1、2023年县委效能建设整顿措施 机关效能建设整改措施；为扎实有效地开展机关效能建设活动，依据县委、县政府的统一支配和部署，在查摆问题阶段，我办坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。实行发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉 、召开民主生活会等形式征集意见和建议。我办仔细分析了存在问题的缘由，明确了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的问题 1、学习抓得不够，创新力量不强。应实行多种形式，提高学习爱好,增加学习的实效性；个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任务，缺乏创新意识。 2、深化农口各单位、农村基层开展调查讨论较少。充分了
2、解农口各单位和农村基层状况缺乏，以致在工作中参谋作用发挥得不够好。 3、干部管理有待进一步加强，工作效率有待进一步提高。个别干部不能仔细履行岗位职责，工作责任感缺失，或者在上班时间不按规定到岗位工作；少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，工作乐观性不够，工作作风拖拉，以至于办事效率不高。 4、制度落实到位不够。有些制度制定得好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。 二、存在问题的缘由 1、对机关学习重视不够，培育干部职工创新力量不够。总是认为机关学习依据上级的要求，支配了学习内容和学习时间，每位干部按要求做好就行了，没有注意培育干部职工的学习爱好和提高干部职工的学习实效，以致使学习效果不尽人意；
3、现代社会是一个信息时代，瞬息万变，不注意培育干部职工的创新力量，就不能适应时代的要求，开展工作就会受到制约。 2、深化部门、基层调研不够。作为农口牵头协调部门，应多深化农口各单位和农村开展调查讨论，充分了解农口各单位及各镇乡开展工作状况，多提有针对性的建议和意见。但因本部门工作量多人少，虽然考虑得多，考虑得细，却实施得少。 3、工作中缺乏约束机制和竞争气氛。少数同志工作纪律性不强，不能较好履行自己的职责，有的同志在本职岗位上工作平平，缺乏钻研业务的精神和上进心，影响了整个机关的工作效能。 4、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使本单位制定的系列规章制度没有得到彻底落实。 三、整改措施
4、 1、强化学习意识，提高干部素养。根据“终身学习的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创立学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好气氛，全面提高机关干部的整体素养。 2、强化创新意识，全面推开工作。通过行政效能建设，进一步解放思想，转变观念，巩固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为的原那么，在实际工作中边实践、边探究、边，不断改良工作方法，优化效劳方式，完善管理
5、手段，推动机关各项工作不断向前进展。 3、强化鼓励机制，引入竞争制度。为了提高机关工作效率，我办提倡干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋勉有为和乐观向上的新风气；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进那么退、谋求更大进展的观念。 4、强化职责意识，在建立健全各项规章制度上下功夫。加强干部职工管理，进一步明确干部职工的岗位职责，要求每位干部做到在其位谋其政，强化责任意识和宗旨意识；全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐的文明机关，逐步建立职责清楚、管理健全、务实高效、奖罚清楚的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财
6、务制度、用车制度、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。 5、强化效劳意识，拓宽效劳领域。为了强化效劳意识，要求干部职工巩固树立效劳是生产力，也是经济进展软环境的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的作为机关效劳宗旨，通过实施“畅通工程、“提速工程、“阳光工程、“民心工程，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、否认报备制等制度，拓宽效劳领域，提高效劳质量。 6、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是是我党一贯坚持的原那么，在实际工作中力戒飘浮作风，提倡干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查
7、讨论之风，深化一线进行调研，使作风在一线转变，状况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度标准工作，催促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向进展。 7、强化公正正派，提倡清正廉洁。根据“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严的十八字要求，在机关开展“争做公正正派、清正廉洁的国家机关工作人员活动，提高干部职工的拒腐防变力量和抵挡风险力量。加大效能监察力度，净化机关工作环境，使干部职工公正正派、清正廉洁地为人民群众做好事，做实事。 总之，在其次阶段，我们通过开展“五要五不要(要比责任意识，真抓实干，不要被问责；要比学习风气，提高素养，不要被时代抛弃；要比工作作风，牢记宗旨，不要损害部门形象；要比工作干劲，提高效率，不要超时办结；要团结协作，和谐共事，不要办事推诿扯皮)主题实践活动，强化了干部的宗旨意识和责任意识。在今后的工作中，我们将进一步努力建设“勤政、高效、责任、落实的效劳型机关，实现工作作风明显改良、效劳质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标。 5
