1、2023年城管执法与市容管理工作意见 2023年全市城管执法、市容管理工作要以科学进展观为指导，全面贯彻党的十九大、市委五届五次全会和市“两会精神，紧紧围绕建设现代国际旅游城市的战略目标，增加忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，发扬奋勉有为、奋勇争先、奋不顾身、奋斗不止精神，提振精气神、集聚正能量，依据市委市政府决策部署，突出城市形象设计提升行动、重点村镇环境风貌整治主线，突出控违拆违依法推动、户外广告提档升级、清扫保洁机械化重点，突出督查考核和奖惩问责载体，创新城市管理体制机制，强化市容环境综合整治，提升城市管理精细化水平，为建设大美乐观作为。 一、市容管理精细化。严格依据重点村镇环境风
2、貌整治和城市形象设计提升工作要求，整治市容环境，标准形象设计，打造亮点品牌，不断提升市容精细化管理水平，为重大活动供应优质的市容保障，为争创全国文明城市、联合国人居奖城市奠定根底。 1、提升城市形象。编制户外广告设置规划，标准户外广告管理，提升报刊亭档次。2023年，市中心城区要完成户外广告设置规划编制，完善市中心城区户外广告设施设置管理暂行方法，改造升级安东路、跃进路等5条路户外广告，标准设置高品位报刊亭。制定市城市建筑垃圾管理方法，密闭改造建筑垃圾运输车辆，严格建筑垃圾运输准入、处置核准，源头治理建筑垃圾污染路面“顽症。 2、标准市容秩序。依据“禁止、把握、标准要求，制订专项市容整治方案，
3、实行分层管理，着力解决非机动车乱停、摊点乱摆、垃圾乱倒等突出问题，推动市容管理长效化。依法履行食品摊贩监督管理和乱扔乱倒餐厨垃圾专项整治。乐观参与“扫黄打非、流浪乞讨人员救助、中学校周边环境整治、犬类管理等治理工作。 3、依法控违拆违。坚持属地管理，突出重点村镇违建、项目区违建、主次干道两侧违建、党员干部违建、迎风违建等五个重点，落实领导带队指导督查、部门协调联动、违建案件集体审议、控违拆违宣扬教育、拆违突发大事应急处置等制度，确保管辖区域内无新增违建，历史遗留违建有序清理。 4、推行网格管理。依据统筹协调、相对平衡的原那么，依据实际工作量，划分市容监管、清扫保洁网格，建立片区管理、定人定岗等
4、制度，细化责任分工，实现市容环卫管理全掩盖。推动城管信息化系统建设，制定城管GPS定位管理方案，对市容环卫管理作业行为及城管巡查执法、环卫作业车辆轨迹进行实时定位和视频监控，准时把握路况、车况和人员作为状况，提升市容环卫管理效能。 二、环卫作业现代化。贯彻落实国务院批转住房城乡建设部等部门关于进一步加强城市生活垃圾处理工作意见的通知和省人民政府关于进一步加强城市生活垃圾处理工作实施意见，加强环卫根底设施建设，推动生活垃圾分类收集，实现生活垃圾资源化综合利用，促进生态文明建设。 5、加快环卫根底设施建设。改造升级生活垃圾收运设施，推广使用新型环卫作业车辆、压缩收运设备，确保中心城区道路机械化清扫
5、率到达50以上。2023年，市中心城区要连续组织实施生活垃圾转运系统工程，新建2座、改造4座垃圾中转站，新建旅游生态环保公厕5座（含2座星级公厕），建设环卫基地。制定市餐厨垃圾管理方法，试点生活垃圾分类收集。2023年，祁门县要完成生活垃圾渗沥液处理设施建设，市中心城区要实施市污泥、餐厨和粪便垃圾综合处理工程，排污管道，建筑垃圾处置场等项目建设。 6、提高垃圾无害化处理率。制定市2023年度城市生活垃圾无害化处理工作考核评分方法，强化区县无害化处理工作指导督查。各区县及市生活垃圾处理中心要认真比照生活垃圾填埋场无害化评价标准（CJJ/T107-2023），加强生活垃圾处理场运行管理，执行各项工
6、程技术标准和操作规程，落实生活垃圾处理设施排放物定期监测制度，准时向社会公示主要监测数据和结果，确保全市城区生活垃圾无害化处理率达100%，城镇生活垃圾无害化处理率达90%以上。治理东关垃圾填埋场、歙县老垃圾填埋场、黟县艾峰老垃圾堆放场、休宁县秀阳村长坞垃圾填埋场和区老垃圾填埋场等5个存量生活垃圾场，最大限度削减和避开对周边环境不利影响。 7、深化环卫事业改革进展。逐步建立完善管干分别的环卫行业管理体制机制，坚持市场准入制度、统一质量效劳标准、统一价格收费，放开环卫作业市场，鼓舞和吸引社会力量参与道路清扫保洁、生活垃圾收运处理等环卫作业效劳。细化完善道路清扫保洁、垃圾收运、公厕和中转站管理等工
