1、平安生产月总结发言稿 各位领导： 按照总公司关于开展第五个全国平安生产月活动的文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并发动了全体员工落实活动，大大增强了全员平安意识，不断促进和完善平安生产制度。由于主要领导认真贯彻总公司文件要求和全体员工的共同努力取得了保平安生产、稳生产秩序，促进了经济效益提高的好成绩。六月份没有发生行车责任事故和场内事故。总结平安月活动，具体实施了以下工作。 一、成立平安生产月及平安生产大检查活动领导小组，组建活动平安网络，大造平安生产声势。公司在这次活动中，在原有的平安生产领导小组及其成员根底上补充生产一线各班组负责人组成平安生产月活动及平安生产大
2、检查领导小组，张经理担任组长。进入平安月的前一天，我们就在站区醒目位置悬挂了大型平安生产口号横幅标语;进入活动期，公司先后出黑板报一期，出平安专栏一期，在县站和二环路分站张贴平安月活动宣传标语。 二、开了四个会，组织二个大检查。公司对执行总公司的平安生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以平安生产为专题的安委会扩大会议、领导班子会、全体站务员平安活动发动大会和广阔驾驶员平安学习会，会议主要内容就是贯彻总公司文件的精神。使全国第五次平安生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了平安生产活动的活泼气氛。 三、站务分管领导积极撰写平安宣传播送稿，并请县
3、播送电台播音员录制播送用语磁带，经实践证明具有良好的效果。 四、六月初，公司全体领导带队，安委会成员参与，搞了一次全面的平安大检查，检查覆盖面包括候车室、停车场、电气线路、办公楼、仓库、消防器材及设施、上墙制度及平安责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是平安隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不平安隐患十余处。六月中下旬再一次对公司平安生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作。平安生产月活动和公司召开的四个会议二个大检查推动了公司平安生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。 五、以教育为本，
4、提高全员平安意识。在平安生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是平安生产的重中之重。 1、平安知识、认识和观念。平安生产事关职工生命和企业财产平安、事关社会稳定，只有全员懂得平安知识，提高平安对生产要重性的认识，只有集中力量抓平安生产，坚持平安第一，使职工和管理人员都牢牢树立起平安意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的平安运行。要使广阔驾驶员懂得平安是第一效益，没有平安就不可能有效益，向广阔驾驶员努力灌输以人为本的思想，让他们懂得平安是一种仁爱之心。平安以人为本，就是要保护和保护人的生命财产，把人看作世间最珍贵的。平安是一种尊严，尊严是生命的价值所在，
5、失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，三不伤害就是尊严的表达。平安是一种文明。平安技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济根底，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。三违行为就是野蛮的行为。平安是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准那么，是生活方式的理性表达。重视平安、尊重生命，是先进文化的表达;无视平安，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。大量的平安警示语、标示牌就是一种文化。平安是一种幸福，幸福是一种美好状态。平安是一种挑战。每一次重大事
6、故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，创造新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。平安是一笔财富。如果平安投入多了，生命财产损失少了，最终劳动本钱降低了，企业和个人经济效益提高了。反之，如一时得利，但终究要亏本。我们讲平安，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。平安是权利也是义务。在生活和工作中，享受平安与健康的保障，是劳动者的根本权利，是生命的根本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利。我要平安是权利的表达，也是 浏览本文的用户也浏览了如下文章对联大全学校新年对联大全
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9、切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。对广阔员工进行平安意义的宣传，让他们了解平安靠什么。平安靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，平安的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、踏踏实实做人做事，强化平安意识，增强责任心，生产的平安才不受威胁。只有增强责任心，平安才有保障，生命才会美丽。平安靠人，人必须有一定的平安素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等;平安靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境;平安靠制度，用科学的制度标准员工的行为;平安靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实平安责任，实行重奖
10、重罚;平安靠管理，建立平安管理体系，重视过程控制，实现标准化管理。平安是一个系统工程，必须长抓不懈。倡导平安文化、提高全民平安生产意识曾是我国平安生产规划中的一项内容，而平安文化的核心思想是人，在倡导以人为本、构建和谐社会的今天，三不伤害这一平安理念也就自然成为企业平安文化的核心内容，因为要做到三不伤害必须围绕人这一主体才能实现。我国平安生产工作经过长期的实践，积累出三不伤害这一珍贵经验，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，听起来似乎平淡无奇，但其中却蕴涵着非常深刻的平安哲理。它突出了以人为本的平安工作核心，是平安第一、预防为主这一方针的具体表达;是提高全员平安意识、增强平安理念的生动写照;是搞好平安生产工作必须遵循的一条普遍规律;更是强调自我保护和相互珍重的法宝。因此，倡导三不伤害这一平安理念，对于促进企业的平安生产工作，保护广阔职工生命平安和身体健康有着重大的意义。 第6页 共6页
