1、公司中层干部的自我评价公司中层干部的自我评价公司中层干部的自我评价本人工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。经过多年的不懈努力和经验积累,作为技术骨干，本人在效劳器系统管理,数据库的管理,网络体系的规划及管理,网络的平安控制方面积累的丰富的经验。作为公司中层干部起到了关键的辅助领导，领导部属的作用。本人逐渐从技术骨干向技术管理的角色转变，通过开展了以itil效劳管理理论为指导的网络、效劳器终端系统、桌面pc等一系列的运营管理活动，标准效劳流程、制定管理制度，带着团队，提高了系统运营的效劳水平、效劳质量、增加了客户的满意度，提高了it部门的价值，在it系统运营效劳管理方面积累了丰富的经验。
2、同时作为工程经理，负责新工程的规划、组织、实施、协调与沟通、质量及过程控制，经过几年一系列重大工程的实施，使本人积累了丰富的工程经验。本人曾经在phaag公司sap导入以及pwcgsap升级工程中担当basis工程管理角色，熟悉sap各功能模块以及功能模块的流程，熟悉basis的规划以及管理，对工程的规划与实施与控制方面积累了经验。对公司可靠度试验室及仪器校验工作进行管理,可靠度方面主要是对led产品进行环境试验与耐性试验，如温度循环、冷热冲击、高温、低温、高温高湿、寿命、过锡可焊性及耐热性等实验，tg点测试、色度测试及高倍显微镜下进行led内部的失效分析。校验方面主要是对测量仪器定期进行校验及标准件外校，及msa,fame,spc。对ts16949：XX，iso14001,ohsas18001比较熟悉。此文章来源于【自我评价】欢迎大家继续浏览
