1、2023年统计局作风建设活动开展方案 为了深化学习贯彻总书记在中心纪委七次全体会议上和全国“两会期间参与重庆代表团审议时的重要讲话精神，全面推动本局机关作风建设，稳固保持共产党员先进性教育成果，在全局营造“忠诚事业、心系群众，清廉从政、效劳进展的良好气氛，依据区委关于在全区开展以“忠诚党的事业、心系人民群众为主题的“作风建设年活动的统一部署，结合本局实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想和目标任务 “作风建设年活动，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻党中心关于全面加强新形势下领导干部作风建设的重大战略部署，依据总书记提倡的八个方面良好风气和增加“三种意识的根本要求，稳固深化
2、“执政为民、效劳进展学习整改活动成果，认真解决全局干部职工在抱负信念、群众观念、干事创业、勤俭清廉以及作风建设方面存在的突出问题，使全局干部职工做到对党的事业无限忠诚，对人民群众无比关心，对x的建设进展无私奉献，为加快建设区域性中心城市、构建和谐x供给力量源泉和思想作风保证。 通过开展“作风建设年活动，要到达如下目标要求：一是进一步坚决抱负信念。坚决订正少数干部职工对党和人民的事业不尽忠守职、消极颓废、敷衍塞责，甚至阳奉阴违、有令不行、有禁不止的行为，切实解决思想作风方面存在的突出问题，使全局干部职工更加坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念，爱岗敬业，忠于职守，奋勉作为，无私奉献。二是进一步
3、增加群众观念。坚决订正少数干部职工群众观念冷淡，不关心群众冷暖，甚至与民争利、损害群众利益的行为，使全体干部职工更加心系群众、关注民生，进一步亲热党群、干群关系。三是进一步激发创业热忱。坚决订正少数干部职工作风飘浮、办事拖沓，出工不出力，甚至弄虚作假、欺上瞒下的行为，切实解决工作作风方面存在的突出问题，使全体干部职工真正做到求真务实，真抓实干，与时俱进，开拓创新。四是进一步促进清廉从政。坚决订正干部职工借机收钱敛财、参与赌博、违规驾驶公车、纪律松散和对效劳对象吃拿卡要等行为，狠抓干部管理、整治歪风邪气、弘扬新风正气，切实解决干部职工在勤俭清廉、效劳进展等方面存在的突出问题。 二、活动的参与对象
4、和主要步骤 “作风建设年活动参与的对象为全局干部职工，重点是副科级以上领导干部。 “作风建设年从20x年4月下旬开头到10月底结束，分三个阶段实施。 (一)学习教育、查找问题阶段(46月) 这一阶段主要是主要是成立领导小组、制定实施方案、发动部署、宣扬发动，集中学习，征求意见，查找问题。 1、认真开展宣扬发动。一是开好发动会。依据区委的统一支配，本局于4月30日召开全局“作风建设年发动大会，对开展“作风建设年活动的各项工作进行支配部署。二是加强舆论宣扬报道，局“作风建设年领导小组办公室要加强对本局开展“作风建设年活动的报道，保质保量完成“作风建设年活动各阶段的材料和信息的报送，同时利用x统计信
5、息网进行宣扬，在x统计信息网开设机关“作风建设年活动专栏。 2、切实搞好学习教育活动。具体是开展好以下活动：一是结合全局开展的读书活动，每位干部职工每天坚持学习一个小时，认真阅读“作风建设年必读篇目，即?领导干部作风建设教育读本?、?烈火中永生?、?为人民效劳?、?领导干部作风建设先进事迹选编?、?赶考?等；二是每位干部职工坚持每月读一本书，作好读书笔记，写出心得体会；三是班子“一把手讲一堂以“清廉从政、效劳进展为主题的廉政党课；四是乐观参与区上组织开展的典范和警示教育活动，组织全体干部职工集中观看反腐倡廉警示片，组织中层以上干部前往看管所，进行现身说法教育；五是举办一次作风建设学问测试，发动
6、全体干部职工广泛参与，加强党风廉政教育，推动作风建设。通过以上活动，努力打造“学习型机关，为实现x经济又好又快进展，全面推动统计工作水平提高供给坚韧的思想保证。 3、深化查找问题。5月底前，局领导班子成员、每个干部职工都要紧密联系自身实际，认真查找在抱负信念、群众观念、干事创业、勤俭清廉以及作风建设方面存在的突出问题。本着“不怕严、不怕丑、不怕刺、不怕痛的精神，重点围绕“庸懒散假贪等五大痼疾进行认真查找：一是查找是否存在因循守旧、唯书唯上、消极畏难、追求低级趣味等“庸的问题；二是查找是否存在学习不刻苦、干事不认真、工作不落实、精神不兴奋等“懒的问题；三是查找是否存在管教不严、扯皮内耗、有令不行
