1、卫生系统年度党建工作要点 2023年，全县卫生系统党建工作总体思路是。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实县委关于管党建党、从严治党的重大决策部署，以加强思想理论教育、夯实基层党建根底、选优配强班子队伍、激发优秀人才活力、加强党风廉政建设为重点，为推动岳池卫生事业快节奏、高速度、超常规开展提供坚强组织保障。 一、加强思想教育建设扎实开展理论宣传教育。深入学习党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，并将其纳入中心组理论学习会、支部学习会、职工学习会的重要内容。采取党员干部集中学习、专题辅导、理论研讨、个人自学等方式，深化学习宣讲
2、活动，扎实推进理论武装和理论普及工作。培育践行社会主义核心价值观。加强党员干部道德建设，依托讲座、报告会等学习平台，带头学习社会主义核心价值观重要论述，领会“24字深刻内涵，增强社会责任感和道德认知感。开展“学雷锋、争先锋、“党员义工日等志愿效劳系列活动。充分利用邓小平故里、华蓥山等红色教育资源，开展“重温入党誓词，参观红色教育基地等活动，促进党员干部锤炼党性、砥砺品质、转变作风。加强党员干部法治教育。全面开展党员干部法治意识教育，邀请法律专家上法制课，引导党员干部自觉在宪法法律和党内法标准围内开展党务政务活动。完善党员干部学法用法制度，把法律列入中心组学习的重要内容，建立党委会、局务会会前学
3、法制度，提升党员干部法治思维和依法办事能力。 二、加强党内生活建设标准领导班子运行决策机制。认真落实民主集中制原那么，会前全面深入征求各方面意见，探索最正确决策方案。对重大事项推行“一把手末位发言、集体决策制度。领导班子重大事项决策全程记实，建立情况通报和反响制度。全面提高民主生活会质量。严格标准局党委民主生活会。会前广泛征求意见建议，主动查找自身问题，开展普遍谈心活动，认真撰写对照检查材料；会上敢于剖析自身突出问题，相互批评不留情面；会后建立问题整改台帐，逐项逐条落实整改，公示整改成果。严格落实组织生活制度。严格党的组织生活，健全和完善“三会一课、民主评议、民主生活会、组织生活会、党员党性分
4、析等党内根本制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，切实抓好党员开展和教育管理，严格处置不合格党员。 三、加强干部队伍建设标准干部选拔任用程序。认真学习贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全动议提名、推荐考察、竞争上岗等选任程序方法。坚持采用“笔试+面试+测评+考察的“竞争上岗模式。注重选拔使用受到表彰的优秀党员干部、后备干部、推进卫生事业开展有突出奉献者。建立健全干部选任全程记实和“一报告两评议制度。全面加强卫生人才培养。加强卫生人才队伍建设，加快卫生管理人才、学科带头人、临床技术骨干的培养步伐。引进和稳定卫生专业技术人才，加强农村卫生实用人才培养和全科医学培训、临
5、床住院医师规培，开展农村在岗卫生人员学历教育。加强临床医学重点专科建设，努力提高我县医疗卫生水平，更好地满足广阔人民群众就医需求。认真落实干部谈心谈话制度。坚持党委“一把手与党支部“一把手必谈，党组织书记与班子成员必谈，出现苗头性、倾向性问题干部必谈，干部任前及离任必谈，谈心谈话每年至少进行1次。 四、加强党风廉政建设全面落实党风廉政建设“两个责任。全年开展2次以上政治纪律执行情况监督检查；每季度开展1次组织纪律执行情况监督检查，催促各医疗卫生单位领导班子和党员干部坚决落实党章规定的“四个服从，严格按权限、职责和程序办事。建立党风政风行风“三位一体社会评价机制，定期开展党风廉政建设社会评价和满
6、意度测评，定期开展信访预警、通报和约谈。坚持开展年度“三述工作，强化检查考核。抓实廉政警示教育。坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。局党委每半年要集中开展1次党风廉政专题学习。深入推进预防腐败“广土工程，夯实廉洁医院建设。组织党员干部观看党风廉政建设案例教材和警示教育片，着力构建“以廉为荣、以贪为耻的社会气氛。持续深入转变作风。深入贯彻落实中央八项规定和省市县委有关规定，确保作风建设长效化。全面发挥先进典型作用，深入挖掘宣传为民务实清廉典型，在各医疗卫生单位选树一批先进典型；以一线人员为重点，开展“门难进、脸难看、话难听、事难办专项治理。通
7、过开展自查自纠、群众投诉、明查暗访等多种形式，严肃查处反面典型。针对查处的作风问题典型案例，定期在卫生局门户网站通报，强化警示教育。以零容忍的态度坚决查处违纪违规行为和腐败行为。从严查处医药购销、医疗效劳工作中损害群众利益的突出问题。强化权力监督，打造“阳光卫生。实施医疗效劳阳光用药、医用器械物品阳光采购、卫生许可阳光审批、卫生工作人员阳光招聘、卫生职称阳光评审等卫生系统五大阳光工程建设。 五、加强长效机制建设建设学习型、效劳型、创新型“三型党组织。制定党员干部培训方案，党务干部和政工干部每年参加学习培训1次以上，党组织“一把手每年完成1篇高质量的党建工作调研报告。落实党组织“一把手带头讲党课
8、制度，抓好党员的教育管理，重视加强民营医院党组织建设。开展“走基层、“卫生下乡、“大帮扶、“义诊等效劳活动，落实“三联五帮、“挂包帮、“双报到和领导干部联系指导基层等制度，提升基层医疗卫生单位党组织效劳效能。启动新一轮“三分类三升级活动，按3：6：1比例确定先进、一般和后进基层党组织，重点抓牢中间状态党组织水平提升和后进党组织整顿，全面实现转化升级。坚持载体创新，充分发挥微信、 短信等媒介在党建工作中的重要作用。坚持鼓励机制创新，表彰奖励组织工作创新做法、成果，深入宣传推广，充分发挥其示范引领作用。 六、加强党建标准化建设各医疗卫生单位党组织要加强阵地建设，落实党员活动室、党务公开栏，选优配强基层医疗卫生单位专（兼）职党务工作者，积极组织开展党员活动，足额落实党员活动经费、效劳群众专项经费、党员教育培训经费。制定党建年度工作方案，半年工作有小结，年终工作有总结，其他单项党建工作有方案和总结。认真作好党员开展及教育管理记录。 第5页 共5页
