1、煤矿工作者凝聚党员力量，落实三个从严篇一：煤矿党员大会报告开通思想转变作风凝心聚力构建和谐开展好党建工作为推进矿井科学开展、文明创立提供强大动力 中共XX煤业公司XX煤矿第三次党员大会上的工作报告2023年5月31日各位领导、党员同志们：现在，我代表中共XX煤业公司XX煤矿二届总支部委员会作工作报告，报告共分两个局部。第一局部是本届主要工作回忆；第二局部是今后三年工作意见，请党员同志们审议。第一局部 本届主要工作回忆XX煤矿总支部委员会第二次党员大会是在二OO五年八月召开的。在这几年中，矿党总支以党的十六大、十七大重要思想为指导，认真贯彻公司、分公司党委的工作部署，把党建工作积极融入矿井经济建
2、立中心，为矿井可持续开展、和谐稳定提供了强有力的组织保证和精神动力。在全矿党员、干部、职工的辛勤努力下，两个文明建立年年有新气象、新开展。这六年来，矿井开采原煤达79.3万吨，掘进进尺45878.3米，平安消费保持良好的态势，职工人均收入年年提高，从2023年的23110元提高到2023年45660元。在精神文明建立方面成绩喜人，先后获得了2023、2023、2023年度煤业公司双文明单位，2023-2023年度集团公司先进基层党组织，全国典范职工小家，2023年度集团先进基层党组织的荣誉。回忆过去的六年，我们主要做了以下几个方面的工作。一、突出抓好班子建立，建成一支勤勉务实的治理队伍。注重四
3、好领导班子建立，凸显领导核心作用。矿领导班子成员能注重班子政治学习和搞好班子成员团结协作，有事共商量，平时多交心，取长补短，能围绕中心工作，顾全大局，构成合力。日常工作坚持以班子议事规那么为指导，对采掘工程发包、政策制定、人事任免、农协工转招、单项奖发放、节日物资发放等严峻征询题，坚持按原那么办事。在矿井消费运营、领导带班治理过程中，能以身作那么，能领先垂范深化现场一线，靠前指挥，及时处理现场出现的疑难征询题，想方设法为职工排忧解难。深化开展企业诊断，广泛征求职工的意见和建议，开好专题民主生活会，认真查摆班子及成员存在的征询题，制定整改措施，抓好落实，推进各项工作。能认真贯彻公司工作会精神，按
4、照矿井运营情况适时召开经济分析会，强化内部经济责任制考核，施行全面预算治理和本钱操纵，标准各种补工，操纵各类物资消耗，加强材料回收和领用考核治理，确保各年度责任目的的良好完成。抓好治理队伍作风建立，提升工作执行力。矿党总支把干部队伍治理的着眼点放在基层股、站、队班子建立上。从改进工作作风、推进责任落实入手、在政策制度的执行力上下功夫。通过绩效考核、年度考核等平台，强化治理人员的“德、能、勤、绩、廉等方面综合考核评价进展奖优罚劣。在培养后备干部上，注重给有上进心的人压担子培养、压责任锻炼、压工作成才以促进他们的良好开展。在选人用人标准，坚持适才适用，唯才是举，不拘一格选拔人才，把适宜的人放在适宜
5、的岗位上并为其提供良好的开展空间。6年来矿井提任初级治理人员12人其中提任80年后的初管5人，当中2人已是部门负责人，有3名初管被公司提拔为中级治理人员。此外在初管人员的治理上实行能上能下的制度，按照公司人事治理制度退出到龄初管4人，对考核较差的降职3人，此外还进展初管矿际交流9人，进一步优化了治理队伍的构造，确保大班子布置工作的有力执行及矿井工作的良好开展。二、加强党的组织建立，致力效劳于矿井双文明建立的稳步开展。抓好党的组织建立，提高支部战斗力。一是坚持把党建的重点放在基层，以此来带动党建工作的提高。坚持每月召开一次支书联席会，布置检查落实各时期各阶段的党支部重点工作。二是加强对党员的治理
6、和监视，定期召开民主生活会，开展批判与自我批判，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。三是做好开展党员工作，添注基层党支部新鲜血液。为了壮大党员队伍，注重做好党员开展工作，制定党员教育和开展方案，认真按照“坚持标准，保证质量，改善构造、慎重开展的原那么，教育、引导、培养优秀青年参加党组织，开展工作做到选好苗子、重点培养，成熟一个、开展一个。共开展了12名党员，现有预备党员2名，入党调查对象5名，入党申请人10名。四是发挥党员典范作用，突显党员的先进性。进一步健全了党内“三会一课、党员目的治理、党员示范岗、支部建立等工作。以支部党内主题实践活动、“党员示范岗等活动为载体，开展“党员奋斗在现场活
