1、在县国税系统中层干部行风评议发动会上的讲话 文章标题：在县国税系统中层干部行风评议发动会上的讲话 对中层干部的三点要求 一、力争做到“有所为 “无为便是过，“有为才有位说的是任何人要赢得人们的认可，就必须在自己的工作岗位上有所建树。“天下大事必作于细，古今事业须成于实。不管哪一项工作，只要围绕“实、细、精、深去做文章，就一定能抓出成效。大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风、反复强调的要求、始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点：有思路，抓得实，求深入，做精品。 首先是“有思路。思路在于定方向、定目标、定路线。只有有了明确的总体开展思路，才能协调、调动干部队伍
2、整体的合力，否那么将难于统一思想，以致散沙一盘。因此，思路确实定至关重要。确定工作思路一是要吃透“上情。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点。在近两年工作规划上，我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是根据省局、南方市局的有关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要认真学习，消化吸收，掌握精神实质，努力使本部门的工作思路紧扣上级要求，保持步调一致。二是要熟悉“下情。在一项工作开始之前，要扑下身子，到基层走一走，搞一些调查研究，认真解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟悉下情的根底上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利于促进
3、工作全面开展。三是要了解“外情。要有开放意识、学习意识，多了解和关注一下兄弟分局本项业务开展情况，但凡对我们工作有利的，都可以借鉴、吸收，为我所用。 其次要“抓得实。要抓好落实，必须提高领悟、传达能力。思想一致步调才能一致，要抓好落实，统一职工思想是根底。有的中层干部不注意传达贯彻工作，对党组作出的涉及全局性的决策部署没有很好地向职工做宣传、发动和思想沟通工作，职工只知其然，不知其所以然。抓好落实还要提高统筹运作能力，工作要有条不紊，梯次推进。同时要加强催促检查。要常过问，勤催促，紧盯不放，一抓到底，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。 其三是“求深入。抓工作一定要锲而不舍，坚持不懈，深入进去
4、。干工作不能蜻蜓点水，浅尝辄止，小进即满。有的工作发了文件、提了要求，好似就等于落实了，报一个信息、发一个稿件，工作就划上“句号；有的规章制度制定了、印发了好似就等于管住事了，没有一追到底，看它在工作中是否起到了应有的标准约束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活，前边声势浩大，后边不了了之。这些都是工作作风不深入的表现。 其四是“做精品。工作不可能样样都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求较好不求最好，但是在做好一般性工作的同时，我们要注意发现并尽力做好一到两件“拿得出手的工作，这就是要“做精品。要“做精品，首先要搞好调查研究、撰写材料、汇报情况，要把现实情况摸透，把数据搞准确，写精品调研
5、、精品信息、精品材料；组织会议和举办活动，要有精品意识，考虑周到，安排细致，不能出现纰漏；制作法律文书、装订卷宗，也要有精品意识，书写标准，装订整齐，事事处处表达出认真、细致、严谨的工作作风。干精品活的过程，也是一个学习、砺练和提高的过程。一个人如果连小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一个人只要有了求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，不管把他放在哪个位置上，不管让他做什么工作，他都在县国税系统中层干部行风评议发动会上的讲话第2页 能做得很出色。 二、坚持做到“守规矩 中层干部既是领导者，又是被领导者。作为被领导者，要服从命令，听从指挥，遵守纪律；作为领导者，要有表率意识，责任意识，高
6、标准严要求自己。中层干部一定要找准坐标，摆正位置。具体讲，有四个方面需要强调。 一是要有组织观念。自觉做到下级服从上级，个人服从组织，与局党组保持高度一致，一丝不苟地执行上级局和党组的决策，保证政令畅通。对于市局党组的重要部署和重要活动，决策前要发扬主人翁精神，通过正当渠道积极进言献策，发挥集体智慧，努力使我们的决策更加科学、可行。决策形成后，要严格按照党组的决定，不折不扣地认真贯彻执行，上下一致，令行禁止，确保任务落实。 二是说话要讲政治，要“慎言。君子敏于行而慎于言。中层干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主义，不该说的话不说，不该议论的事不议论。中层干部不同于一般同志，你对某些人、某些事，
