1、2023年构建和谐社会与做好组织工作 组织部门是党委的重要职能部门，在构建社会主义和谐社会中，必需奋勉有为地做好工作，最大限度地提高各级党组织和领导班子的分散力、战斗力，最大限度地调动广阔干部和党员干事、创业、为民的乐观性，最大限度地发挥组织工作促进和谐的作用，为构建社会主义和谐社会供给顽强的组织保证。 根据构建和谐社会的要求做好组织工作，首先要树立与之相适应的工作理念。 树立效劳大局的理念。组织工作要围绕中心、效劳大局，才能保证正确的方向。就河北而言，这个中心就是建设沿海经济社会进展强省，这个大局就是构建和谐河北。各级组织部门要切实增加政治意识和大局意识，自觉用科学进展观、构建社会主义和谐社
2、会等重大战略思想统一熟悉、指导实践，自觉把组织工作放到全省工作大局中去思索、谋划和把握，努力使组织工作与建设沿海强省、构建和谐河北，在指导思想上相全都，在目标任务上相照应，在工作举措上相协调。要从建强省、促和谐的需要动身，以乐观主动的态度，找准效劳大局的切入点，增加效劳大局的自觉性和主动性，提高效劳大局的针对性和实效性。 树立以人为本的理念。在组织工作中坚持以人为本，就是要敬重人、理解人、关心人、爱惜人，调动一切乐观因素，以党内和谐促进社会和谐。要仔细贯彻民主集中制原那么，乐观推动党内民主和扩大党务公开，与党员、干部主动接触、公平沟通，了解思想、听取意见。留意多方听取意见，尽可能兼顾工作对象的
3、愿望和要求。强化效劳意识，满腔热忱为党员、干部搞好效劳，解决他们的实际困难，保障他们的合法权益，激发他们的制造活力，形成组织想着干部、干部想着工作的良性互动局面，会聚更好更快进展的强大合力。 树立公正正义的理念。组织部门主要是做人的工作，公正公正地对待工作对象，使他们享有公平的权利、均等的时机，是组织部门的责任和义务。各级组织部门和组工干部，要自觉坚持公正正派、任人唯贤的原那么，凡事出以公心，摒弃私心杂念，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外公平。在各项工作特殊是选人用人上，要讲原那么、讲法规、讲纪律，充分发扬民主，严格按法律法规办事，按政策规定办事，按程序要求办事，树组织工作之正气，求选人
4、用人之公正，坚决抵抗歪风邪气，努力增加组织部门的公信度。 树立创新求实的理念。在经济体制深刻变革、社会体制深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，组织工作面临很多新状况新问题。这就要求我们必需坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在继承优良传统的根底上，进一步开阔视野、拓宽思路，乐观推动组织工作观念、方法和制度创新，建立布满活力、科学有效的组织工作体制机制。对工作中的难点问题和简单冲突，要敢于正视，通过深化改革和锐意创新，乐观查找解决问题的治本之策，使组织工作不断有新开拓、新突破、新进步。 树立统筹协调的理念。组织工作战线长、头绪多，涉及方方面面，必需综合考虑各方面的状况，兼顾各方
5、面的需求和利益，整合各方面的力量和资源，争取工作效益的最大化。要正确处理组织工作与其他工作的关系，正确处理组织工作中各个方面的关系，正确处理业务工作与自身建设的关系，使其相互适应、相互协调，防止顾此失彼。比方，在干部工作上，既要重视选拔任用，又要抓好教育培训和管理监督；既要培育选拔优秀年轻干部，又要调动各个年龄段干部的乐观性；既要优化领导班子结构，又要防止机械地平衡搭配；既要敬重民意，又要防止简洁地以票取人，以促进领导班子和干部队伍的和谐。 树立固本强基的理念。基层党组织是党的全部工作和战斗力的根底，是沿海强省建设的组织者、推动者和实践者。各级组织部门要高度重视根底工作，无论是干部队伍建设、基
6、层组织建设，还是人才队伍建设，都要把根底工作抓实抓好，为组织工作的创新与进展练好“内功，防止急功近利、舍本逐末。要把更多的心思用在基层，用更多的时间深化基层，将更大的功夫下在基层，毫不放松地抓好基层组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织分散人心、推动进展、促进和谐的作用，夯实党的执政根基。 根据构建和谐社会的要求做好组织工作，必需结合河北实际，在健全和落实六项机制上下功夫。 一是健全和落实引导鼓励干部干事创业的机制。大力提倡总书记强调的八个方面的良好风气，高扬树正气、讲团结、求进展的主旋律，坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍思想政治建设。坚持正确的用人导向，完善干部综合考核方法，把推动科学进展、
