1、筑牢国企青年职工思想政治工作的筑牢国企青年职工思想政治工作的“生生命线命线”王健 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-108-01 摘 要 在国家发展过程中国有企业起到了支持力量，我国的繁荣昌盛都离不开企业的巨大贡献。在国有企业中青年职工为新鲜血液，他们有望成为国有企业未来发展的中流砥柱，属于国有企业的储备力量，在国有企业中，为了不断提升整体的工作积极性，增强工作氛围，进一步加强国有企业的文化建设，就需要国有企业对思想政治的相关教育工作提高重视程度，注重对青年职工的技能培养，对国有企业的行业风气进行合理改善，有效推动我国社会主义建设的不断发展1。关
2、键词 国企 青年职工 思想政治工作 生命线 思想政治工作一直被视为所有工作的生命线，在国家和企业建设与改革过程中，都需要思想政治工作的大力支持，在经济工作和其他工作中，思想政治工作为其提供了重要保障，思想政治工作始终在经济和其他工作中贯穿2。在当前的国有企业中，青年职工作为其中最活跃的积极分子，在国有企业不断发展过程中，青年员工属于重要力量，随着现代社会的不断发展，多数国有企业中的青年职工，其思想也发生了较大转变，这就为国有企业的思想政治工作提出了新的挑战。一、对国有企业青年职工思想政治工作方式合理拓展 随着时间的不断推进，时代快速发展，社会发生了巨大变化，当前国企青年职工具备较高的专业技能，
3、他们的道德品质优良，同时存在比较超前的思想观念。在国企开展相关思想政治教育中，其主要目的就是帮助相关员工不断提高自身思想高度，促进他们的人格健全，使他们可以逐渐具备较高的国家荣誉感3。随着当前我国思想政治教育的不断发展，其内容也在不断地更新，但是在多数国有企业中，其思想政治教育仍然存在比较单一的方式，很难符合当今青年员工的相应思维特点，同时也不符合青年职工的接受类型。因此就需要在国有企业中，加强对思想政治教育工作方式的合理拓展，针对国有企业青年职工的信息接收渠道，要进行全面调查，对国有企业多数青年职工的各方面兴趣与爱好等，要加强了解，有效融合思想政治教育与职工的日常工作行为，全面贯彻落实思想政
4、治教育，增强青年员工的思想道德精神，进一步提升思想政治的教育力度。二、在国有企业青年职工思想政治教育中有效渗透企业文化 企业文化主要是结合企业实际条件设立的宣传文化，其可以对企业员工起到鼓舞和激励的作用。国有企业建立更加符合实际的企业文化，可以营造出更加积极的工作氛围，同时在企业环境的文化渲染下，使企业员工可以积极主动的参与相关工作。因此，在每一个员工的行为和思想中，都要将企业文化合理渗透，使企业员工可以受到潜移默化的影响。在国有企业中，将思想政治教育工作与企业文化进行有效融合，不仅可以顺利实现思想政治教育的主要目的，还可以对企业文化进行深化，不断改善国有企业的相应行业风气。企业员工利用思想对
5、自身头脑进行武装，可以使员工时刻将产品品质作为企业发展信条，使企业的思想政治教育工作可以具有更好的效果。三、注重对网络思想政治教育平台的构建 经过相关调查研究可以发现，在当前多数的青年职工中，存在比较广泛的社交网络和互联网应用，因此就需要国有企业加强对思想政治教育形式的合理改变，合理设立相应的网络思想政治教育平台。构建相应的网络思想政治教育平台，就可以将思想政治教育与新媒体进行有效融合，加强职工思想的与时俱进。当前新媒体的发展非常迅速，其信息传播的速度快速提升，在思想政治教育工作的开展过程中，为其提供了新的思路。在网络平台中，对思想政治教育工作合理开展，可以有效打破教育空间框架的束缚，使国有企
6、业的思想政治教育工作更具实时性。在网络平台中，将思想政治教育工作有效开展，可以使青年职工具有较高的接受度，同时拓宽了教育模式，从而使企业进一步了解相关员工的思想状态。四、将优秀员工的带头作用充分发挥 在国有企业的发展过程中，需要国有企业员工始终具备良好的工作态度，企业中许多老员工随着企业一同发展与成长，使企业中具备的思想政治水平相对较高。因此在国有企业中，通过优秀员工的带头作用，可以对青年员工进行引领，使国有企业的内部优良品质得以延续，进一步推动国有企业健康稳定的发展。在国有企业中，对优秀员工的带头作用有效利用，还可以使思想政治教育工作具有更高的实质性。在青年员工中，还存在一些比较先进的思想观
7、念，可以对优秀员工产生一些相对积极的影响，给予优秀员工相应的鼓励，使他们可以继续学习。国有企业通过这样比较先进的思想政治教育模式，可以促进优秀员工与青年职工的双向交流，使他们可以逐渐形成积极的思想，营造更加和谐向上的企业工作氛围，有效增强企业员工的工作积极性。五、结语 在国有企业的青年职工中，对思想政治教育工作积极开展，可以使国有企业风气得到明显改善，有效提高国有企业青年职工的思想，培养一批现代化品质优良的人才，进而进一步推动国有企业的稳定发展。参考文献：1雷蕾.筑牢国企青年职工思想政治工作的“生命线”J.领导科学论坛，2019（01）：85-88.2杨毅.筑牢思想政治工作“生命线”J.企业文明，2019（12）：82-83.3劉明.筑牢国有企业思想政治工作这条“生命线”J.中国有色金属，2018（16）：70-71.
