1、最新医院工会个人方案范文 一,指导思想 在县总工会和院党支部的领导下,以深入学习实践科学开展观为契机,认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。认真履行“维权、参与、教育、建设的四大职能,积极推行“1241模式:一个中心,以医院的开展为中心;二个根本点,以维护职工合法权益为根本点,以加强工会建设为根本点;四个作用,发挥沟通交流作用,团结协作作用,凝聚人心作用,共同开展作用;一个家,党政工共建一个家,构建和-谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。 二、抓住根本点,不断提高医院工会的组织能力 首先,夯实医院工会工作的组
2、织基矗坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法,坚持院务公开和工会财务公开制度,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基矗 (一)在建立工会工作制度上下功夫,积极推开工会组织自身建设 建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的院务公开工作实施方案,按时按期将医院方案、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示,确保院务公开有场地、有内容、有更新,使医院标准透明的
3、经营管理置于广阔职工监督之下。加强工会经费使用管理,做到按比例提取,合理开支,手续标准,确保工会经费取之于发用之于民。 (二)在增强职工的会员意识上下功夫,积极推动民-主工程建设 通过对职工的宣传、引导和效劳,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用,参加医院工作方案、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项,发动和带着职工积极参与医院的改革措施,适时组织召开职工暨会员代表大会,认真审议职工提出的意见和建议,发挥职工当家作主的民-主权利。
4、(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫,积极推进工会委员例会制建设 深入开展建设“职工之家活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获开展。坚持每月一次,必要时邀请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工会委员之间的协调和联系,密切工作讨论磋商机制,保持良好的工作气氛。为开展医院工会工作奠定良好的群众基矗 (四)抓住关键点,夯实医院工会工作的干部根底 一是不断推进医院工会群众化、民-主化进程 保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工
5、会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民-主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。同时,对民-主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。 二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程 大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动,增强职工学知识、学技能的积极性和主动性,不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性,广开职工成长成才的渠道和方式,努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训,通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式,培养各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时,要建立健全“创争活动的鼓励奖惩约束机制,切实做到“创争活动有方案、有内容、有措施、有成效。 第4页 共4页