1、企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料 一、查摆存在的问题 （一）对党忠诚方面 自己作为组织培养多年的党员干部，能够做到对党忠诚老实，但认真查摆起来，也存在不少问题：一是政治站位不高，缺乏全市意识和政治高度，思想受到限制，致使一些工作开展效果不佳。二是看齐意识不强，工作主动性不强，工作标准有待提高，存在过得去就行的思想。三是作为纪委书记，对两个责任压力传导不够，存在上热下冷的情况。 （二）深入反思剖析xx等人严重违纪违法问题，深化以案促改方面 对xx、xx、xx等人严重违纪违法问题，通过深入开展反思剖析，自己从中受到了教育，明白了底线，知道了敬畏，但是面对这些反面典型，自己没有很好的解剖麻
2、雀，举一反三，把自己摆进去，把职责和工作摆进去，把思想摆进去，没有能很好汲取他们的教训，对自己剖析的还不够深刻、不够全面，自我反省和自我检讨不够，自己在整改和落实上做的不到位、不彻底。 （三）政治生态修复方面 1、作为本单位的纪委书记，对省纪委、市纪委部署的以案促改工作，开展的不够扎实，问题剖析的不够深入，特别是在总结梳理案发的根源上，对照排查本单位存在的廉政风险点上做的不够全面，虽然强化了廉政风险防控，但在完善相关制度规定上、堵塞漏洞上还做的不到位。 2、对党风廉政宣传教育抓得不够、责任制落实不够，不注意研究把握党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的缺失。 3、
3、党内政治生活不够严肃，对党内政治生活的假设干准那么和党的纪律的具体要求掌握的不细致，如对一些党员意识淡化，少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但力度不够，不能起到红红脸、出出汗的效果。 4、党内政治生活形式生硬，注重了政策传达和宣贯，对党员思想、工作等问题关注缺乏;对上级文件精神融会贯穿上做得不够，没有针对现实问题开展讨论，从而促进上级文件的贯彻和落实。 （四）党的领导方面 市委安排的巡视整改工作，虽然进行了全面的安排和部署，但在整改上不彻底，对整改的过程缺乏有效的督导和检查，有些整改效果不尽人意。 （五）党的建设方面 1、党员干部教育管理虚化，在
4、协助抓党建工作上，由于自己工作力度不够，一些党支部管理松懈，支部的组织生活质量不高，三会一课制度坚持不好，支部党员大会不标准不严肃，对党员的教育管理比较落后，管理缺乏力度。 2、对党建工作重视不够，一些单位存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，一岗双责落实不到位;有些单位主要精力放在集中抓业务开展上，对党建工作是被动去做，对党建工作抓得不紧。 （六）全面从严治党方面 1、压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现上冷下热的现象，尤其是一些党支部，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不够，还停留在学习、领会和表态阶段。 2、落实主体责任和监督责任方法途径单一。工作方法简
5、单，形式单一，习惯等上级文件，上行下效，指导监督、催促检查、跟踪问效不够。 3、缺乏有效工作机制。在党内监督方面，考核工作缺乏具体量化标准，定性多定量少，发现问题的能力不强，党内监督成效不明显。 （七）民生及政务方面 1、对全市深化改革方面的工作部署理解不透彻，在个人行动上积极性不高，没有把自己的工作、本职岗位融入全市的开展大局和深化改革中，深感自己作为处级干部在全市的深化改革方面发挥的作用不大。 2、深入基层调查研究少。深入基层职工调查了解情况，解决困难群众具体问题的情况少，习惯于常规式、本本式的工作。有时深入基层，与职工见面，出于目的性针对性的多，真正与职工沟通思想的少;听汇报的多，直接倾
6、听职工意见的少。 二、深刻剖析问题原因 （一）党性修养不强。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，就不能全心全意为人民效劳，一些问题就会随之而来。有时无视了精神追求，放松了提高党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力重视不够。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作八小时以内要求严格，在工作八小时以外要求就相对放松，上班时间对自己要求高，下班后要求就比较低，言行举止没有做到一以贯之。 （二）深入学习不够。虽然平时也能够积极主动参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，没有正确认识和处理好党性修养和做好
7、工作的关系，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。 （三）创新意识不强。只把解放思想，转变观念停留在口头上，没有能够表达在具体工作中，有时存在不愿闯、不愿试，怕出问题，怕担责任的思想，导致创新意识缺乏。由于有求稳思想，有时认为现在事物繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了。有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了，导致固步自封，创新意识不强。 （四）工作锐气缺乏。在思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，导致敢抓敢管的劲头有所松懈。在工作中存在管理要求不够高、老好人、缺乏勇气和锐气的现象，导致局部工作部署多，检查落实少，调查摸底草率
8、，开展工作和落实效果不佳。 三、个人有关情况说明 1.公务用车情况。严格按照省分公司关于明确公务用车的通知文件执行，未配备用车。 2.办公用房情况。严格按照省分公司文件执行，办公室不超过x平方米。 3.秘书情况。个人没有配备专职秘书。 4.配偶子女情况。xxxx。 四、今后努力的方向和整改措施 针对查摆出来的问题和缺乏，我认为下一步应当从以下几个方面加以努力改进： 一要坚决理想信念，做思想上的明白人。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚决，始终保持政治上的清醒和坚决。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十九大和
9、十九届一中、二中、三中全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。做到融会贯穿、知行合一，进一步提升自身的理论素养，加强党性锤炼，始终保持党的领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力。 二要增强责任意识，改进工作方式方法。牢记责任和使命，本着只要是有利于党的事业开展，有利于本职工作开展，有利于单位自身建设的事情，主动思考、大胆建议、积极推动。切实把主要精力和心思集中到干事创业上，努力克服消极思想，破除急躁情绪，打破因循守旧思想，探索新思路和方法。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲和发奋向上的闯进。 三要加强政治纪律约束，保持清正廉洁。一是不断加强两学一做学习教育，贯彻中央八项规定精神，坚决贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，严格落实党风廉政建设责任制，时刻对党纪国法心存敬畏。二是正确对待自己，正确对待别人，对个人利益、局部利益，看得轻一些、淡一些，吃苦在前，享乐在后，工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保持平常心，做到荣辱不惊，不做两面人。三是严以律己，坚守底线。时刻约束自己、警示自己，在人情面前不违背原那么，不任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。减少不必要的社交活动，多花心思在工作上，不断增强遵守纪律的自觉性。 以上是我的对照检查材料，如有不妥之处，请大家予以批评指正。 第7页 共7页