7、、我行我素，缺乏战斗力、分散力、执行力和亲和力等“散的问题；四是查找是否存在言行不一、争功诿过、漠视群众、欺上瞒下、官僚主义、形式主义等“假的问题；五是查找是否存在以权谋私、与民争利、铺张铺张等“贪的问题。同时实行召开座谈会、发放征求意见函、无记名问卷测评、设置群众意见箱等多种形式，广泛收集基层、群众的意见和建议，并准时反应给干部职工。对查找出来的问题，要认真梳理，深化剖析，多从世界观、主观方面找缘由、找差距。要把查找问题、自我剖析的过程，作为正确生疏自己，自我提高，不断增加公仆意识、危机意识、勤廉意识、奉献意识、大局意识、进展意识的过程。 4、高质量开好民主生活会。6月初，以作风建设为主题，
8、组织召开一次专题民主生活会，认真比照检查，确定整改措施和方向。并将梳理确定的主要问题以及召开民主生活会的状况于6月中旬前分别报区领导小组办公室和区委组织部。 (二)建章立制、整改提高阶段(78月) 这一阶段主要是针对查摆出来的突出问题，制定具体整改方案，确立整改目标，明确整改时限，提出整改措施，提高统计效劳水平，解决实际问题。 1、制定整改方案。针对查找出来的突出问题和缘由，区统计局和个人的整改方案，确立整改目标，明确整改时限，提出整改措施，落实整改责任。其中局领导班子的整改方案，在7月中旬前报区委“作风建设年活动领导小组办公室。 2、落实整改措施。局领导班子和全体干部职工，要依据整改方案的要
9、求，实行有力措施，对群众反映和查找出来的问题准时全面整改，尤其要留意解决影响本单位改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际问题。属干部职工个人的问题，要限时整改到位。属单位和班子的问题，有条件的要准时整改到位，立改立行；对一时不能解决的问题，要深化调查争辩，不断创新思路和方法，乐观制造条件整改。整改中要突出抓好狠刹借婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿之机大操大办、收钱敛财的歪风，狠刹党员干部参与赌博的歪风，狠刹领导干部违规驾驶公车的歪风，狠刹工作纪律松散的歪风，狠刹对效劳对象吃拿卡要的歪风，确保“五风在年内有明显好转。 3、建立完善制度。要认真比照“作风建设年活动要求，从制度上找缘由和漏洞，对
10、有制度而没有坚决执行的要重申有关规定并制定落实措施，确保制度的执行；对制度不完善的，要健全和完善；对没有制度的，要准时建立易于操作、切实可行的制度。要突出抓好三种长效机制的建立。一是建立健全学习教育长效机制。二是建立健全“执政为民、效劳进展长效机制。三是探究建立干部作风考核评价体系，加强对干部作风状况的考察考核，为奖惩和使用干部供给依据，形成正确的用人导向。 4、扎实开展“回头看。围绕“执政为民、效劳进展学习整改活动和“作风建设年活动目标要求组织开展一次“回头看，本着觉察什么问题就解决什么问题、缺什么补什么的原那么，进一步整改落实。 (三)稳固成果、总结验收阶段(910月) 这一阶段主要是通过
11、深化正面引导教育、参与理论研讨，全面开展总结验收。 1、正面引导教育，参与理论研讨。遴选我区统计战线上做出不平凡奉献的典型人物或集体，惊醒宣扬报道，营造学先进、赶先进的良好气氛。参与区上组织开展的“忠诚党的事业，心系人民群众教育理论研讨活动。 2、认真开展总结验收。对开展“作风建设年活动状况进行全面总结，向“作风建设年活动领导小组写出专题总结，迎接全区检查验收，并做好资料立圈归档工作。 三、工作要求 一是统一思想，提高生疏。机关作风建设是一项长期而又困难的任务，任何时候都不能放松。全体机关干部要提高对开展“作风建设年活动重要性和必要性的生疏，把思想统一到区委、区政府的决策上来，克服畏难思想和松
12、懈心情，乐观投身到这项工作中。 二是加强领导，务求实效。成立区统计局“作风建设年活动领导小组，由邢亚伟同志任组长，蔡景信同志任副组长，田秀兰、吴景富、冯玉英、彭正军同志为领导小组成员，对活动进行组织、协调和指导。领导小组下设办公室设在综合科，由冉景贵和邢祖军负责开展“作风建设年活动的日常工作。局“作风建设年领导小组要结合部门实际，找准突出问题，实行有力措施，认真抓好各个阶段工作的落实，确保每个环节和步骤富有成效。 三是统筹兼顾，实现双赢。全体干部职工要正确处理开展“作风建设年活动与做好各项工作的关系，要坚持把“作风建设年活动与做好业务工作结合起来，合理支配，正确处理好工学冲突，做到围绕中心，效劳大局，统筹兼顾，实现双赢。 7
