1、2023年职工小家的申报材料 今年以来，我们依据矿建设“职工小家竞赛考核标准严格措施，细心运作，深化开展建设“职工小家竞赛活动，努力把车间工会建设成为职工信任的“标准之家、民主之家、文明之家、幸福之家，强化了职工民主管理，调动和疼惜了职工各项工作的乐观性，促进了区队两个文明建设。 强化根底工作，建标准之家 为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了15个工会小组，乐观开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设，我们准时完善了“四薄一册，对职工人数、会员人数随时统计，系统把握，准时上报。依据矿工会要求，车间委员、工会小组长随
2、缺随补，保证了组织的完整性。我们依据矿工会年度工作支配，认真争辩争辩，制定规划措施，并分工负责抓落实，增加了班子成员的集体观念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员竞赛活动，做到了活动新、内容实、效果好。 维护职工合法权益，建民主之家 我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的领导、指导下努力做到制度化，力求标准化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信任的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心、各特地小组和工会小组为骨架，通过座谈会、协商会和区务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。在此根底上，我们乐观挂念工区不断完善了以奖
3、金支配为主要内容的鼓励机制，认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动，亲热了干群关系。 提高职工素养，建文明之家 在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创立活动，使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明礼貌、树济三新风教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣扬和贯彻落实?职工文明公约?，以宏大的事业分散人，以秀丽的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度标准人，以奇特的前景鼓舞人，同时，我们实行教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全区的精神文明建设迈上新台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素养教育，培育
4、复合人才为工作目标，通过班前班后会、学习日等形式，在职工中讲矿井的进展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、责任意识，增加了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，实行上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素养和业务素养同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后，我们实行多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各工种培训大纲，编写了近万字的复习题解，并实行集中讲授与单人辅导相结合，理论教研与技能操作相结合等方式，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得了优良成果。 发挥主力军作用，建平安小家
5、围绕我矿“1812330的奋斗目标，大力开展各种形式的劳动竞赛活动，促进了各项任务完成。月份，在全矿开展“地面工程会战新形势下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中，针对时间紧、工作量大的困难，在组织发动，合理支配的根底上，通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动，加快了打灰速度，提前天完成打灰任务。在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使平安竞赛活动扎实有效。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，实行技能书面考试、现场隐患排查、切磋沟通等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度，确保了平安生产。 健全职工利益保障机制，建幸福之家 我区现在的工种多、人
6、员多，劳动疼惜品类繁杂。为维护职工利益，车间工会把这项工作当作大事来抓，健全了劳动疼惜发放制度，与工区想方设法准时发放劳动疼惜用品，有效地疼惜了职工身心健康。女工小组留意女工的“三期疼惜，准时解决女工实际困难和消逝的各种问题，做好准时效劳，受到女工的赞扬。6月份，认真组织对全区女职工的查体工作，使查体率到达了100%。同时，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按矿计生办文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。我们还留意为职工办实事，较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金支配，大家历来比拟敏感，我们经常利用宣扬栏对奖金支配方案进行张贴，增加透亮度，对职工不明白的地方，车间工会准时跟上给大家说明、解释，使职工消退了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增加了团结。 一年来，我们在建设“职工小家工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成果，成为职工信任的“标准之家、民主之家、文明之家、幸福之家。为此，特向矿工会申报先进职工小家。 4
