1、XX年乡镇征兵工作总结 今年我镇征兵工作与去年相比总体差不多，略有增加。今年进站任务数55人，入伍19人，从2023年开始全镇的适龄青年数量呈现明显递减趋势，征兵工作也进入冷时代。今年我镇的适龄青年为545人，截止目前，我镇现应征报名青年69人，进市站体检61人，圆满完成进站任务数。今年征兵工作开始后，镇党委、政府高度重视，成立了以我为组长的征兵工作领导小组，征兵工作成为日常必办工作，逐天汇报进度，在市委市政府和市武装部的领导下坚决完成今年的征兵任务。 一是宣传到底。到底就是将征兵政策、待遇传到达每一个适龄青年。全省征兵工作会议召开以后，我镇就利用全镇庆七一党员干部大会的时机，对征兵工作进行了
2、宣传部署，同时要求各村利用本村党员干部大会对征兵工作进行宣传部署。镇武装部根据全省征兵工作会议精神，制作了征兵宣传播送稿，从6月份起就开始在全镇早中晚三次滚动播放。市征兵工作会议召开后，我镇又及时组织各村书记、民兵连长召开了征兵工作会议，传达今年的征兵有关政策，对我镇征兵工作进行了安排部署。同时，印制了征兵宣传单600多份，要求各村送到达每一个适龄青年的手中，本人不在家的，要求必须与其通 ，宣讲政策。镇武装部组织人员进村入户对有当兵意向但犹豫不决的进行上门走访，宣讲政策。此外，镇武装部还组织局部青年通过微信平台“XX省征兵信息平台进行网络宣传，真正做到家户喻晓。 二是责任到人。镇党委政府将征兵
3、工作任务按各村适龄青年人数比例分解到各村，每天下午5时汇报征兵进度，每周镇武装部开一次碰头会，研究分析征兵工作，镇武装部每周两天以上到各村协调督办，对完成任务的给予一定的奖励。 三是协调各方。积极与教育部门、派出所等部门协同作战，各部门一律为征兵公开绿灯，积极提供方便，给予优先办理。目前正在征兵工作进入政治考核阶段，市武装部给我镇下达政治考核人员15人，除1人因身体原因放弃外，其他人员政治考核全部合格。 存在的问题和困难： 1、适龄青年总体数量明显减少，外出务工人员明显增加。近年来适龄青年明显减少，加之青年生存压力影响，绝大多数青年外出务工，向钱看明显大于向军看，这是造成当前征兵冷的主要原因。目前我镇虽然完成了进站任务，但因适龄青年人数缺乏，在兵源质量上很难保证。 2、征兵费用明显增加。由于征兵遇冷的原因，使征兵从宣传、做工作到入伍的间接费用明显增加，牵扯精力大。 3、适龄青年身体素质较差。从数据分析看，我镇进市站体检共61人，体检全部合格的只有7人，合格率不到12%。虽然生活水平大幅度提高，但由于饮食生活习惯和缺乏足够的运动，年青人身体素质越来越差，结石、近视等病比较普遍。 第3页 共3页