7、动，树立党员确实是一面旗帜，制度执行从党员做起，发挥党员在平安消费工作中的带头示范作用。几年来党员在平安质量、消费任务、技术传带等方面起着良好的带头及促进作用，特别是针对老矿井复采点面多、战线长，质量标准化根底薄弱和地质找煤困难的情况，党员带头跟班、蹲点，现场指导、催促落本质量标准化和地质找煤工作，质量标准化工作有了明显的提高。在急、难、险、重的任务面前，抢在前面的总是共产党员，使党员在消费运营中发挥了先锋典范作用，涌现出了许多先进集体和先进个人。六年中我矿共有17名党员被煤业公司党委评为优秀党员，6个次党支部被评为先进基层党支部，3人次评为优秀党务工作者，2人评为优秀思想政治工作者，被评为先
8、进(消费)工作者、公司劳模、优秀治理人员的先进人物中党员占70%以上，遭到了职工的赞誉，党组织在群众中有着崇高的声威。组织好理论学习，提升干部队伍的整体素养。为适应改革开展的需要，矿党总支立足于提高干部职工的素养这个根本，认真按照公司党委提出的“创立学习型企业的要求，注重加强干部职工的理论学习和情势教育，充分利用班子中心组学习、季度党课、支部例会、党的知识竞答等方式和载体，组织全体党员、治理人员和职工学习党的十六大、十七大、集团公司工作会和煤业公司职代会等会议精神，开展党员先进性教育、学习实践科学开展观精神，引导干部职工进一步认清情势，加强责任感，以新的思想观念正确对待眼前困难，自觉参与矿井治
9、理，积极推进企业改革。通过学习疏导，较大地提高了职工的整体素养，全矿构成了人人关心矿井消费运营，关心矿井改革开展的发奋向上的精神状态，树立战胜一切困难的决心和决心，自觉地投身于深化改革、平安消费、运营治理的实践中，以严密而细致的治理，组织采掘消费，操纵消费本钱，较好地完成了公司下达的各项经济指标。六年来，矿党总支共组织上党课24场次，中心组学习78场次，举办党的知识竞答、征询卷调查、各类知识竞赛12场次，通过这些活动的开展，为促进矿井改革和开展、给广阔干部职工提供了坚实的思想动力。注重宣传思想政治工作，营建良好的言论气氛。一是坚持每月认真搜集职工思想信息，做好矛盾纠纷排查和“六必访、六必谈工作
10、。开展周三支部书记接待日为职工解疑释惑，对超龄、超期退场的人员进展走访，做好宣传、解疑释惑，化解矛盾。二是针对不同时期的工作重心开展情势任务的宣传教育，着重处理职工的思想认识征询题，情势讲透，困难讲足，任务讲够，澄清模糊认识，加强广阔干部职工搞好矿井的决心，鼓舞人们立足岗位、扎实工作。三是把宣传思想政治工作抓到实处，突出宣传矿井的先进人物、工作成效，在福建煤炭报、三明日报中国煤炭报等登载文章165篇，XX煤业信息报登载文章275篇，制造了企业文化、职代会精神、白国周班组治理法、朱邦月感人事迹、廉洁文化等各类宣传专栏51期。特别是在举办建矿50周年矿庆时期，组织人员通过各种渠道搜集矿井老照片并进
11、展翻拍，编制了50周年矿庆画册；翻阅大量历史相关材料，完成了奋进中的XX煤矿DVD矿庆专题片；充分回忆矿井创业历程，展示XX矿五十年来的成就，将矿庆活动与企业的消费、运营治理、平安工作有机结合起来，进一步引导广阔员工发扬艰苦奋斗的优良传统，激发员工爱企、爱岗、敬业、奉献之情，大力弘扬了矿区正气，提高了矿井对外的知名度，为矿井三个文明建立营建良好的言论气氛。三、抓好党风廉政建立，促进治理人员自觉做好廉洁从业。抓好党风廉政教育促风正气顺。强化对领导干部及重要害岗位人员的治理。组织好每月一次的中心组学习，认真学习贯彻集团及公司的党风建立及纪检监察工作意见、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、
