1、企业工会工作参考方案范文(1)2023企业工会工作打算(一)新的一年2023年马上到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作打算，下面极即为2023年工作打算。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主治理方式聚拢加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业开展的重要措施。3、及时总结平安消费、劳动保护竞赛的经历，不断进展完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、施行职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。1)通过日常教育和班组学习提高政治素养2)今年将要在
2、小修员中推行的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主治理、企务公开工作的经历和做法，加强迫度建立，构成长效机制。2、对企务公开工作加强动态治理，掌握和指导车间级工会开展民主治理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业开展的动力1、要标准维护内容，把维护落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的保护神。3、实在关心职工生活。4、认真组织好一
3、日捐活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，实在维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进展。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业构成正确言论导向。1、以提高职工思想道德素养为目的，抓好情势任务教育、职业道德教育和企业方针、目的和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地经常性地开展此项工作。2、开展三个一活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找周围可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织我与沪北征文活动，引导职工将本身开展与企业开展亲密相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和
4、和培育一支有一定素养素养的职工队伍;依照需要及时更新宣传橱窗，发挥言论导向和宣传教育作用;接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合才能作为工会本身建立的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联络。3、要加强职工之家创立活动。4、大力抓好两级工会的组织建立。5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。6、工会经费本着统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原那么，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖
5、和、慰咨询特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，加强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作才能和素养，今年在工会干部中开展三个一活动：倡导读一本学习型组织的创立的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。2023企业工会工作打算(二)2023年是十一五打算的开局之年，是集团公司治理、深挖内潜，超凡规开展的一年，我场夯实基储开展，二次创业的一年，企业工会年度工作打算。安排，2023年盐场工会工作总的思想是：以十六大和十六届四中、五中全会精神为，消费运营工作中心任务，与时俱进，开辟创新，转变工作
6、作风，职责，发动组织职工为企业健康开展建功立业。在工作中，抓好几个：1、技术创新活动，企业经济效益。原盐产量和质量、严控消费本钱、消费条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓消费、增效益。要科学开展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要3510化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区(车间)10项技术创新工程。，加大鼓励，2023年底，场工会对效益的20个工程，6000-10000元的奖励，并对的予以重奖。2、劳动竞赛
7、活动，掀起比学赶帮超新高-潮。本着简化程序、实效的原那么，赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛平安，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。要深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各要将消费运营指标分析，找出起决定作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对手赛，年内再有3-5项指标创出新纪录。3、女职工建功立业活动，半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。4、施行职工素养工程，职工队伍建立。工会法、劳动法的学习和。任务教育，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力量。举办消费治理培
8、训班等，对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素养，尽快改变被动。爱我海化、爱我盐尝做文明职工活动，协助职工自觉更新知识，转变观念，技能，以职业道德建立双十佳评选活动为载体，培育道德型职工;以创立学习型组织活动为载体，培育知识型职工。5、职责，维权机制建立。以职代会为的民-主治理和民-主监视机制，拓宽职工参政议政渠道。施行厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、生活核算、本钱操纵、拉塑料扣款等内容公开，把民-主治理和民-主监视落到实处。6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建立，职工入会率，对符合条件
9、的救助。施行送暖和工程，对生并住院的职工组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。对贫困、偏僻地临时工，要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的根底上，再拿出7000元救助。7、劳动保护监视的职责，保障职工的生命健康权利。安康杯竞赛活动，普及平安知识教育，职工自我保护认识。对女职工平安卫生情况的监视，最大限度地调动职工消费的性、性。8、强化职工食堂治理，职工生活。健全本钱核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐需要。2023年，在全场41个职工食堂中，争创六好职工食堂竞赛活动，搞好职工生活的意见反响搜集，有性地一线职工生活。