7、和谐进展的成效作为评价干部的根本依据，引导干部自觉落实科学进展观，努力制造经得起实践、群众和历史检验的政绩。不断优化领导班子结构，注意梯次配备，增加整体功能。抓好省委?关于加强各级党组织民主集中制建设假设干重要问题确实定?的落实，加强民主集中制建设，健全保障团结和谐的制度和机制。仔细实施“十一五干部教育培训规划，改良培训方式方法，提高干部队伍政治业务素养。 二是健全和落实基层党建工作常抓不懈的机制。健全乡、县、市三级党委履行基层党建责任逐级述职制度，建立部门党组党委基层党建工作责任制，形成责任目标明确、考核方法科学、奖惩落实到位的党建工作责任体系。坚持分类指导、整体推动，大力加强农村、企业、城
8、市社区和“两新组织党的建设，切实做好机关和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作，不断扩大党的工作的掩盖面和影响力。适应改革进展对党建工作提出的新要求，不断调整组织设置，健全组织体系，创新工作方式，增加效劳功能，形成上级为下级党组织效劳、党组织为党员效劳、党组织和党员为群众效劳的格局。 三是健全和落实牵头抓总、统筹人才工作的机制。树立和落实科学的人才观，大力实施人才强省战略，抓好“十一五人才工作规划的落实。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍一起抓，促进各类人才队伍协调进展。适应构建和谐河北的需要，造就一支结构合理、素养优良的社会工作人才队伍。乐观推动京津冀人才开发一体
9、化战略，根据不求所在但求所用、不求全部但求所为的思路，主动做好引才引智工作，着力打造临港人才聚集区。大力提倡人人都可以成才的观念，完善培育、引进和使用人才的政策措施，营造鼓舞支持人才能事创业的良好环境。实施“燕赵北部之光人才支持工程，加强对扶贫开发重点县的人才支持。 四是健全和落实农村党的建设“三级联创机制。根据抓两头、带中间的思路，深化开展争创“五个好基层党组织活动，大力培育、树立先进典型，定期表彰基层党建红旗单位和基层党组织书记标兵，尤其是选好配强农村党组织班子，建设一支政治素养好、带着群众致富力量强、协调本领强的党支部书记队伍；下大力整顿转化农村后进党组织，摸清底数、制定规划、分年解决，
10、从总体上较大幅度地削减后进党组织的比例。把农村党建工作与文明生态村创立活动紧密结合起来，坚持党建工作资源向农村倾斜，关心建好组织、育好人才、选好路子、订好制度，解决好创立活动中存在的问题，推动创立活动深化开展。 五是健全和落实党员长期受教育、永葆先进性的机制。抓好党员常常性教育工作，引导党员树立社会主义核心价值观念，坚决抱负信念，在建设沿海强省的实践中充分体现共产党员的先进性。做好进展党员工作，着力解决农村党员年龄偏大、“两新组织中党员偏少的问题，改善党员队伍结构，增加党员队伍的活力。加强和改良流淌党员管理工作，坚持寓管理于效劳之中，建立城乡一体的党员动态管理新机制。构建党员联系和效劳群众网络
11、，使党员在联系群众中团结和分散群众，在效劳群众中增加荣誉感和责任感。准时总结党员教育管理的好经验好做法，不断完善保持共产党员先进性的长效机制。 六是健全和落实科学的干部选拔任用与管理监督机制。围绕选好人、用好人、管好人，仔细落实中心和省委出台的干部人事制度改革措施，总结完善基层制造的新奇经验，加大制度创新力度，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制。根据强化预防、准时觉察、严厉订正的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，尤其是加强对一把手用人行为的监督，防范和治理选人用人上的不正之风。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，改良干部监督管理的方式方法，加强对领导干部的日常监督。 6
