1、党支部内部评优评先晋星考核管理制度 为发扬xx党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出奉献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出xx党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。 一、本评优评先考核制度根底分80分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。 二、缺席“三会一课会议者，每次扣0.5分。 三、缺席党员主题活动者，每次扣1分。 四、要求学习国家学习平台，未达要求者，每次扣0.5分。 五、上报“一帮一带谈话记录，缺项者每次扣2分、未及时上交者扣3分、未交者扣5分。 六、每年由xx党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的
2、后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣5分、中者不扣分、良者加2分、优者加5分。 七、参加厂部比赛获奖的个人加2分、参加公司比赛获奖的个人加4分。 八、获得xx能手加4分、xx标兵者加5分。 九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加1-2分。 九、对生产年度受到xx考核的党员取消评优评先资格、并扣5-2023分。 十、对于不积极参与本“xxxx活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣15-20分、情节严重者上报xxx党委、集团公司党委。 十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定，0分-60分者支部通报批评并上报xxx党委、集团公司党委、80分以下者不得星、3星标兵得分80-85分、4星标兵得分85-90分、5星标兵得分90-20230分。 中共xxx委员会 x202x年x月xx日
