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2023年关于护理工作计划的2篇.docx

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资源描述

1、关于护理工作方案的范文2篇【范文一:护理工作方案】根据医院的工作目标和开展思路,结合护理部2023年部署护理工作的主要任务和方案特定2023年护理工作方案如下:1、加强病区护理管理,保障护理平安,为病人提供优质的护理效劳,加快专科人才的培养,并做好护理人员的量化和绩效考核工作,加强增收节支,创造护理经济价值。2、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、平安有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各

2、班的重视。5、对新上岗的护士进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。6、完善护理文书记录,减少平安隐患。7、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,提高护士对突发事件的反响能力。8、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满意度,防止护理纠纷。9、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进,充分发挥护理质量控制小组的作用。10、护士长定期与不定期进行质量检查,对存在的问题进行分析讨论并及进整改,强化护理人员的效劳意识、质量意识。11、严格落实三基三严培训方案,提高护理人员的整体素质,具体措施如下:(1)组织学习医院各项

3、规章制度,岗位职责,护理核心制度;(2)制定业务学习及技能操作方案,并准备好课件,组织护理人员学习并进行考核、记录成绩;(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练,提高护士应急能力;(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用,定期检查及维修。12、加强护理人员,清洁工的管理,保证护理工作平安顺利的进行,抓好病区清洁卫生工作,保持病房干净。总之,我们发在院领导的正确指导下,团结一心,扎实工作,使各项护理工作质量和效劳水平为断提高,以便更好的为病人效劳。【范文二:护理工作方案】2023年继续以“病人为中心,以质量为核心,以平安为重点、以满意为目标,以“四化乡镇卫生院考核标准为根底,落实各项护理管理制

4、度,丰富优质护理效劳内容,不但完善,持续改进,把各项工作落到实处,现将护理工作方案制定如下:一、加强科学管理,提高护理质量。护士长及质控小组,经常深入病房检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,增强全员参与质量管理的意识。1、加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标。2、坚持走动式管理,每天到病房巡查,发现问题及时反响和整改。3、每月召开护理平安会议,全院平安大检查不少于4次。4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。6

5、、坚持年有方案,季度有安排,月有重点,继续进行每月一次护理业务知识培训,每季度一次三基知识考试,努力提高业务技能。二、优化效劳流程,改善效劳态度。1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、平安。2、进一步标准护理效劳用语,加强护患沟通,做好出入院宣教工作及健康教育宣传工作。3、不定期召开工休座谈会,通过与病人交谈,发放满意度调查表,征求病人及家属意见,获取病人的需求及反响信息。4、加强效劳意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知、健康教育指导。5、继续进行立体式护理满意度调查,合格率达90%以上,被点名表扬者给予奖励。6、弘扬团队精神,树立先进典型,展现护士风采,

6、在“5、12期间表彰先进护士。三、防范护理风险,保障护理平安。1、落实护理质量管理制度,如三查八对制度、消毒隔离制度、交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好五交接班:即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。2、履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上报制度,每月对护理过失缺陷、护理投诉的原因进行分析,以院内、外护理过失为实例进行讨论吸取教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究护士长及个人的有关责任,减少护理缺陷的发生。3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝严重过失及事故的发生。认真落实患者识别制度,标准床头卡平安标示。4、标准护理文书书写,定

7、期进行护理记录分析,减少平安隐患。5、加强重点病人管理:如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估,做为交接班时讨论的重点,引起各班的重视。6、加强重点环节风险管理,如夜班、中班、节假日等。合理排班,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,同时注意培养护士的慎独精神。7、完善护理紧急风险预案,提高护士对突发事件的应急能力。8、加强平安管理:如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。四、加强业务培训,提高技术水平。1、组织护士分阶段学习应急预案、操作技能、基护、疾病护理常规以及护士条例、分级护理、护理质量考评标准等,做到有方案、有落实、有考核、有评价。2、加强急救技能的培训与考核,熟练掌握急救药品及仪器的使用。3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。4、加强根本技能考核,不流于形式,定期抽考。5、加强医院效劳礼仪学习,强化护士文化意识。6、学习相关的法律、法规,提高风险防范意识。7、第月组织一次护理大查房,应急测试,病例讨论。

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