7、作标准和操作标准，加强环卫作业督查，确保垃圾落地不超过15分钟、清扫保洁到达“六无六净标准、生活垃圾日产日清。加大城市生活垃圾管理方法和生活垃圾处理费征收等相关政策宣扬力度，创新举措，拓宽渠道，提高生活垃圾处理费征收率。2023年，区、黟县要全面开征城市生活垃圾处理费。 8、保障环卫职工合法权益。认真落实关于进一步保障市环卫行业职工合法权益的意见，严格依据劳动合同法等法律法规规定，与环卫职工签订劳动合同，标准办理各项社会保险及意外损害保险；实现环卫合同制职工的月工资收入不低于当地最低工资标准的110%，并建立正常增长机制，确保工资收入增幅不低于当地城镇非私营单位在岗职工的平均增幅；充分利用公厕
8、、中转站等管理房，引导鼓舞沿街单位、商业、银行储蓄网点免费为环卫职工供应休息场所，逐步改善环卫职工工作环境。 三、依法行政制度化。坚持以人为本、执政为民，创新城管综合执法体制机制，深化行政审批制度改革，提升依法行政工作力量水平，构建法治和谐城管。 9、创新体制机制。出台市城市管理相对集中行政惩罚权实施方法，推动城管相对集中惩罚权向乡镇延长，建立市、区、街道、社区“四级联动的城市管理责任体系，推动城管综合执法重心下移，属地管理。加强惩罚权与管理权有效连接，建立城管综合执法信息通报、工作协调机制，提高行政执法效能。 10、创新执法模式。坚持“一区一品、一县一策，开展城管系统依法行政示范创立活动，培
9、育工作亮点，推广典型经验、促进行业依法力量水平提升。连续推行说理式执法、恳谈式执法、首违不罚的执法模式，落实当事人权利义务一次性告知、全员办案和行政惩罚案件回访制度，实现和谐执法。全面推动政务公开，完善政务公开名目、行政职权名目和权利运行流程，做好工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，探究实施网上办案，健全城管信息公开机制。 11、创新制度建设。建立健全行政执法程序、行政执法责任制、行政执法过错责任追究、行政执法争议协调解决等依法行政制度体系，修订完善全市城管系统行政惩罚、行政许可、行政强制法律文书、行政惩罚自由裁量基准制度、统一执法程序。标准内部办件连接制度，完善户外广告并联审批方案，
10、压缩审批环节，压缩办理时限，削减申报材料，力促行政许可提速增效。健全重大行政决策法制机构审查、专家论证机制，完善行政许可首问负责和一次性办结机制，实现重大决策事项风险评估和合法性审查率100%。 四、队伍建设标准化。贯彻落实中心和省、市委关于改进工作作风、亲热联系群众的有关规定，建立健全创先争优、作风整治长效机制，优化政治生态环境，强化队伍执行力，树立良好社会形象。 12、强化教育培训管理。举办依法行政培训班、案例剖析会、法律学问竟赛、案卷评查等活动，连续推行法律法规“月学季考，标准执法行为，全面提升城管队伍依法管理城市水平。制定实施市容环卫管理督查考评方法，切实提升管理效能。 13、强化舆论
11、宣扬引导。完善新闻发言人、新闻联络员制度和城管网站建设，加强网络舆情监控队伍建设，健全“早防范、早知情、早处理的网络舆情联动机制，营造良好执法环境。完善城管系统信息宣扬工作考评方法，加强信息宣扬员队伍建设，推动全市城管信息宣扬工作再上新台阶。丰富载体、创新形式，开展“城管体验日、“城管为民效劳日、城管法律“七进活动，扎实推动“六五普法，提高市民文明创立素养。 14、强化政风行风建设。制定出台改进工作作风提升效劳效能十条规定，开展城管志愿效劳，受理反响群众各类投诉事项，提高群众满足度。贯彻落实中心、省、市纪委全会精神，深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，针对工程建设、设备选购、行政许可、行政惩罚、财务管理等关键环节，健全制度体系，防控廉政风险，构建城管行业特色惩防体系。 6
