1、关于进一步加强领导班子自身建设的意见 领导班子建设是决定企业兴衰成败的关键。为切实提高领导班子思想政治素质和领导能力，担负起建设高起点、宽覆盖、可持续开展的现代企业的历史重任，根据新的实际，就进一步加强领导班子自身建设提出以下意见。 一、加强理论学习和思想建设，提高领导水平 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，保证中心改革开展沿着正确的方向前进。 把学习摆在首要位置。认真学习党的十六大、十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原那么性、系统性、预见性和创造性。适应
2、国内外市场竞争的需要，系统学习市场经济知识、经营管理知识、法律法规和科学技术知识，全面提高领导水平。 改进学习方法。坚持半月一次党委中心组学习制度，落实学习内容，充分利用党委中心组、理论报告会、专题辅导等形式提高学习效果。采取内培和外培相结合的方式，有方案、有步骤地对领导班子成员进行系统培训。注重向社会实践学习，向基层学习，向职工群众学习，向国内外不同行业先进单位学习，不断汲取营养。 注重理论联系实际。着眼于指导物资供应改革开展新的实践，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。 解放思想，实事求是，与时
3、俱进。坚持在解放思想中统一思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。带着党员干部和职工群众树牢“四观、深化“三转、做到“三破，即：树牢开展观、市场观、创新观、为民观，深化转观念、转机制、转作风教育，做到破除一切阻碍开展的思想观念，破除一切束缚开展的做法和规定，破除一切影响开展的体制弊端，以思想的大解放、观念的大更新，促进经济的大开展。 加强思想建设。树立正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持发奋有为、昂扬向上的良好精神状态，以人格力量影响和带动职工群众。 二、增进班子团结，提高凝聚力和战斗力 团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没
4、有稳定，就没有开展。正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠事业吸引人，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求开展。倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。 正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原那么，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原那么，自觉做到不利于团结的话不说不利于团结的事不做。 坚持民主生活会制度。按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，沟通思想，及时消除影响团结的因素，创造宽松、和谐、民主、向上的（更多精彩文章来自“秘书不求人）工作环境。 三、切实履行职责，争创优异工作业绩 坚持开展是第一要务。用开展的方法
5、解决前进中的问题，用市场经济的手段抓经营管理，用创新的精神推进工作。按照新思路，围绕经济开展目标，积极稳妥地推进企业改革，进一步优化资源配置，提高运作效率，强化增收节支，提高经济效益，不断提升企业的规模和档次。 认真履行职责。提高境界，开阔视野，提升战略决策和驾驭市场经济的能力。增强事业心和责任感，敢抓敢管，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把企业的决策和部署变为各级组织和干部职工的实际行动，集中干部职工的智慧和力量，聚精会神抓经济，一心一意谋开展。 四、坚持民主集中制原那么，做到民主决策、科学决策 坚持民主集中制原那么。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，健全完善重大问题
6、议事和决策制度，认真落实党委会议事规那么、主任办公会议事规那么、党政联席会议事规那么，充分发扬民主，实行正确集中。 坚持重大问题集体讨论决定。建立班子成员对重大投资、重要人事任免等重大问题的决策机制，提高决策的民主化、科学化、制度化和透明度。加强调查研究，倡导独立思考、畅所欲言，提高决策质量和效率。 坚持集体领导与个人分工负责相结合。班子成员要讲大局，讲责任，抓大事，积极参与集体领导，切实履行担负的责任，提高办事效率，确保集体决定的事项落到实处。 增强组织纪律观念。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律等各项工作纪律。 五、发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事情 大力
7、提倡艰苦奋斗，勤俭创业精神，居安思危，增强忧患意识，正确处理艰苦奋斗同与时俱进的关系，坚持勤俭办一切事情，量力而行，讲求实效。反对讲排场，比阔气，铺张浪费。 加强管理费用的控制和考核。认真落实各项费用管理规定，完善增收节支指标体系。加强资金管理，提高资金使用效率。加强价格管理和货款回收工作，实现增收增资最大化。严肃财经纪律，加强经营审计、离任审计和财务执法检查，堵塞漏洞。 严格落实艰苦奋斗的有关规定。不超标准配车、接待、装修办公室，不用公款大吃大喝、出国旅游，不利用公款内部相互宴请，不参与高消费娱乐活动。 减少会议、文件和事务性活动。严格会议审批制度，控制规模，减少陪会。精简文件和简报。减少礼
