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2023年街道人事科工作计划.docx

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资源描述

1、街道人事科工作方案范文 一、继续营造良好党建气氛 深化党员素质工程建设,坚持把思想建设放在首位,组织广阔党员干部深入开展“十七大精神、党章、江泽民文选、和谐社会理论、党史及党的十六大以来相关重要精神等内容的学习,结合各支部特点,因地制宜地丰富“三会一课内容,把着眼点放在鼓励和调动党员内在的积极性、主动性上,力求形式多样,不断增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚决性。继续将十七大精神的学习引向深入。将采取组织参观展览、举办社区党校十七大专题辅导讲课,网格联组学习讨论等形式,深入学习贯彻十七大精神。重视基层党组织作用的发挥,鼓励基层党组织自主创新开展党内活动,结合主题活动,做好创新评优工

2、作。 进一步理顺党建工作架构。结合美丽园地区党建工作试点,找准“两新、居民区党建工作的有效结合点,在总结经验的根底上,寻找推开工作上台阶的有效突破口,边试点边总结,凸显工作亮点,找出带有普遍性、能够推广的、表达社区特色的党建工作有效经验和规律,使“两新与居民区党建真正资源相融、优势互补、工作互动、开展相联,共同推进社区党建和谐开展。 进一步充分发挥居委会的自治功能与社区事务所的效劳功能,明晰三方权责,完善三方工作交流、工作通报制度,增强团结意识,实现通力协作。坚持好工作例会制度,形成科学合理、上下贯穿、运作有效的工作机制。 进一步做好党务根底工作。进一步标准开展党员工作,加大开展党员力度,重点

3、加强在机关干部、社工队伍优秀人员中培养、开展党员的力度。进一步标准党内统计、党费收缴、党员出境、组织关系接转等工作。 以效劳于民为重点,进一步推进社区物业党建联建工作。按照“党建引领、各方协同、群众受益的原那么,加强党组织对该项工作的领导,使党建工作与实际工作更为紧密地结合,通过联建,切切实实在与群众生活最为密切的领域,为群众办实事,树立党组织的良好形象。 以党内和谐为重点,进一步推进党内民主建设。以党务公开工作为重要切入点。在社区层面,做好党代表接待日,党风廉政接待日等的前期筹划和推进工作,积极发挥党代表在党的代表大会闭会期间的作用。在基层居民区,结合楼组党建工作的推进,深化与推进基层党内民

4、主建设。按照标准化、程序化、连续性的要求,全面推行基层党务公开,结合各居民区特点,设计有效的公开载体和活动形式,进一步落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利,对党务公开的影响和效果进行抽样测评。 以扩大参与为重点,进一步推进党建平台载体建设。加强社区党员效劳中心及基层站(点)的建设,构筑覆盖社区各领域、各类群体党员的区域党员效劳网络。建立完善以党员为主体,群众广泛参与、效劳内容多样的志愿者效劳队伍。加强社区党校建设,合理安排课程,划分建立好片块教学点,充分整合片块内的教学场所、师资、信息、物质资源,实现片块内的优势互补,注重扶持片块区域的教学特色,方便党员尤其是居民区退休、年

5、龄偏大的党员就近学习交流,使党校建设既抓牢总体指导,又突显区域特色;既满足共性教学要求,又满足个性学习需求。此外,还要继续抓好“心语空间志愿者工作室的建设,扩大工作室的影响力,提高咨询效劳的质量,探索志愿者效劳专业化的有效途径。 二、继续深化干部人事工作 深化干部队伍管理,建立健全党管人才的体制机制。 一是干部管理。强化制度落实,发挥各项制度的保障作用。强化对干部的考核,运用好网上考核系统,增强考核的透明度,使考核能真正起到鼓励先进的作用。加强居民区社工队伍培训考核管理,适时将优秀人员提拔至主管岗位。 二是干部培养。在科级干部调整到位的根底上,重点关注街道内年轻干部的成长,抓牢选拔培养和提拔锻

6、炼两个方面。一方面抓关口前移,做好公务员及事业编制干部的招聘选拔工作,营造一个选人才、爱人才、兴人才、聚人才的良好气氛。另一方面抓青年后备干部培养,进一步拓宽用人选人范围,优化科级后备干部队伍结构,坚持严格把关,加强培训锻炼,确保后备干部的质量,为年轻干部搭建展示的舞台,为能干事、干成事的干部选好发挥才能的舞台。做好新进公务员的任职培训工作。 三是干部教育。抓实机关干部的教育和学习,创立学习型机关、学习型党组织。抓好基层党总支、党支部书记及社工的进行业务培训,完善培训内容,改进培训方法,把教育培训与实际工作结合起来,不断提高教育培训的针对性和实效性。 四是干部福利。公务员津贴补贴进一步统一标准

7、。 三、继续推进纪检、老干部工作 1、加强党风廉政责任制的落实。进一步强化和完善党风廉政建设责任制,形成齐抓共管的工作局面。党政领导各负其责,职能部门按照分工抓好落实,纪检部门加强催促检查。 2、加强作风建设。加强对领导干部、党员干部的廉洁自律教育,切实引导党员干部树立良好的学风、工作作风,真正为民解决问题,真心为民办实事。要加强长效检查,加强对干部的教育,标准干部队伍廉洁从政行为。 3、加强与民生相关的各项工作的落实。要高度关注民生,把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点,切实做到造福于民。 4、加强行风政风监督检查。不能提高行风政风监督员的工作水平和履

8、职能力。要深化“窗口建设内涵,推进“窗口标准化建设。要认真组织开展政风行风测评,加强测评员的培训和管理,完善测评机制,健全测评双方沟通交流的平台,使测评结果更加客观公正。同时要根据区纪委工作要求,进一步加强行政监察工作,不断提高机关干部工作效能和行政绩效,凸显能力建设这一主题。 5、加强“大宣教格局的构建。按照党的十七大提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步探索完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在这一体系构建中,要围绕纪念改革开放30周年等活动,大力推进廉政文化建设,将廉政意识渗透至社区建设开展的各个方面,扩大廉政宣传的影响力。要继续深化党务、政务公开工作,保障党员权利,保障社区广阔党员群众的知情知政权,同时做到内在自觉与外在监督的有机统一,使廉政建设成为各项工作开展的“助推器。 6、加强信访办案实效。继续做好人民群众来信来访工作,做到“发生一件,化解一件,把信访工作作为转变作风、预防腐败的重要手段。 7、继续深化离休干部与“两新优秀青年结对工作,对结对的情况进行跟踪了解,及时解决结对中出现的各类问题,在结对形式内容上积极探索创新,加强制度建设,使结对工作形成长效。加强居民区老干部工作业务培训,提升为老干部效劳水平。 第5页 共5页

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