂 弄通 做实上 下功夫，稳固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到 “四个服从，坚决维护xxxx在党XX和全党的核心地 位 维护党XX权威和集中统一领导，自觉在思想上 政治上 行动上 同以xx同志为核心的党XX保持高度一致。有 些理论理解的不够透彻，只看到 事物的表象，把
9、握不到 事物的本质，创造问题 分析问题 解决问题的能力有 待提高。 4.是 否严格落实XX八项规定精神，坚决反对“四风方面：能够时 时 处处严以律己，坚决抵抗形式主义 官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下缺乏：谋划工作还不够科学。在环绕上 级政策 实际谋划工作上 ，有 时 有 机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有 待加强。比方，在维稳 环保管理 物的安全方面关注度高 投入的精力多，但对生产人员 设备管理及企业宣传的关注度不够，没有 很好的做到 统筹推进 协调管理。 5.是 否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为
10、政方面：本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，创造的问题主要有 ：在维护集体领导方面，有 时 更多关心自己的工作，从整体和全局高度思量问题不够。 6.是 否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上 的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有 管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花 少栽刺的想法，没有 严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。 7.是 否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律 慎独慎微，按规那么正确行使权力方面：一是 对自己要求不严。有 时 对上 级精神领会不到 位 思量不全面，满足工作过得去，至于工作
11、是 否高标准 高质量地 完成，那么缺乏紧抓不放 一抓到 底的狠劲;对一些软性工作有 时 存在应付以求过关的想法，影响了 工作效果。二是 对全局的考虑不周到 。工作中有 时 会局限于领导布置什么干什么，没有 把自己放在全局的角度去考虑，深入思量少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路 过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美 时 时 处处争一流的标准上 去把握，主观上 有 不想得罪人 怕得罪人的心理。 8.是 否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实XX八项规定和实施细那么精神，严格执行条例和准那么。认真对照后我能够做到
12、时 刻自警 自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才干永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)对照条例“五个是 否方面 1.是 否在重大原那么问题上 同党XX保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是 在重大原那么问题上 没有 公开发表过任何与党XX不一致的言论，但是 对某些不当言论的错误原理没有 做过深入分析和思量，对其可能会造成的负面影响了 解不够。二是 在落实党XX和上 级决策部署时 ，对能够立竿见影的工作比拟重视，对需要长期坚持的根底性工作关注不够。 2.是 否存在滥用职权 以权谋私等问题方面：一是 个人在能够严格执行规定。二是 对
13、自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是 没有 收到 个人事项的问题，也没有 受到 组织约谈函询。 3.是 否存在优亲厚友问题方面：我全面认真梳理了 亲友关系，没有 创造有 亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是 否存在工作不负责任，搞形式主义 官僚主义，等问题方面：是 咬紧盯死的劲头缺乏。抓落实有 时 前紧后松。对工作任务开始部署安排得非常严格，但过后没有 采取有 效的推进措施，最终在落实上 打了 折扣。 5.是 否存在生活奢侈 贪图享乐 追求低级趣味，违反社会公德 家庭美德等问题方面：经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上 的生活态度，始终保持积极健
14、康的业余爱好，生活习惯良好有 序，无不良嗜好。注重节俭，吃穿有 节，消费有 度，不奢侈，不消沉，不堕落。 二 产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有 一定的客观原因，但主要是 主观原因造成的，具体表此刻以下四个方面:1 思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想信念方面，存在党员意识 宗旨意识 忧患意识淡薄问题。对政管理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了 。没有 将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有 自觉和系统地 学xx新时 代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观 人生观和价值观自我
15、改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题 分析问题，解决问题能力明显不够。 2 学习知识钻研业务精神还不够，因循守旧。没有 主动挤出时 间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习缺乏，表现没有 沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有 时 放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去 差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到 工作首先想到 的是 尽快完成，而不是 做到 做好。对事实情况未作具体了 解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到 预期结果。做事虽有 方案，但很难按方案实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是 学习态度问题，一是 认为自己脑子不好使，记忆力不行了 ，不是 学习的时 候了 。二是 认为理论是 务虚的，能大致了 解一些就可以了 ，满足于一知半解。 3 工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟 不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于外表，处理事情方法比拟简单，缺少灵便性和艺术性，对问题深层次思量不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。粗心大意，在平时 的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是 事故的到 火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是 自己的性格缺陷导致。还是 自我满足，自我抚慰的思想存在。 4 事业心不如从前开辟进取精神
