1、8计生与承包方责任书 XX市直卫生系统2023年度人口与方案生育（流动人口）目标管理 责任书 XX市卫生局 XX市直卫生系统 人口与方案生育（流动人口）目标管理责任书 （20232年度） 为认真贯彻落实人口与方案生育法，稳定低生育水平，进一步标准本系统、本单位有关流动人口方案生育综合治理和核查流动人口婚育证明管理方法，促进人口与经济、社会的协调开展，确保年底人口方案的落实。XX市卫生局与市直卫生单位签定2023年度人口与方案生育（包括流动人口方案生育综合治理工作）目标管理责任书。 一、责任目标 （一）主要考核指标50分 1、符合出生政策率20230%，2023分； 2、春秋两次“三查一治工作参
2、检率20230%，2023分； 3、认真查实、查结人民来信来访结案率20230%，5分； 4、晚育率95%，5分； 5、根底工作落实情况20230%，20分： （1）组织建立及人员配备5分；（2）经费投入5分；（3）人口方案5分；（4）完善本单位各类方案生育工作台帐，及时准确地向计生部门和同级社区反响流动人口管理信息情况，及时上报方案生育统计报表5分）。 （二）流动人口方案生育管理工作50分 1、医疗卫生机构妇产科对14周以上引产手术需查验方案生育部门出具的证明材料，并将证明材料复印件同手术病例一并存档。无证明材料不予引产。按市统一表格标准填写信息通报记录，并将引产手术信息汇总，每月向辖区计生
3、部门、社区反响，保证做到信息通报率不低于90%，误差率小于5%，2023分。 2、医疗卫生机构在已婚育龄妇女孕期保健检查和分娩时，应检查其生殖健康效劳证或二孩生育证，并认真登记、建档，按照市统一表格标准填写信息通报记录，保证做到信息通报率不低于90%，误差率小于5%，每月将汇总信息向辖区计生部门、社区反响，15分。 3、疾控、监督机构在为流动人口办理健康证或卫生许可证时，核查其现居住地乡镇人民政府、街道办事处查验过的流动人口婚育证明或流动人口婚育证查验证明，对未办理流动人口婚育证明，不予办理证照，并协作计生部门做好催促工作。对查验结果按照市统一表格标准填写信息通报记录，并将流动人口方案生育信息
4、，每月汇总一次，向辖区计生部门和社区反响，保证做到信息通报率不低于90%，误差率小于5%，15分。 4、保健部门发放出生医学证明时，按市统一表格标准填写信息通报记录，信息通报记录不低于90%，误差小于5%。每月将出生人口信息汇总，向辖区计生部门和社区反响，2023分。 二、几点要求 （一）凡有b超的医院和单位一律不准用b超作胎儿性别鉴定。对用b超作胎儿性别鉴定的，一经发现查实，对直接责任人给予行政开除公职等处分，并追究单位领导的责任。 （二）不准给有生育证的孕妇作引产手术；不准给无生育证的孕妇接生（给有生育证的孕妇接生要在接生登记本上注明生育证号码），凡急诊需作剖腹产手术的，须经计生部门批准；
5、不经计生部门批准，不准做输精管吻合术、输卵管吻合术、摘取节育环；不准做假手术、出具假证明、引活产；凡违反上述规定，将对责任人、单位领导人予以党纪、政纪和经济处分。 （三）对符合出具方案生育有关方面证明的，出具的程序为术者、助手两人以上签名，科主任审核签名，最后由单位盖章。其他任何科室、门诊部、住院部、护理部不准再出具方案生育证明。 （四）各单位要按照职责分工，切实把流动人口方案生育管理工作摆上重要位置，与单位的方案生育工作一起部署，一起落实，一起考核。 三、检查考核 （一）各单位在今年年底将人口与方案生育目标管理责任书的执行情况向XX市卫生局书面报告。 （二）XX市卫生局每年对签订责任书的执行
6、情况和人口方案的执行情况进行一次检查，并将检查结果作为年终考评依据。 四、计分方法 （一）方案生育率完成指标2023分，低于完成指标一个百分点扣5分。 （二）应妇检对象两次妇检率完成指标计2023分，低于完成指标一个百分点扣2分。 （三）人民来信来访结案率完成指标计5分，根据结案的百分比确定分数。 （四）晚育率完成指标计5分，低于完成指标一个百分点扣1分。 （五）根底工作落实情况完成指标计20分。组织建立及人员配备缺一项扣5分；经费投入（工作所需经费及方案生育工作人员岗位津贴）一项不到位扣0.2分，漏发证一个扣 2.5分；季度报表缺一次扣2.5分。 （六）流动人口方案生育管理工作50分，有一项不完善的扣5分，做不到的不得分。 五、奖惩方法 （一）XX市卫生局对完成责任书的单位，按工作量大小、任务轻重给予奖励。 （二）未完成责任书目标的单位，要向XX市卫生局写出书面检查，并根据有关规定，实行“一票否决。情节严重，影响全市工作的实施责任追究。 XX市卫生局市直卫生单位 主要领导签字：主要领导签字： 签订日期：二一二年二月 第5页 共5页
