1、乡镇机关工作制度乡镇机关工作制度为强化机关效能建设，明确工作目标，细化岗位职责 改进工作作风提高办事效率，推进整体工作，实行全员目标 管理，特制定以下九项机关干部工作制度。机关财务管理制度收入管理1、 预算内收入管理。镇政府、财政所要加强与国、地 税部门工作联系和协调，做好税源调查分析，加强税收的调 控和调度，切实把握财政收入工作的主动权，积极协助地税 部门做好企业、个体工商户税收征管，加强零星税收征管， 杜绝税收的跑、冒、滴、漏现象，做到应收尽收，确保完成 财政收入任务。2、 非税收入管理。非税收入严格实行“收支两条线 管理，统一使用财政专用票据。房租收入、计生、土管收费、 环卫费收入以及各
2、类捐赠款等各项现金收入必须由财政所出具收据，资金必须在当月报账前缴入专户，专项支出由财 政所另行拨款支付，不得坐收坐支。收据开出后款项未到账 的，由各部门经办人负责催收。支出管理1、一般性支出管理。镇机关费用支出实行镇长一支笔 审批制度。超过 20XX元以上的支出由镇党政主要领导通气后审批，5000元以上的大额支出由镇党政扩大会讨论决定后 审批。支出原始单据必须是正规的财政票据或税务发票，经 办人、证明人齐全，并注明开支事由，零星办公用品采购、 公务租车支出发票要附清单，招待费发票要有菜单。支出发 票先送财政所审核，手续完备后送镇长审批。机关干部职工 外出经办业务用款在 1000元以下的一律由
3、个人先行垫付， 返回后持正规票据经审批后到财政所报销。用款在 1000元以上的，由经办人出具借条经镇长审批后借支，返回后半月 内到财政所报账，超过限期不予报销。因公出差到县外给予 报销差旅费，出差人必须本着勤俭、节约、有利工作的原那么 掌握支出费用。外出培训、考察等食宿统一安排的，费用不 再报销。2、专项资金管理。专项资金包括以工代赈资金、 扶贫资金、工程建设资金及其他财政性资金。专项资金实行 专款专用，严禁挤占、挪用。专项资金一律实行报账制，专 项资金在1万元以上的支出需经镇党委扩大会集体研究，且 报账前对专项资金的支出工程、金额等在镇党委扩大会上公 开、 公布。各项工程款报账必须在佛子岭地
4、税分局开具税 务发票，并附齐施工合同、预算表等相关资料。3、政府采购管理。镇机关所有办公用品均按政府采购 规定，由党政办、财政所统一采购，各办公室在党政办登记、 领用。维修、办公用品采购一律预先填写好采购申请表， 交主要领导签字前方可采购。严禁非办公室人员随意去购置或赊购办公用品，学习培训人员必须将通知由主要领导签字 安排前方可参加。资产管理1、 国有公房管理。原三线厂遗留的厂房由镇工贸办、财政所共同管理，在有利于促进经济开展、招商引资的前提 下合理安排使用，租金标准由工贸办、财政所依据镇内统一 标准，结合房屋质量和工程情况共同商定，并报经镇主要领 导同意后，财政所负责收取房租。镇机关干部职工
5、住房由党 政办、财政所统一调配，最大限度的合理安排，方便干部职 工的生产生活。公房维修要由单位提出申请，镇主要领导批 准后在财政所登记，联系施工单位。2、 办公设备管理。各办公室使用的办公桌椅、设备由 党政办、财政所统一登记，现使用人负责保管。微机、摄像 机、打印机、照像机等办公设备确定专人保管，保管人对机 器设备要精心护理、标准使用，未经批准，不准外借。机关 工作人员岗位变动或调动时，要对原使用、保管的公物办理 移交手续，在未交接前，不得办理调动手续或进行岗位调整接待工作制度根据县纪委和县财政局有关文件规定，结合我镇实际情 况，现就接待工作制定以下制度。接待原那么：本着有利于工作，加强联系，
