1、煤矿党支部党员先锋岗创立规划 xx工区党支部党员先锋岗创立规划 根据矿党委关于开展党员先锋岗活动的安排意见的有关要求，结合我区的工作实际，为更好的发挥党员先锋模范带头作用，带动和影响全区职工以与时俱进、开拓创新、追究卓越、争创一流的综掘精神，克难而进，挑战极限，实现工作创新、制度创新、效率创新发奋有为提高综掘的整体管理水平和工作效率，进一步改善工作环境，经工区党政研究，特制定创立文明示范岗点的实施意见。 一、创立活动的意义 典范的作用是无穷的，选树典型，以点带面，推广经验，是党的优良传统，也是精神文明建设的有效途径。对于打造“平安、优质、高效、低耗、快掘的万米综掘队，树立良好的党员形象，促进“
2、双高现代化矿井建设，提升职工整体素质具有十分重要的意义。 二、创立活动的要求 （一）创立范围 xx工区施工的两个工作面，包括提斜上下车场，轨道顺槽以及机电设备，通防设施，施工质量，现场文明生产等。 （二）创立要求 党员先锋岗的党员精神面貌、工作效率、工作质量、工程质量、平安生产、文明施工、整体效益、综合形象均要到达精品工程的要求，先锋模范作用突出。 三、创立领导小组 组长：xxx 成员：xxxxxxxxxxxx 四、制定每一项创立文明示范岗点的标准和考核方法。 （一）思想作风好（15分） 创立标准： 1、党员讲学习、讲政治、讲正气、模范遵守各项规章制度，积极实践“三个代表。 2、团结协作，相互
3、支持，有凝聚力、战斗力、重大（更多精彩文章来自“秘书不求人）决策集体讨论。 3、廉洁勤政，关心职工，积极为群众排忧解难。 4、具有扎实、务实、求实的良好作风，奉献意识强，表率作用好。扣分标准： 1、达不到要求一次扣5分。 2、党员一次完不成下井或抓三违指标，扣1分。 3、受党、政纪处分，取消评先资格。 （二）工作作风好（15分） 创立标准： 1、严格遵守各项平安生产法律、法规、规程措施和劳动纪律。 2、争做“优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。 3、平安联保意识强，认真做好自主保安和互助保安。 4、精神状态良好，始终保持较强的事业心和正
4、确的人生观、价值观、世界观。 扣分标准： 1、出现一次“三违现象，扣3分。 2、出现一次不文明职工扣5分。 3、职工出现一次不文明行为的扣1分。 （三）质量管理（20分） 创立标准： 1、扎扎实实开展质量标准化建设，确保质量优良品率到达20230%，质量标准化得分98以上。 2、全体党员牢固树立强烈的“大质量意识，严格按规程、措施施工。 3、严格对质量的过程控制，严把工作的无过失关，打眼、锚固剂装药质量、凝固时间、联网、紧固等工序都要高标准施工。 4、严把质量的毫米关，锚杆间排距、托盘、联网压茬等外部质量都要保证优良。 扣分标准： 1、每月不进行一次职工全员质量培训扣2分。 2、班组内每发现一
5、处质量不合格项扣1分。 3、工程质量保证优良品率到达20230%每少一个百分点扣2分。 （四）平安生产好（25分） 创立标准： 1、杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。 2、全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利，自觉与一切“三违现象作斗争。 3、持续开展经常化平安教育，增强职工“平安为天意识，时刻保持头脑清醒，思想集中。 4、强化班组互保机制建设，提高班组职工整体防范和处理事故的能力。扣分标准： 1、每少一次平安活动扣1分。 2、发生重伤以上人身事故一次该项不得分。 3、出现轻伤每人次扣5分。 （五）整体效益好（15分） 创立标准： 1、深挖内潜，不断优化施工工序，提高工
6、作效率，创造煤巷开拓的新成绩。 2、强化机电设备的管理和维护，发挥设备优势，促进高效快掘工作的深入开展。大力开展争先创优劳动竞赛，充分调动职工的工作积极性，发动职工在矿井建设中建功力业。 扣分标准： 1、完不成生产任指标和任务的该项不得分。 2、设备完好率20230%，开机率97%以上，每低1分扣2分。 （六）文明形象（2023分） 创立标准。深入实施文明生产，全方位加强现场管理，做到“四直、三净、两无、一零物料码放直、皮带铺设直、风筒（电缆）吊挂直、风水管路安装直，浮煤净、底板净、垃圾净，无积水、无浮尘，零杂物。 扣分标准： 1、每出现一次卫生交接不掉的扣5分。 2、每发现一项达不到规定要求
7、的扣2分。 五、创立活动的措施 1、正常开展创立活动，持之以恒地抓好创立工作。 2、强化措施、狠抓落实，确保创立活动出成果、出精品、出效率、出经验。 3、岗点的创立工作严格执行平安、治安、方案生育等一票否决制度。如职工违反矿两个文明建设十二项规定，除按矿规定进行处分外，每出现一名不文明职工扣5分，出现不文明行为一人次扣2分，出现重伤以上人身事故和违法犯罪现象，撤消文明示范点称号。 4、党员先锋岗的创立坚持动态化管理，不断丰富和完善运行机制，注重创立工作的长期性、经常性。 5、由创立活动领导小组对照标准逐条评比打分，采取旬检查、月考核、百分制标准，得分在80分以下的为不合格岗点，80分至95分为合格岗点，95分以上为先进岗点。 第6页 共6页
