1、天道酬勤党委班子对照检查材料领导班子对照检查材料根据省委、汝州市委的统一部署，从今年3月份开始，小屯镇组织开展了第二批党的群众路线教育实践活动。全镇参加活动的单位73个，涉及行政村45个，镇直部门12个，参加活动的党员2450名。在督导组的精心指导下，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话及上级领导讲话精神，在深入学习调研的根底上，就遵守政治纪律、贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和“四风方面，发放调查问卷670多份，征求社会各界的意见建议207条，梳理出存在的突出问题18条，并深刻剖析了问题产生的原因，研究提出了努力方向和整改措施。在召开民主生活会前，镇党委组织了专题学习，深入开展谈心
2、活动，认真组织批评和自我批评，对各自的思想和工作上存在的问题进行了认真自查，撰写了对照检查材料，为开好这次民主生活会做了充分准备。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况小屯镇党委领导班子在政治上是坚决的，在重大原那么问题上能够与中央、省委保持高度一致，能够切实遵守党的政治纪律，把贯彻落实中央八项规定作为一项重大政治任务，不断增强纪律观念和意识切实加强作风建设，全党风政风得到明显好转，党群干群关系得到明显改善，但在。对社会上出现的一些现象，不能够从政治上认识和分析，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏鉴别力和警惕性，问题的实质，不到潜在的风险。对一些损害党的
3、形象和威信的言行不敢进行斗争，对一些苗头性、倾向性问题抵抗不力。比方，一些，就没有警觉性，没有3、纪律作风执行得不够严格。党内政治生活不标准，学习制度坚持的不够严格。执行民主集中制不够，有时发扬民主不充分、不到位，征求非班子成员和群众意见不广泛、不深入。信访问题上，花钱买稳定不良影响。贯彻执行中央八项规定存在机制不健全，措施不到位，问责惩戒不够个别班子成员还存在有贪图享乐，敷衍应付，得过且过，落实工作部署照搬、照抄、照对群众反映的老、难问题还存在推诿扯皮、办事效率低下节假日公车封存制度执行不严格，有公车私用现象。对违法违纪行为惩罚不力、警示教育缺乏等问题。二、存在的突出问题“照镜子、正衣冠、洗
4、洗澡、治治病的活动总要求，对照焦裕禄精神及“三严三实，小屯镇党委班子对班子成员“四风问题、群众切身利益的问题及效劳群众“最后一公里问题进行了深入细致的查摆，并深入剖析存在问题的根源。一形式主义方面解放思想力度不够，宗旨意识不强。虽然镇党委重视党的群众路线的学习，但在学深、学透、学活上差距较大，不善于在实践中拓宽视野，学用两张皮，在实践中认识得不系统，把握得不全面，思考得不深入，领会得不深刻。党政班子在思想观念、工作上的出发点和落脚点上同党的群众路线差距还很大，嘴上说我们的工作一切为了群众，一切依靠群众，但有时遇到棘手问题，突出矛盾时，在决策上会妥协、变通。比方今年争取到的省平安饮水工程，班子决
5、策时，有求稳怕乱思想、怕违规操作担责任，导致孙店、芦店等群众要求迫切的村，没有纳入第一批方案。科学开展，产业转型没有明显成效。小屯镇的产业支撑多年来都是“三驾马车，原煤、焦化、建材，过分依赖资源，经济结构单一。从实力上看，虽然连续四年位于平顶山市92个乡镇的第一位，连续三年进入河南省百强乡镇行列，但向前看距离在拉大，向后看距离在缩小。短期内要进入省百强乡镇中游水平，压力大、困难多。从开展的前景上看，工程虽多，外向度低；产业虽大，科技含量小；区位虽优，开展环境较差。从开展的协调来看，好的村，如李湾、范湾，支部书记是人大代表，差的村，如李二堂、毛庄，支部书记没人来干。村与村之间开展不平衡，企业与企
