1、城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活动实施方案 城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活 动实施方案 为切实加强对权力运行的制约和监督，切实转变工作作风及工作方式，提升中心所国土资源系统工作人员清廉意识和岗位廉政风险防范能力，建立有效的廉政风险防控管理机制。根据蒙国土资 2023号关于印发蒙城县国土资源系统开展岗位廉政风险教育活动实施方案的通知，结合城关中心所实际，特制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的反腐倡廉工作方针，努力效劳国土资源管理工作。围绕省国土资源厅关于开展廉政风险点排查和自查自纠工作的实施方
2、案（皖国土资党组 2023124号），抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以标准和制约权力运行为核心，以“教育、查找、建制、监控四个环节为重点，强化预防腐败制度建设，着力抓好廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的可能，深入推进全所国土资源系统惩防体系建设，为促进国土资源管理事业提供强有力的政治保证。 二、活动目标 本次教育活动时间为（2023年3月20日一5月31日）。主要是推行“查找廉政风险，建立防范机制的管理工作目标，全面查找国土资源管理工作中存在的廉政风险，在中心所建立起教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，全面营造勤政廉政的工作气氛。 三、教育对象 中心所全体干部职工。
3、重点突出农村宅基地登记发证、窑业清理、增减挂钩地块的拆迁复垦，信访案件调处，土地执法监察，土地整治工程建设、财务管理等岗位及其工作人员。 四、实施步骤 （一）教育发动阶段（3月21日-3月31日） 1、成立组织机构。中心所成立廉政风险教育活开工作领导小组，所长张明任组长，副所长张森为副组长，中心所其他工作人员为成员，各负其责，扎实开展廉政风险教育活动。 2、进行发动部署。中心所召开专题会议，对开展岗位廉政风险教育活动进行发动部署，统一思想认识，明确活动要求，增强全体干部职工岗位廉政风险防范意识，为顺利开展此项工作奠定思想根底。 3、制定工作方案。中心所结合本所实际，制定开展岗位廉政风险教育活动
4、实施方案，明确活动开展指导思想、对象范围、工作步骤、活动载体、工作措施等内容，确保活动取得实效。 （二）查找岗位廉政风险点阶段（4月1日-4月15日）主要任务：重点围绕农村宅基地登记发证、窑业清理、增减挂钩地块的拆迁复垦，信访案件调处，土地执法监察，土地整治工程建设、财务管理等关键岗位和重点环节，从岗位职责、业务流程、管理环节、外部环境等方面，全面、深入、准确的查找存在的或潜在的岗位廉政风险点，为制定岗位廉政风险防范机制提供依据。 1、查找个人岗位廉政风险。中心所每个干部职工都要对照个人岗位职责履行、相关制度执行的情况，通过自已找、集体评、组织审等形式，认真查找和分析存在的或潜在的廉政风险点，
5、认真填写个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表，经中心所领导审核后报县局领导小组办公室。 2、查找单位廉政风险。中心所根据工作职能和岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点，重点查找四类风险： 一是岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性、关键性和重要性，是否可能存在在岗人员不认真履行或不正确履行职责的现象和风险； 二是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素； 三是机制制度风险，重点查找由于工作机制的不健全、不完善，或者相关制度的不配套、不明确、不标准、不具体等原因可能导致行政行为失控的因素； 四是外部环境风险，重点查找行业“潜规那么对岗
