1、标准化乡镇财政所建设验收考核方法5篇范文 标准化乡镇财政所建设验收考核方法 为切实加强标准化财政所建设，标准建设行为，根据标准化财政所建设要求，特制定如下考核方法： 一、行为标准化（15分） 1、精神面貌。工作人员知荣明耻，认真执行财政所工作人员守那么，精神饱满，效劳热情，衣着整洁，语言文明，记3分，否那么酌情扣分。 2、工作责任。工作人员爱岗敬业，好学上进，能胜任本岗位工作，责任心、事业心强，记3分，否那么酌情扣分。 3、工作态度。工作人员坚持原那么，廉洁奉公，无违法违纪行为，记3分，发现工作人员年度内有违法违纪行为，每人次扣1分。 4、协作精神。工作人员团结互助，知识结构、年龄结构合理，记
2、3分，发现工作人员不团结等现象酌情扣分。 5、工作习性。工作人员卫生习惯良好，不随地吐痰，乱弹烟灰，乱扔烟头，记2分，否那么，酌情扣分。 二、管理制度化。（20分） 1、政治工作制度。政治学习，文明办公，廉政建设工作制度齐全，记3分，每少一项制度扣1分。 2、岗位工作制度。岗位职责完整，岗位责任牌，工作人员胸牌统一标准，记5分，岗位职责少一个扣1分，岗位责任牌，工作人员胸牌不统 一、不标准，每项扣1分。 3、业务工作制度。财政所财政财务管理制度、预算管理制度、会计核算制度、资金管理制度，支票、现金、票据管理制度、部门会计集中核算、村账乡代理核算、会计监督、内部审计制度、印鉴管理制度、档案管理制
3、度齐全，记6分，每缺少一项扣1分。 4、考勤工作制度。工作目标明确，考勤工作制度健全，人员去向牌标准明了，记3分，每缺少1项扣1分。 5、其他工作制度。固定资产管理，计算机操作管理制度，乡、村债务控债化债制度，防火、防盗制度，信访工作制度健全，记3分，每少一项扣1分。 三、工作精细化。（50分） 1、预算管理。预算编制合理、预算细化、预算审核、报批程序标准、报送及时，预算执行到位，记5分，每项不到位扣1分。 2、收支管理。各项收支严格执行“收支两条线，收入按“乡财区管乡用要求，解缴及时标准，支出按程序制度审批，标准、合理、合法，记5分，收入未缴入规定帐户，每次扣1分，支出违规，每次扣1分。 3
4、、部门会计集中核算。乡镇所属部门单位全部纳入部门会计集中核算，实行电算化，记5分，每少1个部门，扣1分。 4、村账乡代理。乡镇所属行政村财务80%以上纳入“村账乡代理核算，并实现电算化，记5分，否那么不记分。 5、“一卡通信息化发放。各项财政要求刷卡发放的涉农补贴资金按政策要求发放到位记5分，发放不及时或每少发1项，扣1分。（5分） 6、专项资金管理。各项财政专项资金按政策要求和相关制度拨付、管理、发放，无截留挪用现象记5分，各项专项资金管理违反政策，截留、挪用每发现一次，扣2分。（5分） 7、会计业务管理。各项财务报表，调查数据上报及时、标准、准确，会计帐目清晰，原始凭证、票据合法标准，各项
5、信息资料、会计资料整理齐全，归档管理，记5分，否那么，酌情扣分。（5分） 8、工作流程制定。预算编制程序，“乡财区管乡用、部门会计集中核算、村账乡代理工作流程、一卡通发放工作程序齐全、标准，记5分，每少一项，扣1分。（5分） 9、协税护税工作。税源台帐建立标准，税源调查详尽，问题、纠分处理及时，报表报送及时准确，记3分，每项不到位扣1分。（3分） 2023、乡、村债务化解。乡村债权债务电子台帐数据锁定录入准确，变动情况录入及时，乡村债务化解机制健全，无新债发生，记4分，电子台帐录入不及时、不准确，每发现一次，扣1分，发生新债，扣2分。 11、会计监督。对所属部门单位、村级组织进行了经常性监督管
6、理，每年进行了1次以上内审，记3分，未对所属部门、村级财务进行监管，每项扣1分，年内未进行内部审计，扣1分。 四、办公现在化。（15分） 1、办公场所。有6间以上办公室、档案室，办公室标牌统一标准、明确，记2分，否那么不记分。 2、办公设备。有满足“乡财区管乡用、“部门会计集中核算、“村账乡代管系统软件要求的微机、打印机、扫描仪等相关设备，办公桌、椅，整齐、标准，记2分，每项达不到要求扣1分。 3、办公软件。有按“乡财区管乡用、“部门集中核算、“村账乡代管的业务规程要求操作的管理软件，并能正常使用，记3分，每缺一项扣1分。 4、办公网络。与区级信息网络畅通，实现信息共享，信息反响及时，各种信息资料与报表通过微机处理，记4分，信息反响不及时，信息资料报表未通过微机处理，每发现一次扣1分。 5、办公业务熟练程度。财务人员能熟练操作，并熟悉“乡财区管乡用、“部门会计集中核算、“村账乡代管软件财务处理，系统软件，具有一定的打字水平，记3分，否那么酌情扣分。 6、有符合要求的灭火、防盗设施，办公场所内外整洁优美，室内窗明几净，物品摆放整齐，记1分，否那么酌情扣分。 第5页 共5页
