职工违章能否享受工伤保险待遇 只要劳动者的伤残构成工伤而不管其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部企业职工工伤保险试行方法作出了以下明确规定：(一) 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;(二) 工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原那么上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造本钱人工资降低时，由所在单位发给工资降低局部的90%的在职伤残补助金;假设企业难以安排工作的那么按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
