1、XX镇党建工作情况汇报提纲 博兴镇党建工作情况汇报提纲 （2023年8月25日） 各位领导： 首先，我代表博兴镇党委对各位领导莅临博兴镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我把博兴镇的基层党建工作向大家作简要汇报。 博兴镇总面积95.37平方公里，耕地7.2万亩，农业人口4.7万，辖五个管区，53个行政村。现建有53个村党支部和23个镇直党支部，全镇共有党员1974名，其中妇女党员225人，农村党员1487人。 近年来，镇党委以“双基工程、“三级联创活动为契机，以全市开展的“双十考核为总抓手，坚持以创立“五个好乡镇党委、“五个好村党支部为着力点，逐步建立健全了一整套运行有序的党建工作领导机制、
2、责任机制、考核机制和奖惩机制，镇村两级班子的凝聚力、向心力和战斗力都有了明显提高，为全镇经济开展和社会稳定夯实了坚实的根底，有力地推动了全镇经济和社会各项事业的健康快速开展。2022年以来，招商引资在全市86个乡镇中保持领先位次。2023年上半年，全镇共引进县外投资工程36个，协议利用县外资金近26亿元，实际到位资金7.4亿元。全镇实现财政总收入近1亿元，其中地方财政收入5497.22万元。先后被授予“全国文明村镇创立工作先进村镇、“全国村务公开民主管理先进乡镇、“全国重点镇、“全国群众体育先进单位、“省级文明单位、“五个好乡镇党委、“双基工程先进乡镇、“十强乡镇等荣誉称号；并连年受到县委、县
3、政府表彰。 一、加强镇党委自身建设，为各项工作带好头 镇党委始终把党建工作摆在首位，牢牢把握工作的主动权，不断探索党建工作的新途径，从抓党委班子作风入手，坚持在“实字上下功夫，在“抓字上做文章，在“做字上用力气，在全镇树立起了讲诚信、讲政治、讲正气、讲团结、讲实干的良好气氛，使镇党委自身建设不断得到加强，机关面貌焕然一新。 一是坚持抓学习不放松。按照县委理论中心组的学习要求，建立健全了我镇的理论中心组的各项学习方案和学习制度，并认真贯彻落实，通过理论中心组的学习进一步的提高了党委一班人的政治敏锐性和政策鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。二是认真执行驻村蹲点，写“民情日记制度和
4、领导干部包保工程制度。深入基层，深入企业搞好调查研究，掌握实情，使工作有的放矢。三是坚持民主集中制原那么。坚持定期召开民主生活会，镇党委主要领导带头认真开展批评和自我批评，做到了大事讲原那么，小事讲风格。坚持以身作那么，严以律己，率先垂范，带头执行机关的学习、考勤、卫生等规章制度。四是创新干部用人机制。在镇机关的一线岗位，通过个人申请、民主测评、个人辩论和领导评议等步骤，将年富力强，能干事，愿干事的年轻干部充实到工作第一线，极大地调动了机关干部的工作积极性，树立了镇党委政府的良好形象。 二、加强村级基层班子建设，为各项工作的落实提供保障 在抓好镇党委班子建设的同时，我们始终把农村基层班子建设牢
5、牢地抓在手上，坚持把有人管事、有钱办事、有章理事作为工作的着力点，逐步建立健全了一整套农村基层班子建设的工作机制，保证了村级班子的健康有序运转。 一是选好一街村班子。在村“两委的换届选举工作中，我们在保证民主的前提下，提早行动，广泛发动，引导广阔选民正确行使权利，将“双高双强型人才选选拔为村里的“带头人，实现了党员、群众和上级组织的“三满意。二是建立健全选拔培养机制。在强化村班子建设的同时，我们还实行了农村后备干部配备制度，在全镇建立了一支数量多、结构合理、素质高的后备干部队伍，并在每年进行调整补充，成熟一个使用一个，使农村基层党组织的新鲜血液得到了及时补充，为保证基层党组织的活力永久不衰提供
6、了坚强后盾。三是建立健全任期目标和联绩计酬机制。在全镇新一届村党支部成立后，都要把任期内的经济开展目标、工作措施、为群众办哪些实事好事，都一一向群众作出承诺，并自觉接受群众监督，明确工作的方向。我们一直坚持实行“千分考核制度。每年年初都与村党支部书记签订年度目标责任书，从党的建设、工程建设、社会稳定和精神文明建设等六个方面，22个小项一一量化工作目标。通过严格考核，实行按分计酬，按方案要求，全镇村级干部的平均工资每年可达元，最高的拿到元。两项制度的实行使镇党委对每个基层班子都有了一个真实的了解，并极大的促进了党支部工作的积极性，竞相开展的势头在各村党员干部中蔚然成风。四是建立健全养老保障和鼓励机制。为解除农村干部的后顾之忧，进一步的调动村干部的工作积极性。从2022年开始，镇党委出台了博兴镇农村干部养老 第4页 共4页
