1、县地税局贯彻落实廉政准那么情况汇报 县地税局贯彻落实廉政准那么情况汇报 按照xx县委关于认真学习和贯彻执行的通知精神，结合xx地税工作实际，县地税局专题下发了xx县地方税务局关于学习和贯彻执行的实施意见。并召开了党组会议进行部署，紧紧围绕不断加强领导班子和广阔党员干部的廉洁从税意识，不断增强拒腐防变能力建设，丰富教育载体，重点开展了“五个一学习教育活动，全体税务干部写心得体会236篇，并以基层单位为主体组织了交流。组织全系统人员结合地税工作实际，开展了警示教育、廉政党课、查找岗位风险点等一系列活动，全系统干部反响强烈，纷纷深刻反思，认真进行自我检查对照，积极纠正不良思想苗头，取得了预期效果。
2、一、统一思想，加强领导，搞好发动。按照方案，该局组织各基层单位分别进行了发动部署，明确了开展这次学习贯彻廉政准那么活动的必要性、整体工作安排与要求。要求各单位要从讲政治的高度，切实加强对贯彻实施廉政准那么活动的组织领导，认真落实党风廉政责任制，明确专人负责，抓好廉政准那么在本单位的贯彻实施。要结合本单位工作实际，合理安排学习时间，做到学习时间、内容、地点、人员四落实，确保学习效果。同时，县局组成指导督查组，由县局班子成员分别牵头分管科室，对挂钩单位开展学习贯彻活动的情况进行催促、检查、指导，并将这次学习贯彻廉政准那么情况作为年度党风廉政建设考核的重要内容。通过学习活动，全体税务干部一致认为，廉
3、政准那么中的52个“不准，是税务人员廉洁从税的52盏“红灯、52条“高压线、52个“雷区，每个人都要严格执行各项规定，牢牢把握是与非的临界点、行与禁的分水岭，做到不闯灯、不碰线、不越界。 三、剖析自我，对照检查，自我纠错。在学习贯彻落实廉政准那么活动中，该局领导通过多种形式，了解人员的思想状况与学习、生活、工作，查找各单位管理工作、个人工作中存在的问题。组织党员干部认真对照廉政准那么中的“8条禁止52项不准，深入查找，认真整改，实实在在的解决问题。主要抓好以下几个环节：一是领导带头，全面参与自查。组织每个税务人员对照廉政准那么要求和岗位职责，查找廉政风险点，逐一梳理，全体在职的干部职工199名
4、和劳务派遣用工37名，全部被纳入查纠的对象，真正做到消除盲区，不留死角，通过查找廉政风险点，提醒大家标准执法，廉洁从税。二是突出重点，查找存在问题。针对“两权（执法权、行政权）、“两重（重点群体、重要节点）、“两圈（生活圈、社交圈）等腐败问题易发多发的领域和环节，深入查找在党性党风方面存在的突出问题。扎实开展“四查四树活动，即：查工作态度，树爱岗敬业之风；查工作标准，树依法治税之风；查遵章守纪，树廉洁从税之风；查效劳质量，树勤政为民之风。每个人都对存在的问题和缺乏，认真分析原因，制定整改措施，迅速加以整改。 四、明确责任，落实整改，务求实效。在学习贯彻落实廉政准那么活动中，该局根据排查出的问题
5、，深入分析原因，认真制定整改措施，研究具体解决方法，明确责任分工，提出时间要求，逐项落实整改。一是督查推进，确保各项工作目标落到实处。县局组织了对各单位落实党风廉政建设情况的全面督查，并对督查的情况及时进行通报。二是内外并举，强化督查整改。通过走访基层一线干部和纳税县地税局贯彻落实廉政准那么情况汇报第2页 人，组织召开行风监督员座谈会、支部民主生活会，查找存在的问题。在县局党组的民主生活会上，对基层一线、社会各界提出的制度执行、执法效劳、队伍建设等方面的意见建议，有针对性地提出了整改措施，并以分析报告的形式下发到各单位，让全体干部共同对照、共同警醒、共同改进。三是纠健并举，构建长效管理机制。在全系统全面推行“局长接待日制度，每个征收期的最后一天，由局长亲自在办税效劳厅，接受纳税人咨询，对纳税人反映的问题和建议，承诺在一定期限内答复或整改。认真落实“双述双评制度，组织基层单位的税务干部进行公开的述勤述廉和评勤评廉。一线税收管理员按照实事求是的原那么，突出勤廉重点，就“有无向纳税人借钱借物、有无向纳税人报支费用等六项必述内容等勤廉表现，向其管辖的党政领导及机关工作人员、村民委员会主任、纳税人代表，进行实事求是的述勤述廉，做到了讲成绩客观实在、讲缺乏不避重就轻，对存在的问题说明整改的态度和措施，明确努力的目标和方向。 第4页 共4页
