1、公司旅游管理制度5篇材料 第一篇：公司旅游管理制度XX市天威润滑油 公司旅游管理制度 一、 1.为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，标准公司旅游组织管理，特制定本制度。 2.本制度施行遵循。自主、自愿原那么。 二、旅游须知 1.公司每年需组织员工旅游一次。如遇特殊情况，可延迟旅游相关事宜。 2.旅游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司内勤部负责联系旅行社统一安排。 3.安排旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。防止员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。 4.按照自主、自愿原那么，员工可选择参加旅游
2、或不参加。假设员工因工作原因不能参与旅游，那该员工可享受相应公休假期。 5.按照自主、自愿的原那么，员工家属于与未转正员工如有意愿参加旅游活动，亦可向综合部报名自费参加，员工家属。 6.旅游活动组织人员在与旅行社联系时，必须说明在旅游过程中，不得强迫本公司员工购物、消费。 三、旅游活动纪律： 1.贵重物品需随身携带，注意保管，切勿离手。 2.行程中或自由活动时假设有刺激性活开工程，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动，必须随身携带应急药物。 3.团体旅行时，员工需记录领队或导游的联系方式，不可擅自脱队。单独离队，应征得全部导游和领队同意，并随身携带
3、 ，以免发生意外。 4.抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队，请于集中地点等候导游返回寻找。 5.外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光临路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。 6.在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此，在旅游活动期间，员工除了保证充足的睡眠之外，需随身携带充足的营养食品和饮水，以便及时补充身体所需。 7.旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧，在这些危险区域，要尽量结伴而行。千万不要单独冒险前进。 8.忌分
4、散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。 四、旅游费用规定 1.公司每年组织1次免费国内旅游，人员旅游费用定为800每人，假期为2-3天。 3.本制度适用于公司所有员工（除非转正员工），转正人员参与旅游后不满一年离职，不超出800元免费国内旅游不承担相对费用，超出800元国内旅游，需承担全部费用。 4.旅游结束后2天内不得无故请假，不得因旅游影响公司正常运转。如2天内有私自离职，无因休假扣除两天工资。 5.旅游期间除公司购定相关工程及消费，其他一律自费。公司不成担相关费用。 6.旅游期间如员工发生民事，刑事违法行为，停止其旅游资格并予以辞退。 7.旅游期间如员工发生不道德行为给予
5、警告或予以辞退。 8.旅游期间如员工发生破坏，攻击公共财物，公司不承担其损失，并给予警告或予以辞退。 9.旅游期间员工如发生员工内部不团结，打架斗殴，不文明行为予以警告或予以辞退。 本制度经总经理审议通过后生效本制度由内勤部拟定、修改、解释 XX市天威润滑油 2023年3月22日 第二篇：旅游公司管理制度成都五洲公民出入境效劳 管理制度 成都五洲公民出入境效劳是在董事会领导下实行董事长（法定代表人）负责制的股份制企业。公司以开拓、优质、高效为宗旨，立足于市场，在竞争中求开展，在竞争中求效益，特制定本管理制度。 一、公司员工必须遵守国家法令政策及有关规定，严守本公司纪律、规章制度，努力学习政治和
6、业务知识。 二、公司员工必须爱岗敬业，按时完本钱职工作，不得以任何理由推脱，应做到服从安排，尽职尽责，以实际行动维护公司信誉。 三、公司员工必须着装整洁、礼貌待人，热情接待来访者，并认真解答客户提出的问题。 四、员工应积极大胆地开展工作，公司对员工有出色业绩的，将发放相应数额的奖金。 五、遵守工作时间，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。 六、员工因事、因病不能按时上下班需请假，请假前必须经有关领导批准，否那么按旷工处理。 七、员工与公司需签订劳动聘用合同，实行择优录取，培训上岗。 八、员工需保护公司财物，乐于帮助同事，关系融洽。 办公室工作职责 办公室在公司总经理的指
7、导下进行工作： 一、负责公司人事及档案管理工作，严格考查审核公司进、出人员，并办好各种手续。 二、负责组织起草公司综合性的业务、行政规那么、方案报告、总结、请示等公文函件，做好公司文件信函的接收与处理。 三、授权办理有关公司行政上对外纵、横向联系事宜。 四、负责办理员工各类社会保险工作，并做好员工的社会福利工作。 五、负责办理公司办公用品、后勤工作用品、劳动保护用品的购置、保管、发放等管理工作。 六、做好公司领导交办的其它行政工作。 公司业务经营管理制度 一、业务资料是公司经营、业务拓展活动必不可少的一局部，它对促进公司业务开展，提高经济效益，具有直接的作用，员工应做好保密工作。 二、对客户的