12、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法(试行)、党政领导干部选拔任用工作责任追查方法(试行)、国有企业领导人员廉洁从业规定和中纪委提出的“七项要求、“八个严禁以及集团公司的“十个不准等规定，定期观看反腐倡廉电教片加强警示教育。每年初都对股站长、队长、协议队长、重要害治理人员签订廉洁从业责任书，给全矿初级以上治理人员家属一封廉政公开信。经常利用周四平安消费例会对本矿的党员干部进展党风廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣。班子成员及党员干部能谨记“两个务必的要求，慎言、慎行、慎微、慎独，自觉遵守要求，时时处处从严要求本人正确行使手中权力，不以权谋私，按照“自重、自省、自警、自律的
13、要求，自觉做好廉洁从业。抓住重点监控，进展细化治理。一是开展为期三年的“小金库专项治理和自查自纠，没有觉察存在私设“小金库的行为。二是开展好效能监察工作，围绕煤炭运输治理、关闭硐治理、采掘工程招议标等重点环节常检查、常过征询。做好遥远块段、特别块段台阶单价的拟定、招议标程序标准等，建立健全合同台帐的治理，对验收结算实行复核制度，工程验收结算各部门互相审核，层层把关。修订了遥远煤验收和运输环节治理的文件，对开采不同价位的煤炭进展多方位全过程监控。做好运输各环节的台帐及原始记录进展比对及薄弱时段现场抽查，遥远整合块段煤炭运输线路的路口均安装有视频监控，从整合以来无觉察煤炭调包现象。三是抓好区队的工
14、资分配治理，定期对采掘、机运队工资分配进展系统检查，主要查补工、补款和队务金以及材料费使用的监察，做到采掘工资“八公开、一上墙，有效防止乱补工和乱开支以及乱分配现象的发生。四、扎实开展企业文化建立及群团工作，推进文明和谐矿区创立。强化企业文化建立，推进文明矿区建立。抓好能源集团企业理念的普及宣灌，在井口及生活区建立了企业视觉系统中企业名称、名牌、单位标识、户内外各类宣传标语。开展企业文化知识竞赛、测试，学唱福建能源之歌等活动，强化职业道德、员工行为标准的教育，提高了广阔职工的文明认识和思想道德水平，引导职工良好行为标准的养成。大力推行永煤特色的6S4E精细化治理。将6S4E精细化治理进向井下采
15、掘面、机房硐室及运输线路延伸治理，强化职工精品认识，将6S4E治理与采掘“精品工程治理相结合，推进“定置治理与“对标治理向深度及广度延伸。加强治理和考核机制，每个月组织不少于2次的质标自检，结果与工作面质价考核挂钩，促进了矿井平安质量标准化水平的提升，使矿井由二级达标矿提升至一级达标矿。加强职工队伍建立，提高职工的整体素养。一是抓好工人的日常培训教育。利用周四平安会，对一周来的三违及质标整改情况进展通报和分析；针对不同时期工作重点强化职工的平安规程、岗位技能的培训；制定包保制度及考核方法，在现场对工人开展知识抽考及技能检查，并与责任人挂钩，以促进提高培训教育效果。二是抓好新工人的“传、帮、带工
16、作。所有新工人有中、高级工或有经历的老工人进展一对一跟培，并与师傅签订协议挂钩考核，促进了新工人的技能提高。三是通过开展“节能降耗我行动群众性竞赛活动，围绕消费运营工作中节能降耗的重点难点，发动全矿职工积极参与，通过提合理化建议，技术革新、技术协作、小改小革等活动,全面提高全员的节能降耗认识。四是开展岗位技术的培训与比武，大力推行学习白国周班组治理法，开展好职工技能等级鉴定、岗位技能比武，构成比学赶超的良好气氛，进一步提高职工的技能及素养。关心困难职工，开展好扶贫解困。把职工的实际困难和职工子女就学作为“送平和的主要工作，把办实事、做好事、解难事作为工作重点，深化职工篇二：煤矿平安心得体会煤矿平安心得体会篇一：煤矿企业学习十七大心得体会 从情势政策教育读本的全文内容看，举世瞩目的党的十七大，是在我国改革开展关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深