6、业之间不对等。整体上看，开展的动力和后劲缺乏。3工作作风不实，落实上存在现象。存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，工作布置的多，抓盆景式的点多，深入实际、督查推进的少。如，。为。二官僚主义方面面对新情况、新问题，结合实际，不遵循客观规律，没有充分征求群众意见。中心村社区建立综合效劳中心，人力、财力、物力，实际效果并不明显，群众意见较大。对部门和机关工作人员监督不到位、整治不力，造成个别部门具体办事人员存在有“门难进、脸难看、事难办的情况，推诿拖沓，办事效率不高，存在的现象群众，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少，存在有说话不算数、承诺不兑现现象，导致信访问题高发、频发
7、。对基层班子关心、支持不够，压任务、压责任的多，帮助解决实际问题少，人、财、物方面支持的少。1存在懒政思想。安于现状、思维陈旧。只满足于当前的开展现状，只按照现有的工作模式、思维方法去开展工作，不愿意主动去学习新知识、探索新领域，缺乏改革创新的决心和勇气，工作推推动动、拨拨转转，克难攻坚的勇气缺乏。花在读书、思考问题、学习先进经验的时间太少。2担当。信访问题一直居高不下，非法上访、缠访、闹访等现象层出不穷比方在征地拆迁、环境污染、方面，对信访群众的一些合理合法要求解决不到位，对一些不合法合理的要求，思想教育和解释工作也不到位，造成工作被动。班子有的同志贪图安逸，缺乏干事创业的激情和干劲，缺乏主
8、动性和创造性，工作标准不高，工作效率不高，工作劲头缺乏，“当一天和尚撞一天钟。非重点工作存在将就应付、得过且过，只求过得去、不求过得硬的思想状态。比方，。1存在超标准接待现象。前几年，生活条件好，公务接待的档次和标准也随之提高了。在公务接待中，饭店高档次的烟酒，尤其是上级来领导或招商引资时，安排饭店、喝高档酒、抽高档烟的现象确实存在。2生活方式有些庸俗。在处理人际关系上，讲好人主义，不敢不愿触及问题，信奉“栽花不栽刺，以后好办事、“与人方便，自己方便、“你好我好大家好的处事哲学，不讲党性讲关系，不讲原那么讲圆滑，不讲正气讲“和气，甚至对一些歪风邪气、违纪违法现象，也一味哄着捧着护着，怕得罪人三
9、、产生问题的原因分析领导班子在“四风方面存在的问题，其原因是多方面的，既有工作机制层面的原因，也有理想信念迷失、放松世界观的改造、干部监督管理缺失等因素。综合分析主要有：信念。把时间和精力更多投入事务性工作，把学习当作“软指标，放松了对理论知识的学习，党性观念没有那么强烈了淡化宗旨意识。“心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀还存在有“高高在上的思想。下基层调研，大多在乡村干部范围内座谈，没有真正走到群众中间，与群众坐在一起沟通交流的时间越来越少。面对群众反映的问题，强调这样那样的困难，协调解决力度不够，群众还有不满意的地方三放松了党性修养。有的觉得现在经济条件好了，在生活上没有必要过于苛
10、刻，因而自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉存在自我满足现象，在精益求精上所下的功夫不够。比方，认为吃喝玩乐等生活作风问题，与其他腐败相比，这是小问题、小毛病，降低了对崇高理想和高尚情趣的追求。奋斗精神。“革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神比方，个别班子成员认为勤俭节约式的生活已经“过时，认为工作干得好，吃点喝点没啥，忘记了“两个务必的要求。松懈从严管理。对照“三严三实的要求，我们在修身律己上，自认为受党教育多年，思想素质是高的，渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事。比方，在执行政治纪律、组织纪律、财经经律等制度要求时，有时候把原那么规矩丢了，在人情和原那么之间打擦边球。在严以用权上，存在用权不严的问题，比方，工程建设把关不严，考虑国家产业政策、环境保护的要求不够。在谋事上，存在争功近利、追求数字好看的情况，过于看重上面的评价，无视群众感受。在做人上，遇事往往私字当头、本位主义，考虑对自己是否利多弊少，没有真正用党员标准、“三严三实标准要求自己。- 1 -