8、询问要耐心、认真、负责，坚持以公开、公正、诚信的原那么，如实相告，不弄虚作假。 三、了解国内外相关出入境管理的法律政策和有关程序，选择有实力、有信誉的合法机构，并与之建立合作关系，签订可行性协议，并给予公正，随时掌握合作方的情况与经营动向，保持联系，尽可能防止出现责任问题。 四、广泛了解国内外信息，利用各种渠道向社会发布信息，并收集信息反响。 五、指导并协助客户合法申办前往国签证，并对相关材料进行文字翻译。 六、向客户提供相关国家语言、生活常识、技能的培训。 七、做好客户境内外的接待和安排工作。 八、如果出现责任事故，首先尽快了解情况，明确责任，制定措施，积极处理，对客户应主动做好工作，并妥善
9、处理。 内部财务管理制度 前言 一、根据企业会计制度，结合我公司的具体核算体系，以企业会计制度及国家其他有关法律法规为根底，特制订本财务管理制度。 二、内部财务管理制度对公司和各部门的财务作了具体规定，希望各财务人员结合自己的具体工作照此执行，并提出建议性意见，不断改进和完善本公司的财务管理和会计核算工作。 第一章总那么 一、为了加强企业的会计工作，维护集体和股东的合法权益，根据中华人民共和国会计法及国家其他有关法律法规制订本制度。 二、本方法以企业财务通那么、企业会计原那么以及国家有关法规为依据，结合本公司的具体情况以保证本公司的财务工作有序进行。 第二章固定资产管理 一、 公司所拥有和控制
10、的使用年限为一年以上，单位价值在2022元以上的房屋、建筑物、通讯设备、办公设备以及其他与经营有关的设备等均列入固定资产，入帐管理。 二、公司一切固定资产数公司所有，各部门的固定资产管理应按公司要求定期检查和维护，以提高使用效率。 三、应设专人对固定资产加强管理，并设置固定资产总帐和明细帐进行核算。 第三章 货币资金及往来核算的管理 一、现金的管理 （一）现金的开支范围： 1、支付职工工资、津贴、奖金、支付各种个人劳动报酬。 2、各种劳保、福利费用以及同意规定的对个人的其他现金支出。 3、出差人员必然随身携带的差旅费。 4、结算起点以下的零星支出及确需支付的其他支出。 （二）严格执行现金收支两
11、条线的规定，收入的现金应于当日存银行，不得坐支。 二、银行存款的管理 （一）严格遵守银行结算纪律，不得出租、出借帐户，及时掌握存款情况，不得签发空头支票或远期支票。 （二）银行支票必须专人管理，假设未按规定填写而被涂改、冒领的都由签发人负责。 （三）领用支票限期收回，严格领用手续，建立领用登记、注销制度。 第四章财务报销制度一、差旅费开支 严格控制出差，凡需出差人员须将事由及行程报公司领导批准，同时，途中不得随意变更行程，否那么，财务部门不予报销。 二、因出差、购物、办理公务向财务部借款，须遵守以下规定： 1、借款人据实填写借款单； 2、借款须经过 a.根据用款情况须经领导批准； b.各种借款
12、应在使用结束后及时凭有效单据到财务部报销。 三、职工个人因各种原因被有关部门处分的罚款，一律不得向公司报销。 四、各种有效凭证的报销时间，一律不得超过凭证制单后两个月，逾期不再报销。 第五章 财会人员工作职责 一、根据会计法规定，从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。 二、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。 三、按照经济核算原那么，定期检查，分析财务方案的执行情况，开源节流，资金使用效果，批准经营管理中的问题及时向公司领导提出建议。 四、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证，帐薄、报表等档案 资料。 五、会计人员对财政、税务
13、、审计等有关单位了解，检查会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。 六、会计人员调开工作或因故离职。要将经营的会计凭证、帐目、款项和未了事项，向接办人员移交清楚，并有财务经理负责监交。 第六章财务部经理职责 一、财务部经理是本公司财务部工作的组织和具体实施者。 二、认真贯彻执行会计法、股份制会计核算制度和本公司企业内部财务管理制度，制订公司的财务方案、本钱方案，检查执行和完成情况，组织经济活动分析，提出改革措施，确保经营目标的实现。 三、审核收、付、转帐原始凭证，及时纠正不符合财金制度的事，针对存在的问题提出解决方法，经董事会批准后执行。 第七章出纳人员工作职责 一、办理现金和银行收付的结
14、算工作，编制现金和银行存款日报表，核对无误，确保准确。 二、负责登记银行存款和现金日记帐，日清月结，及时核对，做到帐帐相符，帐实相符，每月编制银行存款调节表。 三、严格执行现金管理制度，杜绝白条报帐，按照内部管理要求，审核签字程序和所发生的经济业务，经审核无误后才能支付现金或签发银行支票。 四、保管现金、转帐支票和各种有价证券，建立支票的领销登记，防止出现过失，掌握银行存款的增减情况，及时反响信息，禁止开空头支票和透支现金情况的发生。 五、做好各项现金支付的发放工作和代扣、代收、代缴等业务，对违反现金管理的行为，有权制止，必要时应向领导汇报。 第八章实施日期和解释权 一、本制度从公布之日起实施。 二、本制度解释权属公司财务部。 成都五洲公民出入境效劳 二00二年一月十六日 第三篇：公司旅游管理制度嘉兴亨泰金属
