1、工作服发放及管理制度 珠海辉帛复合材料 zhuhaifibercompositematerialco.，ltd. 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 2、公司工作服按夏季和冬季工作服两种，冬季长袖一件/套，夏季短袖两件/套。 3、每位员工发放一双工作鞋（办公室员工不发放）。 4、工作服及工作鞋穿着及保管以1年为限，从领用之日起计算，工作鞋及夏装满1年更换1次，冬装满2年更换一次。 三、工作服发放及回收： 1、员工通过试用期
2、后，按季节选择发放新工作服及工作鞋，假设因库存空缺，可暂行发放旧工作服（免费使用），待增补库存后，再以旧换新。临时工均不发工作服； a、自工作服发放之日起算，使用未满一年，辞职或辞职时归还工作服，缴纳50%的工作服本钱费；不归还工作服，缴纳20230%的工作服本钱费 b、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服本钱费;c、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司人事行政专员处，办理离职手续。 2、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用缺乏一年破损换新者，由员工本人自行承担服装本钱费用，并于领用当月工资中扣除。工作服服本钱费用暂定为50元/件；工作鞋本
3、钱费用暂定为20元/双 四、工作服穿着规定： 1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服及工作鞋，公务外出或其它时间可着便装。 珠海辉帛复合材料 zhuhaifibercompositematerialco.，ltd. 2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。 五、其它事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。 3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。 六、奖惩： 1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款2023元/天； 2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次； 珠海辉帛复合材料 人事行政部 2023年4月9日 第3页 共3页