6、热情周到，勤 俭节约的原那么，开展机关接待工作。接待范围：1、 上级党委、政府及有关职能部门来镇检查、指导工 作。2、 招商引资、工业与民营经济开展工作中的接待；3、 兄弟乡镇领导联系工作；4、 各行政村、镇直各单位干部联系、汇报工作。5、 领导临时交办的其它接待事项。接待标准：1、 凭派餐单安排就餐。其标准一般控制在 200元一桌， 特殊情况，经领导批准，标准可适当提高。2、 办公用烟一律由办公室购置，统一保管，使用时必 须由经办人签字领取并注明用途。来人用酒由党政办协助食 堂购置，原那么上不给加价，但每瓶酒由食堂开启。非特殊情 况，不上高档烟酒。3、 村干部会议统一安排就餐，每桌标准控制在
7、 200元以下，党代会、人代会、三干会按人均 20元标准执行。4、 企业、村干部平时来镇办事，按每人 20元的标准，由工贸办或驻点人员到办公室领取 单位公务接待呈批单。除尘接待程序：1、本着“公家来客政府招待，私人来客个人负责的 原那么。凡在接待范围内，按照对口分工和系统联系，由分管 领导牵头，交办公室负责安排就餐和住宿。2、 来客就餐由办公室出具单位公务接待呈批单， 严格实行来客和陪客实名制，交陪餐人员和办公室当天签 字，接待一律在机关食堂安排。镇内安排，因镇会议或来客 较多，食堂确实安排不下等特殊情况需外出就餐的，必须做 到由党政办向主要领导请示批准前方可外出在镇指定的定 点饭店就餐，并规
8、定用餐标准。3、 原那么上尽量减少镇外招待，班子成员确因工作需要 在镇外安排招待的，必须请示镇党委书记或镇长同意后，通 知办公室登记备案，由办公室人员负责统一安排。4、 招待客人由分管领导主陪，严控陪客人数，陪客一 律不提倡劝酒。除招商引资工作之外，中餐一律不准饮酒。食堂管理：办公室及食堂共同制定常用菜价。厨房、餐 厅、餐桌、餐具必须清洁卫生。饭菜尽可能价廉物美，把戏 品种经常变换更新，坚持做到保本微利。机关学习制度镇政府机关全体人员必须坚持讲学习，不断提高自身政 治和业务素质。学习内容以政治理论、法律法规和业务知识为主，同时 要加强社会主义市场经济理论、现代科技文化知识以及社会 主义新农村建
9、设相关知识的学习。机关学习实行集中学习与个人自学相结合。集中学习每 月不少于一次，学习日原那么上定为每月最后一天，特殊情况 提前或顺延，每次安排一个主题。具体采取领读、辅导讲座、 讲座交流等形式；个人自学平均每周不少于 5小时。学习的具体工作由机关支部和办公室负责，实行签到 制。每位人员要按时参加，不得迟到、早退。因故不能参加 的，必须履行书面请假手续。全体工作人员要遵守学习纪律，维护学习秩序，保证学 习效果。集中学习由办公室统一通知，安排场所，做好记录等事 宜。学习情况纳入年终考评，要求个人做到有笔记，机关支 部和办公室负责组织年终检查。机关考勤制度镇政府机关全体工作人员必须严格执行考勤制度
10、，保持 良好的工作秩序。机关实行打卡考勤制度。每周星期一至星期五签到， 双休日、法定节假日不签到， 但值班人员必须签到。签到时间根据县作息时间，上班时间 推迟30分钟，下班时间提前 30分钟，晚上值班9： 30时以 后签到。因工作或其他原因不能按时签到的，班子成员向镇 党委书记或镇长请假，一般干部向分管领导请假，并告知党 政办履行登记手续。机关学习日和全体机关干部工作会实行签到制。未签到且没有履行请假手续的，每个工作日扣除工资100元；每迟到或早退一次扣除工资 50元，旷工每天扣除工 资100元，同时，值班中无故脱岗一次扣除工资 50元。考勤结果一月一汇总， 呈镇主要领导审查，一月一兑现。车辆
11、管理制度使用范围：工作用车、特殊情况用车。使用原那么为保障 工作，先急后缓，主次有序，公私清楚。车辆调度：在确保镇党委书记、镇长用车的前提下，班 子成员因工作需要可以安排用车。公车不得私自外出，因公 车私驾或因私出车发生交通事故的，一切后果自负，并严格 追究个人责任。驾驶员管理：驾驶员未安排出车时，上班时间在办公室 坐班，随时听从调度。驾驶员未经请假不在办公室时，应保 持与党政办的联络，确保正常出车。驾驶员不服从统一调度， 贻误工作的要严格追究当事人的责任。用油管理：车辆用油由党政办会同财政所统一购置加油 卡。车辆维护：驾驶员要按使用要求定期做好保养工作，确 保行车平安。需维修时由分管领导和党
