1、工作会议贯彻落实会议精神情况汇报 【】 ：全区人口与方案生育工作会议后，我们镇党委、政府高度重视，立即召开了党委扩大会、机关干部会和各村支部书记、村会计、村计生主任会议，层层传达会议精神，积极引导全镇干群认清形势，查漏补缺，强化整改，狠抓落实，进一步增强全区人口与方案生育工作会议后，我们镇党委、政府高度重视，立即召开了党委扩大会、机关干部会和各村支部书记、村会计、村计生主任会议，层层传达会议精神，积极引导全镇干群认清形势，查漏补缺，强化整改，狠抓落实，进一步增强做好新时期人口和方案生育工作的责任感和紧迫感，全面提升全镇人口和方案生育工作水平，为创立市级优质效劳先进镇和迎接全省人口目标责任检查考
2、核打下了良好的根底。现将具体情况汇报如下： 一、严查细找，不虚不套，切实排查存在的问题 全区人口与方案生育会议后，根据区里通报的当前人口形势和我镇存在的问题，镇党委、政府立即成立了方案生育专题调研小组，本着严查细找、不虚不套、找准找全的原那么，深入到全镇各村、各部门调查研究，深入排查当前工作中存在的问题与缺乏。通过排查，我镇主要存在以下几个方面的问题：一是方案生育工作重视程度存在着不同程度的弱化现象。个别村干部盲目乐观、麻痹松懈思想比较严重，有的没有对计生投入足够的精力。二是日常管理工作存在漏洞，违法生育和超生因素存有增长苗头。如透查不彻底、私自流引产现象有所增多、应落实未落实长效避孕措施人数
3、有所增加等，造成了违法生育和超生。三是技术效劳仍有差距，存在着技术人员缺乏、设施配备缺乏、效劳工程不多等问题。四是方案生育政策落实不彻底。五是计生队伍建设有待加强，队伍素质存在明显不适应。六是部门齐抓共管力度需进一步加强，等等。通过深入细致地排查摸底，深挖问题根源，进一步明确了存在的问题与缺乏，为今后整改指明了方向。 二、认清形势，狠抓整改，全面提高人口与方案生育工作水平 （一）加大宣传力度，提高群众方案生育意识。充分利用有线播送、出动宣传车、播录音磁带、发放宣传活页、张贴标语口号、出黑板报、搞宣传栏等形式，开展形式多样的宣传活动，大力宣传方案生育国情国策、政策法规，组织好人口法、人口与方案生
4、育条例的宣传活动和“关爱女孩行动，在全镇营造浓厚的计生舆论宣传气氛。大力推行“四个一宣传模式，以上好一堂方案生育课、建设婚育新风一条街、发放一张明白纸、组建一支宣讲团“四个一活动为主要内容，努力形成长效宣传机制。充分发挥镇村人口学校和村级协会小组的作用，组织育龄妇女集中学习方案生育知识，定期组织方案生育题材的演出演讲活动，以群众喜闻乐见、灵活多变的形式，把方案生育政策和知识传播到每一个育龄群众，进一步提高广阔群众的方案生育、优生优育意识。 （二）加强队伍建设，提高计生队伍素质。采取例会或定期与不定期地对镇村两级计生干部开展计生政策、法律法规、业务管理等内容的专题培训，同时，对镇村两级计生干部加
5、强思想政治、工作作风、职业道德、廉洁自律等方面的教育，使全镇计生干部的政治业务素质和整体管理水平得到进一步提高。加强对计生干部的法制教育和业务培训，强化依法行政意识，严格按照有关法律法规，标准方案生育执法行为。同时，采取从镇医院借调或从社会上招聘的方式，积极引进专业技术人员，切实解决技术人员缺乏问题。按照“三个根本，一个公认的要求，调整充实年轻、有学历、群众公认的女同志担任村计生主任，配齐育龄妇女小组长，构筑坚实的基层组织网络。切实关心保护计生干部，认真落实其工作责任和报酬待遇，对政绩突出的计生干部，优先提拔重用。加强计生行风建设，深入开展行风评议活动，建立健全纠、评、建相互促进的纠风工作长效
6、机制，树立起计生干部立党为公、执政为民的良好形象。 （三）加大投入力度，确保计生政策落实。认真抓好方案生育奖励政策和免费效劳等政策的落实。严格按规定标准要求不折不扣地落实好独生子女父母奖励、晚婚晚育奖励、退二胎指标重奖等奖励政策以及农村独生子女父母补充养老保险、农村独生子女家庭奖励扶助、流动人口免费查体等政策。健全完善奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体的方案生育利益导向体系，进一步提高群众实行方案生育的积极性和自觉性。严格兑现与育龄妇女签订的退还合同规定，多方筹集资金，做好押金返还工作。同时，加大对方案生育效劳站室所需器械的投入，拿出专项经费配备根本的医疗设备和宣传设备，确保开展技术
7、效劳所需的设备仪器配套到位。 （四）突出工作重点，抓好薄弱环节。一是大力推行“两化一优三推动模式，按照先试点、后推广和“渐进、创新、标准、实效、带动的原那么，争取今年7月底全部完成推广任务。加大标准管理的力度，按照村居方案生育管理效劳标准的要求，进一步提高村民自治能力和水平，依法明确村党支部、村民委员会和育龄群众的方案生育责任与义务，发挥村级计生协会等群众组织的作用，实行合同管理，重点抓好计生工作关键环节，杜绝管理漏洞和死角。二是加强特殊人群、后进单位方案生育管理。建立离异再婚、大龄青年、高收入家庭等特殊人员管理档案，全程掌握特殊人员的婚育变化情况。建立方案生育后进单位包靠制度，实行领导重点包
8、靠，定期联系。三是加强流动人口管理。按照“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁效劳的原那么，抓好流动人口办证验证、定期联系、情况掌握、措施落实等关键环节，真正做到属地化管理、市民化效劳，防止和减少流动人口漏管超生问题。四是做好迎接全省人口目标责任书检查考核的准备工作。制定切实可行的实施方案，早动手、早落实，确保检查考核取得好成绩。 三、加强领导，严格奖惩，为做好人口与方案生育工作提供有力保证 镇党委、政府把人口和方案生育工作摆在重要位置，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系的要求，实行责任分解，党政一把手亲自抓、负总责，具体人员靠上抓，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到人、措施有力、工作到位。真正构建起职责明晰、各负其责、充满活力、富有效率的工作运行机制。落实基层计生工作职责。制定落实村计生干部工作职责，建立镇、片、村三级责任网络，做到一级抓一级，一级对一级负责，严格实行责任追究和通报制度，促进经常性管理措施的落实。严格考核奖惩。按照人口目标责任制的要求，加大考核奖惩力度，实行严格考核、严格奖惩，把人口目标责任制执行情况作为评价干部政绩、提拔使用的重要依据，但凡方案生育出现重大问题的，单位取消各类评先树优、达标升级资格；严格落实责任追究制度，对不负责、领导不力、失职渎职的，严肃处理，为做好人口与方案生育工作提供有力保证。 第5页 共5页
