1、交通局职位竞争实施方案2篇 第一篇 为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步优化干部队伍结构，充分调动干部干事创业的积极性，促使优秀人才脱颖而出，报经市委组织部同意，拟对局机关总工程师职位实行竞争上岗。现根据党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定，结合交通干部队伍实际，制定竞争上岗实施方案。 一、总体原那么 坚持干部任用条例规定的原那么，坚持公开、公平、公正，民主、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先，坚持群众公认、注重实绩，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。 二、竞争上岗的对象和条件 （一）参加竞争上岗的对象范围 本机关符合条件的公务员，
2、局属事业单位符合条件的人员。 （二）报名条件 参与竞争上岗人员除应具备干部任用条例规定的根本条件外，同时应具备以下资格条件： 1、担任正科级职务3年以上（2023年4月30日前任职）； 2、具有全日制工程类专业本科及以上学历；或大专及以上学历且具有高级工程师职称（须聘任三年以上，2023年4月30日前聘任）。 3、年龄在50周岁以下（1962年4月30日以后出生）； 4、近三年年度考核为称职（或合格）及以上等次。 5、其他应具备的条件。 三、竞争上岗的方法步骤 （一）组织发动 召开局机关及所属事业单位正科级人员参加的发动大会，发布实施方案。 （二）报名和资格审查 符合竞争总工程师职位条件的报名
3、者，在2023年5月17日17时前，到竞争上岗领导小组办公室（设在局组宣科）领取并填写报名表，并签订遵守干部选拔工作纪律承诺书。报名时须提供学历证书、职称证书、聘任证书原件及复印件、身份证复印件。事业单位人员报名表由所在单位党组织审核盖章后上报。 领导小组办公室对报名参与竞争者任职资格进行初步审查，汇总报市委组织部审核确认后进行公示。竞争人数缺乏3人，那么取消竞争。 （三）民主推荐、民主测评 召开大会对竞岗人员进行民主推荐和民主测评，参会人员为机关全体职工和下属单位主要负责人。 报名人数较多，根据民主推荐票上下，取前5名参加面试；报名人数为5人及以下按实际人数参加面试。 民主测评实行量化计分，
4、采取百分制计算成绩。民主测评占总成绩40%（其中领导班子成员占测评总成绩的30%）。民主测评分优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。民主测评量化计分方法为：民主测评分=“优秀比例100+“称职比例80+“根本称职比例60+“不称职比例0。 民主测评表分a、b表，a表供局领导班子成员填写，b表供其他参会人员填写。民主测评表由市委组织部收回统计。 （四）面试 面试实行量化计分，采取百分制计算成绩。面试占总成绩30%。 面试主要测试竞争者履行领导职务所必备的根本素质和能力。 面试由市委组织部组织实施。 （五）组织考察 根据民主测评和面试合成成绩上下，取前2名为差额考察对象并公示，由市委组织部进行考察
5、。组织考察占总成绩30%。 考察主要采取个别谈话听取意见的方式进行。谈话对象为领导班子成员、副县级干部、各科室及直属机构主要负责人。考察推荐情况量化折算成分值。 （六）研究决定 考察对象民主测评分、面试分、组织考察分按40%、30%、30%的比例合成，计算出综合成绩。 根据考察对象综合成绩上下和工作需要，经与市委组织部沟通同意后，研究提出具体职位拟任人选，报市委研究决定。 四、组织领导 竞争上岗工作在市委组织部直接领导下进行。局成立竞争上岗工作领导小组，局党组书记李晨同志任组长，班子其他人员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局组宣科，同志兼任办公室主任，陈先锋，杨建荣为办公室成员。具体实施
6、工作由领导小组办公室负责承办。 五、纪律要求 为确保本次竞争上岗公开、公平、公正，工作人员要严格执行相关规定，遵守保密纪律；参加竞争的人员要正确对待竞争，不准跑官要官、弄虚作假、搞拉票等非组织活动；干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，可直接向局竞争上岗领导小组、局纪检监察室或市委组织部举报。如发现有违纪违规行为，一经查实，按照有关规定予以严肃处理。 第二篇 一、指导思想 以党的十七大和胡锦涛总书记在考察工作时的重要讲话精神为指导，紧密结合交通实际，以“落实科学开展观，实现交通新跨越为主题，以创新和开展为重点，以学习、查摆、整改为主要形式，着力破除不符合科学开展观要求的思想观念，不断完善有利于交
7、通开展的体制机制，进一步形成凝心聚力抓开展的气氛和环境，创新开展理念，创新开展思路，创新开展举措，创新领导方法，推进交通事业又好又快开展。 二、活动内容 一是要紧紧扭住“开展这个第一要义，深入开展学习、讨论与实践活动。科学开展观的第一要义是开展。各单位、部门要紧密结合工作实际，围绕“新时期交通怎样开展、“怎样加快开展、“怎样实现又好又快开展等问题展开讨论，还要从把我市建设成为“区域性交通枢纽的这一奋斗目标要求出发，多角度、多层次的深入开展讨论。要通过讨论，切实查摆和解决问题，坚持破除五种思想，牢固树立五种观念，不断促进交通事业快速开展。 二是要牢牢把握“以人为本这个核心，深入开展学习、讨论与实
8、践活动。交通工作与改善民生密切相关。各单位、部门要从维护群众根本利益的角度出发，就交通部门如何更好地效劳经济社会开展、效劳社会主义新农村建设、效劳人民群众平安便捷出行开展讨论。要通过讨论，切实查摆和解决问题，真正把交通开展的成果表达在交通运输效劳条件的改善上，表达在为民、惠民上，表达在老百姓的笑脸上。 三是要切实按照全面协调可持续的要求，积极开展学习、讨论与实践活动。各单位、部门要围绕加强科技创新、优化资源配置、转变交通开展方式等问题进行讨论。要通过讨论，切实查摆和解决问题，努力使交通开展的各要素相互衔接、彼此促进、相得益彰，努力实现交通开展与经济社会开展需求相适应，公路建设与运输开展相协调。