12、政办人员到指定 检查，同时确定维修工程和价格，并负责结算。公务用车制度全体机关干部开展正常性工作，一律不准包车。符合下 列条件之一的方可租车：接待县以上工作检查组下村指导 工作；镇重点工作集中突击行动的；班子成员确因工作 需要经主要领导同意安排的。用车前办公室要做好用车登 记，并及时填写好用车单。其他一律不准包车。凡租用出租车，必须到党政办开具落儿岭镇用车通知 单，通知单中要注明事由、用车起始点、价格，并由部门 分管领导、党政办分管领导签字，经财政所核实，报镇长审 批前方可报销。凡没有用车通知单或手续不完备的，先斩后 奏、先行后补的一律不予报销。因工作需要，从县城回镇乘出租车，凭发票并说明事由
13、 可以报销，实行一星期一报账。租车费用实行一月一结算，结算日为每月 5日，逾期一律不予报批。请销假制度事假1、 符合享受生育、节育等假期的人员，在休假前要及时报告镇主要负责人。2、 机关干部如遇婚、丧事或其他事情需请假者， 3天以 内由分管领导批准，同时告知党政办；三天以上由镇主要负责人批准。请假条交党政办备查。病假3、 凡请病假的人员，须有指定医院开具的病休证明， 病休前应将病休证明送交本办负责人并转交党政办，由办公 室告知分管领导。病休三天以上的，由镇主要领导批准，病 休证明交党政办备查。续假和销假4、请假人员假期满后，应准时上班。因特殊情况在规 定假期内不能按时返回的，须办理续假手续。休
14、假结束后， 应及时销假。会议制度每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题。每 次会议的议题不宜太多，可开可不开的会议坚决不开，可参 加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或分管领 导有权解决的问题不上会，已有成文规定或先例的事，非特 殊情况不上会。每次会议都应有充分准备。会前由部门负责人或分管领 导整理好议题，向主持会议的领导汇报，并将议题提前通知 与会人员。准备不充分，没有提出解决方案的议题不上会。会议主持人必须紧紧抓住议题。既要启发引导与会者充 分发表意见，又要注意控制离题和重复的发言。发言者应力 求语言准确、简练，到会领导要防止人必讲话的惯例。会议决议，要责成有关人员认真贯彻执
15、行。每次会议由 党政办统一安排、组织。会议时间不宜过长，会议组织者要 负责整顿会风，设立迟到席，反对迟到、早退、会上交头接 耳等不良现象，会议期间 必须设为震动，无特殊情况不 得拨打 。指定专人作好会议记录。会议主持人应指定专人做好会 议记录，事后按档案管理方法立卷归档。督查督办制度机构：镇党委政府成立督查督办领导小组，由镇党委书 记任组长，镇长、人大主席、纪检书记任副组长，其它班子 成员、各办负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主 任由纪检书记担任。范围：镇直各单位、各村、各企业。时限：定期与不定期相结合。对常规性检查，结合年度 目标执行情况一年检查一次；对有关管理、目标完成情况， 根据工作需要不分时限进行抽查，随时组织检查。内容：主要是以上各项制度贯彻执行， 遵守落实等情况。方法：自查汇报、全面检查、抽查。处理：对自查出的问题已整改落实的不予处分。在督查 督办中发现的问题，区分情况分清责任予以处理。1、 对违反内部管理及工作规章制度的，由督查督办小组按照有关规定提出处理意见，按管理权限处理。2、 对贯彻落实党委政府决定不力不全、效果不好的责 成单位和责任人限期整改，无力整改或整改无效的，对责任 人予以免职、降职、重新安排工作处理，直至追究党纪、政纪责任。以上九项制度自发布之日起执行。
