1、学校党务后备干部培养方案 石桥坪村后备干部培养方案 镇委镇政府 根据关于开展村级后备干部推荐工作的通知的要求，为加强基层组织建设，选拔优秀后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村实际，拟定后备干部培养方案及措施。 一、后备干部推荐工作的原那么 1、 2、德才兼备、注重潜力、任人唯贤原那么公开、公平、择优原那么 二、培养目的 建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制；建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍；根据本村班子成员年龄结构、文化层次和工作实际，合理配备后备干部。 三、评选方式 一是在符合条件的根底上，采取“两推一选的方式，即通过召开党
2、员群众代表大会实行无记名投票推荐，根据得票数的多少确定2至3名后备干部人选，然后上报镇党委，镇党委将组织统一文化理论考试；二是在考试和考察的根底上确定培养对象。对合格的提名对象德才和现实表现，面向社会进行公示，接受群众的监督，最后根据公示情况，确定培养人选，填写沅陵镇村级后备干部登记表，不是党员的一并列为入党积极分子培养对象。 四、培养方法一是培养联系人制度。村“两委主要负责人要联系后备干部，签写帮带责任卡，明确目标，提出各自要求，落实双方责任。增强管理工作的主动性与责任心，通过言传身教，帮其尽快提高。 二是考察制度。每年根据班子建设状况和拟任职位要求，对局部重点后备干部表现情况进行考察，考察
3、材料归档备用，特别注重工作能力、组织原那么、纪律意识、致富技能、驾驭全局能力等素质的全面考察。 三是谈话制度。村主要干部和培养联系人要每季度对后备干部进行谈话，关心了解他们的工作、学习和生活情况，有针对性地指出存在的缺乏，提出工作要求。交流工作经验，促进工作开展。 四是动态管理制度。在镇党委考察的根底上，村党组织要组织党员和村民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。 石桥坪村委会2023年7月19日 内容总结（1）学校党务后备干部培养方案 石桥坪村后备干部培养方案 镇委镇政府 根据关于开展村级后备干部推荐工作的通知的要求，为加强基层组织建设，选拔优秀后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合我村实际，拟定后备干部培养方案及措施（2）四、培养方法一是培养联系人制度（3）交流工作经验，促进工作开展（4）石桥坪村委会2023年7月19日