8、仪性、应酬性、事务性活动，凡需要领导成员参加的会议和活动，由办公室负责联系安排。 六、加强党风廉政建设，严以律己，廉洁勤政 高度重视领导班子作风建设。时刻牢记“两个务必，认真实践“三个代表重要思想，抵抗拜金主义、享乐主义，标准自己的行为，自重、自省、自警、自励。严格执行廉政准那么和上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记和业务招待费向职代会报告等四项制度。 正确运用手中权力。做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交朋友，管好自已、亲属和身边工作人员，把好“前门、堵住“后门，不以权谋私。标准从政行为和职务消费，在物资采购、对外业务交往中严格按政策、规定办事
9、。带头解决好“车子、“票子和“房子的问题。 认真落实党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负齐责，依靠群众参与支持的领导体制和工作机制。建立健全领导干部述廉评廉制度。领导干部要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设。 完善监督约束机制。领导班子成员要自觉接受监督，堂堂正正做人，兢兢业业干事，以实际行动树立廉洁勤政的良好形象。 七、坚持求真务实，认真抓好各项工作的落实 坚持从实际出发。各项决策、方案、措施要符合上级政策，符合中心改革开展实际，符合职工群众的根本利益。少说多做，不图虚名，不乱提口号，不搞花架子。 带头真抓实干。对集体研究决定的事项和分管的工作不推诿应
10、付，集中精力抓好落实，各项工作都要干出实效、干出水平。 切实转变作风。深入基层，深入现场，深入群众，加强工作调研，认真解决职工群众反映的“热点、“难点问题。深入基层既要“身入，更要“心入，立足效劳、指导和帮助工作，轻车简从，不给基层添麻烦。提高工作质量和效率，不搞无效益的活动，集中精力办实事。 八、开拓创新，增强班子的生机与活力 树牢创新意识。始终保持志在超越、不断进取的思想境界，研究新情况，解决新问题，开创新局面。 强化体制创新。构建现代物流体系，创新物资供应体制。强化管理创新积极推动企业管理现代化和信息化建设，提高效率，降低本钱。积极稳妥地推进主辅别离、辅业改制改革。以产权制度改革为核心，
11、积极探索投资主体多元化的管理新模式。完善法人治理结构，理顺管理关系精简管理层次、机构和人员。深化劳动用工、人事、工资分配三项制度改革，增强企业内部活力。 加快科技创新步伐。建立技术创新体系，加快对科技创新，培植企业核心竞争力。尊重知识、尊重人才，认真做好科技人才的培养、引进、使用和队伍建设。 九、坚持群众路线，进一步密切干群关系 牢固树立群众观点。摆正自己同职工群众的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向。坚持对上负责与对下负责相统一，想问题、作决策、办事情，充分听取职工群众意见，全心全意依靠职工群众办企业。 密切联系群众。坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋，完善领导干部下基层、联系点等制度，体
12、察民情，了解民意，增进与职工群众的感情。领导班子成员要坚持每周一次的下基层制度，重点到困难比较大、问题比较多的单位，帮助解决实际问题。 关心职工群众疾苦。群众利益无小事。维护好职工群众的合法权益，关注弱势群体，积极开展扶贫解困和送温暖活动，帮助职工群众排忧解难。 坚持以人为本。改进工作方式，提高领导艺术，防止作风生硬，方法简单，伤害职工群众感情。 十、坚持两手抓，保证中心各项事业全面开展 以改革的精神加强和改进企业党的建设。从中心改革开展实际出发，拓宽载体，改进方法，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，加强党员教育和管理，加强对离退休工作的领导。开展保持共产党员先进性教
13、育活动，创新活动方式。按照精干高效的原那么配备专职政工人员，提高政工干部队伍水平。 加强企业文化建设。积极创立学习型企业，培育具有兖矿物流特色、职工群众共同认可的价值观念、企业精神，增强企业凝聚力、向心力，塑造企业良好形象，使企业文化成为推动企业改革开展的思想保证、精神力量和核心竞争力。 加强精神文明建设和思想政治工作。坚持以正面引导为主，开展爱国主义、集体主义、社会主义、形势任务和思想道德教育。增强法制观念，提高依法办事能力。广泛开展群众性精神文明创立活动。健全和完善“一岗两责制度，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的实效性。 加强对群团工作的领导。支持工会组织依法独立开展工作，加强职工民主管理，完善职工代表大会制度，积极探索厂务公开的有效形式。重视共青团工作，发挥团员青年的生力军和突击队作用。 高度重视企业稳定工作。正确处理改革开展稳定的关系，把改革的力度、进度与职工的承受程度结合起来。强化信访工作，畅通信访渠道，认真排查不稳定因素，化解矛盾，制定预案，妥善处理群体性事件。健全完善稳定工作责任制，确保企业稳定。 以上意见，领导班子成员要自觉执行落实，基层领导班子成员参照执行，并抓好落实。 第9页 共9页