7、对党组决策的评论，会影响本部门同志的思想、情绪和看法。有些牢骚，同志们可以发，你就是不能发。同志们说了是觉悟不高，或者理解不透，当干部的说了就是不讲政治，不讲原那么。作为中层干部，一定要谨言慎行，在工作和生活中讲正话，讲真话，讲符合原那么的话，讲有事实根据的话，做到有碍大局的话不说，不利于团结的话不说，伤害他人的话不说，违背原那么的话不说，不负责任的话不说，从方方面面加强自身修养，维护国税机关整体形象。 三是要独立办事。我们有些中层干部喜欢事无巨细请示领导，看起来似乎是尊重领导，其实这是不愿独立思考问题，不愿承担责任、工作能力欠缺的表现。一般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的方案
8、和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按领导要求去做，在涉及本部门的一些事情上，要学会独立办事，敢于处理问题，解决矛盾，承担责任，在实践锻炼中逐步学习和提高领导艺术。 四是要有表率意识。一个好的中层干部，应该有“典型意识和“示范意识。要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己首先不做。要使同志们认认真真干好工作，自己首先要扑下身子，做出样子，爱岗敬业，甘于奉献，在工作上做出成绩，在为人处事上做出表率，在勤政廉政上做出典范，让同志们心服口服。 三、坚持以平常心泰然处事 论语中有句话是这样说的：“不患人之不己知，患其不能也。意思是不怕没人赏识自己，就怕自己没有能力。又说：“君
9、子病无能焉，不病人之不己知也，意思是做人就怕自己无能，不怕没人了解自己。这两句话很值得我们的干部反思。不要总是怨天尤人，觉得自己怀才不遇，不要急功近利，要以一颗平常心待人处事。至于究竟如何才能做到泰然处之呢。这里有五句话与同志们共勉： 一是与人为善。做人心术要正，心地要善良。人与人之间是一种互动的关系，只有我们先去善待别人，才能得到别人的尊重和友爱。对任何事情，要尽量多地从善意的角度去考虑；对任何人，都以善意的心态去共事。尊重他人，不去探究他人的隐私，不在背后议论、批评、诋毁他人。即便是与人有磨擦，出发点也要是善意的，是为了把工作做好，提高工作水平。这样对人对己都有好处。 二是老实正直。为人要
10、“诚，不要花言巧语、文过饰非。“自古巧物不坚牢，彩云易散琉璃脆。花言巧语可能一时半会有用，时间长了适得其反。为人要“实，不能心口不一、华而不实，甚至耍“计谋。鲁迅说过：捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来未有。做人要“正，要刚正不阿，光明磊落，对上级不阿谀逢迎、阳奉阴违、虚报浮夸，对下级不伪善、蒙骗、欺诈，对同级不虚伪、“设防，堂堂正正做人，清清白白生活。做人要“直，富贵不能淫，威武不能屈，对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与耻持鲜明的态度，坚持做人的原那么。 三是处事大气。不要斤斤计较、小肚鸡肠，要宽厚大度，眼光长远，度量宽宏。同事之间发生了磨擦和误解，要多往好处想，容人、容
11、事、容言、容屈，学会淡化矛盾。宋真宗时候，王旦为宰相，寇准任枢密使。寇准很有才干，但好揽权，有棱角，他曾经数次向皇帝说王旦的短处，而王旦却一直称赞寇准。一次，中书发公文到枢密院，格式错了，寇准就禀报皇帝，王旦受到了皇帝的责备，还要到枢密局去抱歉，中书的工作人员都受到处分。不到一个月，枢密院发给中书的公文也错了格式，中书的工作人员很快乐，觉得可以报复一下，就报告给王旦，而王旦只是让把公文退回枢密院，让他们更正一下。寇准知道后非常惭愧，拜见王旦说：“你真是大肚量的人。事情传开后，皇帝和众官员都为王旦的大气感到佩服，对他也愈尊敬。所以，我们做人要虚怀假设谷，有大气，遇到不快的事不要耿耿于怀，要多看到
12、别人的长处，多谅解别人的短处，以德服人，化敌为友。 四是心态平和。得意时要淡然，失意时要坦然。不要一触即跳，一不如意就闹，一遇到大事就慌，要始终保持一种平和、成熟的心态，做到以平静心对己，以平稳心处世，以平常心对名利，淡泊明志，宁静致远。听到赞扬不窃喜，遇到诋毁不失志，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣，做到“无故加之而不怒，猝然临之而不惊，经得住各种风浪的考验。 五是廉洁自律。孟子说，“口之于味也，目之于色也，耳之于声也，四肢于安佚也，性也，认为好口体之福是人的本性。但是我们也应该看到，个别领导干部因不能很好自律，以致走上了犯罪道路，身败名裂，让人感慨万分。其实一个人需要的并不多，“良田万倾，日食不过三餐；广厦千间，夜卧不过八尺。贪得太多，自己也享用不上，反而害人、害己、害家庭。广西玉林原市委书记李乘龙因贪污1600万身陷囚牢时，曾作诗一首道：“功名利禄如粪土，珍贵荣华似浮云，可惜懊悔太晚。 同志们，当前形势纷繁复杂，收入形势异常严峻，希望大家紧密团结、戒骄戒躁、再接再厉，扎实搞好本职工作，为全面完成各项工作任务而不懈奋斗。 在县国税系统中层干部行风评议发动会上的讲话来源于网，欢迎阅读在县国税系统中层干部行风评议发动会上的讲话。 第8页 共8页