6、位的干扰，诸如生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。经集体讨论后，由 中心所填写蒙城县国土资源系统（股、室、所、分局、中心）廉政风险和防控承诺表，经中心所负责人审核后报县局领导小组办公室。 （三）制定岗位廉政风险防范机制阶段（2023年4月16日一4月25日） 主要任务是。针对查找到的岗位廉政风险点，落实工作责任，制定整改措施，完善防范制度，形成风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风险防范机制。 1、针对岗位职责风险，公开岗位职权。对所有的岗位职责、岗位风险点、岗位效劳承诺在单位公开，健全廉政风险防控网络，接受内外监督。 2、针对业务流程风险，标准工作程序。清理业务流程和相关制度，结合正在开展的
7、标准权力运行制度建设工作，围绕业务流程中的关键环节，标准工作程序和工作要求，让所有工作人员从事的公务和业务活动，都能在制度约束下透明、标准、高效运行。 3、针对系统行业风险，建立管理机制。认真研究分析本系统存在的风险共性问题，结合各项工作实际，建立风险防范预警机制、风险防范承诺机制、风险防范监督机制、风险防范考核机制、风险防范责任追究机制，明确防范风险任务要求和工作标准。 （四）成果稳固和纵深开展阶段（2023年4月26日一5月10日） 主要任务。中心所全体工作人员要及时总结廉政风险教育活动的成果，以“坚守岗位职责，树立行业新风为主题，召开不同形式的座谈会、讨论会，交流思想和体会，鼓舞工作人员
8、的士气，进一步开创国土系统依法行政和全面提升效能建设的新局面。 1、加强舆论宣传。要加大舆论宣传力度，进一步强化全体干部职工岗位廉政风险防范意识，在全所范围内将廉政风险教育推向纵深。 2、突出行业特色。要把提高干部职工综合素质，提高保障科学开展和保护资源能力，提升效劳效能，构建保障和促进科学开展新机制，积极主动效劳，严格标准管理，扎实推进工程建设领域突出问题专项治理工作和“两整治一改革活动，改进工作作风，树立国土资源形象作为出发点和落脚点，深化反腐倡廉建设。 3、丰富活动内容。要通过召开岗位风险防范教育座谈论、讨论会，参观反腐倡廉警示教育基地等形式多样的教育活动，推动廉政风险防范管理工作扎实有
9、效开展，进一步提高全所干部对开展岗位廉政风险教育活动的认识，坚决理想信念，提升思想境界，有效防范和化解思想道德风险。 （五）总结验收阶段（5月11日一5月331日） 在集中开展岗位廉政教育活动结束后，及时将岗位廉政风险目录、岗位廉政风险点排查和风险防范承诺、制定的长效措施进行汇编，上报县局；同时，采取个别访谈、问卷调查、知识测试等方式，综合评估岗位廉政教育活动效果。把岗位廉政教育固化为制度，在工作中坚持不懈地开展下去，形成反腐倡廉教育的长效机制。 五、有关要求 1.统一思想，提高认识。全所干部要充分认识开展岗位廉政风险教育工作的重要性。所领导干部要自觉参加学习教育活动，带头查找廉政风险点，带头
10、制定和落实防控措施，立求找准、找全、找深，形成“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管岗位廉政风险教育的良好气氛。 2、加强领导，落实责任。中心所负责人要把开展岗位廉政风险教育工作作为一项重大政治任务，明确分工，落实责任，切实履行“一岗双责。认真查找岗位廉政风险，制定和落实防控措施，抓好辖区范围内的岗位廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人。 3、突出重点、兼顾全局。开展岗位廉政风险教育工作要突出抓好领导、关键岗位和重点人员，同时要抓好工作延伸，做到不漏岗、不缺项，全方位、多层次接受廉政风险教育。 4、抓好结合，注重实效。全所人员要务求实效，防止走过场。认真查找在履行岗位职责和工作流程上的各个节点，是否存在风险、存在什么样的风险、怎么样预防风险，并及时整改，高质量地完成廉政风险教育工作的各项任务。 内容总结（1）城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活动实施方案 城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活 动实施方案 为切实加强对权力运行的制约和监督，切实转变工作作风及工作方式，提升中心所国土资源系统工作人员清廉意识和岗位廉政风险防范能力，建立有效的廉政风险防控管理机制（2）二、活动目标 本次教育活动时间为（2023年3月20日一5月31日）
