1、2023年职校作风建设实施方案 依据中心、省、市委关于加强领导干部作风建设文件精神，学院党委确定，在全院开展“三变三新转变思想作风，树立开拓进取，奋勉有为新形象，转变工作作风，树立求真务实，亲民爱民新形象，转变生活作风，树立艰苦奋斗，清正廉洁新形象为主题的干部作风建设活动，为确保活动的顺当开展，特制定本实施方案。 一、总体要求 通过学习、宣扬、发动、自查自纠、整改建制、民主评议等活动，使全体党员干部尤其是领导干部牢固树立“三种意识忧患、公仆、节俭，自觉践行胡总书记提倡的八个方面的良好风气，切实解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，树立良好的新形象，从而促进我
2、院又快又好进展，促进领导干部廉洁从政。 二、组织领导 学院成立领导干部作风建设领导小组 x 办公室主任：院纪委副书记杨红、人事宣教处处长李后生 工作人员由纪检监察处和人事宣教处抽调，办公室具体负责活动组织、监督、检查、编发工作简报、宣扬典型、催促建章建制等工作。 三、实施阶段 第一阶段：调研阶段6.1-6.20 由院办会同组织人事、纪检部门，依据围绕“三最搞调研，排忧解难促进展的活动要求，细心选择5-8个课题，重点解决迎评促建、师资队伍建设、同学管理、教育教学、师生关心的热点问题、和谐校内建设等方面存在的突出问题。 其次阶段：自查自纠阶段6.20-8月 由院纪委和组织人事部门共同负责实施 1、
3、6.20左右，学院党委召开一次以领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，认真查摆领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。 2、催促各党总支、支部相应召开民主生活会，查摆自身干部作风方面存在的问题。 3、通报典型：比照检查、自查自纠、通报正反典型。 4、催促整改建制，针对领导干部作风方面存在的问题，逐项建立健全完善相关制度、标准管理、堵塞漏洞、改良工作，并将民主生活会状况和整改建制等向上级报告。 第三阶段：评议总结阶段8-11月 由组织宣扬、纪检部门组织落实 1、组织民主评议活动，制定民主评议工作方案，确定评议对象。 2、院内开展“勤政廉政，优良作风领导干部评
4、比表彰活动。 3、总结提高：召开干部作风建设讲评总结大会，向上级报送总结材料。 四、工作措施 1、广泛宣扬发动。利用校报、墙报、播送、校内网广泛深化宣扬发动，举办领导干部作风建设论文征集和学问问答。 2、广泛征求意见。通过发征求意见表、走访、座谈、信箱、 等形式征集意见和建议。通过领导点、自己找、群众大家提等方式，开展批判和自我批判。 3、强化监督检查。院纪律、组织人事部门、院领导干部作风建设办公室将联合监督检查各项活动开展状况。 4、认真治理干部作风建设方面的突出问题。 要认真治理：政令不通、工作不力、纪律不严、为政不廉、不讲党性、不讲原那么、不讲团结、不讲风格等群众反映猛烈的问题，进一步标准公务接待、公车配备和管理使用、物资选购、收费等工作，严查违反廉洁自律规定，违反组织人事纪律，损害师生利益的行为。 五、工作要求 1、要加强领导，实行学院处室主要领导亲自抓，分管领导挂念抓，纪检、组织人事部门具体抓，主要领导不仅要领导好学院的干部作风建设，还要领先垂范带头参与作风建设的各项活动。 2、要细心组织，要不折不扣按统一部署和要求，乐观有序开展各项工作。 3、要留意实效，要与学院当前各项工作亲热切合在求实效上下功夫。 4、要讲究方法，以正面教育为主，自查自纠为主，不搞人人过关，但要个个参与。 5、要准时报送信息。 4