9、 四是要重点围绕深化改革、推进创新，积极开展学习、讨论与实践活动。当前我市交通系统改革处于攻坚阶段，历史积累的各种矛盾集中凸现，各单位、部门要以主题实践为契机，进一步在公路投融资体制、公路养护机制、交通运输、出租车行业管理、企业改制等一系列涉及改革、事关开展的重大问题上进行讨论。要通过讨论，切实查摆和解决问题。要始终坚持开拓创新，敢闯敢试，敢为人先，以改革的思路、市场化的方法解决交通开展中的关键问题和矛盾，使解放思想的成果更直接、更鲜明地表达在改革创新的实践上，表达在交通开展的进程中。 三、目标效果 一是要使交通开展更科学、势头更强劲。结合市政府“千亿、活力、和谐的开展思路及市“十一五交通开展
10、规划要求，各单位、部门均要找准位置，理清思路，合力谋划我市交通大工程，构建大交通，积极推进交通运输现代物流的开展，促使把我市建设成为“区域性交通枢纽的奋斗目标早日实现。 二是要使交通开展思路更清晰、视野更开阔。以不断深化、细化、丰富“三个效劳内涵为重点，各单位、部门均要找准着力点，努力做到“三个转变（即：交通开展由主要依靠根底设施投资建设拉动向建设、养护、管理和运输效劳协调拉动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好转变；由主要依靠公路运输方式向公路、水路、民航等综合运输体系开展转变），实施四化（标准化、标准化、集约化、人本化）管理，进一步提升交
11、通“三个效劳的能力和水平。 三是要使工作效率更高，效劳程序更标准。要进一步推进政务公开工作，各单位、部门特别是行政执法单位与窗口单位一定要将政务公开要求的办事内容、办事程序、办事权限、办事结果以及收费依据、行业法律法规等事项公示于众，工作中要切实做到“三个一，即“一张笑脸、一句问候、一张椅子，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办现象，继续推行“一站式效劳，实行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、效劳承诺制、限时办结制、ab角工作制等制度，形成科学标准的制度建设体系。 四是以人为本的观念树得更牢，惠民的政策执行得更好。坚持稳中求进，积极争取各方资金，加快全市交通根底设施建设，在加强农村公路
12、建设与养护管理同时，做好农村公路的效劳延伸工作，按照“畅、洁、绿、美、安、优的标准，继续推进文明示范路建设，农村公路养护管理体制改革取得明显成效，农村公路综合效劳水平明显提升，农村公路的开展对新农村建设能够发挥明显的支撑作用。 四、方法步骤 “解放思想、科学开展主题实践活动原那么上大体分四个阶段进行，宣传发动阶段，学习讨论阶段，查摆整改阶段，总结提高阶段。 一是宣传发动阶段（5月份上旬） 1、成立组织机构。市局成立“解放思想，科学开展主题实践活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调市局有关科室人员组成，负责活动的组织和具体指导工作。局属各单位也要据此明确领导和组建工作机构，党政一把手是第一责任人
13、，抓好本单位、本部门的活动，从上到下形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 2、制定实施方案。以市局党组文件形式，印发关于在全市交通系统扎实开展“解放思想，科学开展主题实践活动的实施方案，局属各单位分别结合工作实际，制定本单位实施方案。 3、召开发动大会。局党组召开“开展解放思想、科学开展主题实践活动发动会，进行安排部署，通过层层发动，广泛发动，提高广阔党员干部的思想认识，增强参与主题实践活动的主动性和自觉性。 二是学习讨论阶段（5月中、下旬） 1、明确学习内容。重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于解放思想的重要论述，党的十七大报告，省委、市委有关会议精神，市
14、委朱读稳书记在市委九届六次全会上的讲话等。 2、建立健全学习制度。坚持学习例会制度，完善学习考勤、考核制度，在学习的同时要写出心得体会，做好个人学习笔记，确保学习质量。理论学习采取集中学与分散学相结合，个人自学与专家领导辅导相结合、普遍学与重点学相结合等多种灵活有效方式。在学习过程中，要按照市委提出的坚持学习和调研同步推进，找出难点和薄弱环节。 3、征求意见。广泛征求本单位干部群众、上下级机关和相关部门意见，重点征求创新意识、开展思路、开展举措、领导方法、工作作风、精神状态等方面的意见，并认真进行归纳梳理，定出措施。 三是查摆整改阶段（6月份至7月上、中旬） 1、召开交流会。及时把握活动进展情
15、况，找差距、查问题、议缺乏，推动主题实践活动有效开展。利用交通网站，开设“解放思想、科学开展主题实践活动专题论坛，及时报道在主题实践中涌现的先进典型、先进经验和主题实践活动取得的成效。 2、认真对照检查。要将征求来的意见原汁原味的反响给班子和个人，并召开领导班子专题民主生活会，每位班子成员都要剖析思想根源，进行深入思考，写出发言提纲，展开批评和自我批评。 3、制定整改措施。针对查摆出的问题与差距，认真研究工作作风的改进问题、思想观念的转变问题、工作标准的提升问题、工作质量的提高问题、工作思路和工作方法确实定问题、职能作用的发挥问题等。制定切实可行、行之有效的措施，制定具体的整改方案。要按照市委要求，领导干部要对查摆出的问题认真剖析原因，提出整改措施，写出书面整改材料。 4、进行公开承诺。认真收集整理群众的意见和建议，把整改措施
