1、2023基层党建工作总结格式【篇一】2023年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化“划区设岗活动，党建工作取得了较好成效。一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的十九大精神、学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面重要论述，中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级
2、以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。(二)标准根底工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一
3、是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党建工作和精神文明建设工作安排意见，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支局部别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照党章的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。三是按照进一步标准根底性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面网络教育培训工作，培训
4、组织工作得到了省水利厅充分肯定。四是各党支部对党员“三会一课等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序标准，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和标准化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，开展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织开展了践行“三严三实争做水利先锋主题演讲比赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关心、关心送到他们身边。各党总支、局
5、机关各党支局部别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有标准，切实加强了“党员职工活动室的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地、“党务政务公开栏，进一步充实了“党员职工书屋，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理标准化目标。(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗活动进一步深化。一是“区、岗设置进一步标准。各党支把党员“划区设岗活动与渠道“划段包干管理、工程建设等工作紧密结合起来，及时对“区、岗党员进行调整、完善
6、，“区、岗全面涵盖了灌溉管理、工程建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗活动与水利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，催促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有方案地将局部大学生安排在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗全覆盖的根底上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入“划区设岗活动中，“区、岗党员主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作
7、和工程工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对“区、岗职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。(四)深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发工作安排意见，签订党风廉政建设责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实情
8、况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体措施落实，深化廉政文化“五进(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚气氛。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了2023年重点工作监督检查方案，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程工程建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实认真的专项监督检查，做到了早预防、早提醒。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干
9、部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央“八项规定、省委“双十条规定精神，开展“庸懒散软专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务效劳措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。二、围绕忠诚干净担当，深入开展“三严三实专题教育按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排,认真组织开展相关活动，“三严三实专题教育有效、有序扎实推进。(一)全面发动部署，精心谋划安排一是启动专题教育。局党委于x月xx日召开
10、理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加了会议。通过发动会议学习，有效增强了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性。二是制定实施方案。制定了“三严三实专题教育实施方案，明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原那么、方法措施，为专题教育顺利开展奠定了坚实根底。三是精心谋划安排。印发了关于做好“三严三实专题教育有关具体工作的通知、关于印发“三严三实专题学习研讨工作方案的通知等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤推进。(二)开展学习教育，把牢思想开关一是分层组织落实，增强学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体
11、副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记12023字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。(三)深查不严不实，建立问题清单一是结合工作实际查摆问题。组织召开了屡次全局工作汇报会，认真对照省委“工作落实年重点任务、局党委重点工作任务完成情况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。根据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严不实问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问
12、题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满意度达95.58%，根本满意3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。(四)注重研讨效果，深入开展交流一是研讨交流准备充分。讲授专题党课结束后，局党委及时将主要精力转入学习研讨工作，专门制定印发了“三严三实专题学习研讨工作方案，对“严以修身、严以律己、严以用权三个专题学习研讨做了全面安排部署。二是研讨交流材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨交流材料。每次研讨交流材料均几上几下
13、，反复修改，反复完善，确保了研讨交流材料的质量。三是研讨交流效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，交流发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、交流思想，认真剖析自我，思想认识得到进一步提高。(五)紧扣教育主题，深化研讨成果一是严肃认真地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，结合专题研讨，围绕“三严三实主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，到达了“团结批评团结的目的。二是标准有序地召开了基层党员组
14、织生活会。按照局党委的安排部署，参照党员领导干部“三严三实专题民主生活会要求，全局33个党支局部别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都对照“三严三实要求，查找了自身存在的缺乏和问题，认真进行了党性分析，开展了批评与自我批评，针对存在的问题，提出了改进的措施和方法，专题教育取得了实实在在的成效。三、存在的主要问题及今后的打算一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些缺乏和差距，主要表现在:一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、效劳大局，还需进一步探索、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫
15、;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建具体工作还存在开展不均衡的问题。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面:一是认真学习贯彻落实党的十九大精神，把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新开展;二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，稳固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。【篇二】为进一步加强党对教育的绝对领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，锤炼广阔党员党性意识，提升学校基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步加强各族党员干部思想政治建设，xx市教科局多举措激活“学校基层党建活力。抓组建，标准基层党建工作根底。为进一步推动学校基层党建工作的开展，完善基层党建工作制度。一是教科局党委坚持积极谋划、高位推进，制定、印发了关于xx市教科系统加强中小学、幼儿园党组织建设的实施方案，与学校签订了学校基层党建工作目标责任书，对学校党建工作的议事规程、组织制度、活动安排、党建品牌创立等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局党委高规格召开学校基层党建工作例会、党建工作推进会、党建工作现场会等，选树先进党组织、先进党建工作示范点，各学校互相交流党建工作经验、做法，通过比学赶超，进一步催促推进各校基层党建工作扎实开展。抓队伍，凝集基层党组织战斗力。为进一步落实“两个全覆盖要求，积极
