1、天道酬勤创先争优个人先进事迹材料创先争优个人先进事迹材料XX同志自担任托管部党支部书记和托管部付经理工作 以来，工作一贯认真负责，时时以一名优秀党员标准严格要 求自己，对工作勤勤恳恳、 兢兢业业、钻研业务、勤学技能、 熟悉业务、掌握业务。热心本质工作，为人热情，助人为乐， 平易近人，是一名值得学习典范。他热心为托管人员效劳， 积极为托管人员做好事，办实事，解难事，在这平凡的岗位 上做出了不平凡的业绩，深受领导、同事的好评。在争创活 动中，他把“创先争优作为一种鼓励自己奋勇向前、拼搏 进取的动力，始终把“五个表率作为工作的标准，把“五 个好作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优活动的带 头人。主要
2、事迹有如以几点：一、认真钻研业务知识，提高业务工作能力XX同志原来是南昌市农资总公司付总经理， 因企业改制后，来兴业公司担任托管部党支部书记和托管部付经理工 作。具体负责原供销社下属企业的离休干部、退休职工、原 企业职工。自担任此项工作以来，他坚决执行党的路线、方针、政 策，团结同志，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。对 工作业务精益求精，不断刻苦钻研业务，熟悉劳资政策业务， 并熟悉托管部所管辖业务。公司没有打字员他就自己主动承 担托管部的打字员工作。开始不懂，办公又需要电算化。可他就硬头皮上，开始一个一个字的学习打字，从慢到快， 从不熟悉到熟悉，从熟悉到精干，从不会操作到熟悉电 脑操作，从
3、掌握技术到能帮助公司修理，从办公人 工化走向了办公现代化。在工作中，热情高、责任感强，以身作那么，自觉遵守公 司的各项规章制度，不断提高自身的业务素质， 增强法制观。在实际的工作中努力提高自己的工作业务能力，不断学习业 务，掌握新的知识和国家劳开工资政策等政策性业务，虚心 学习，不懂的就向懂的同志请教。勤奋敬业、为民办事，办 好事，解难事，对来公司的办事人员能做到及性而来，满意 而回，尽心尽责为职工办事，提高了企业的办事效益，也得 到了职工好评。同时也为公司稳定一方做出了一定奉献。二、热情接待，诚心效劳XX同志认真负责托管部工作， 热心为职工效劳，热情为 老干部效劳。不管是职工和老干部来公司办
4、事，他都热情接 待，为他们办事，尽可能让职工和老干部得到满意效劳，使 他们带着问题来，解决问题离开。对一些我们托管部解决不 了的事情，就带离休干部和职工到劳动保障部门去，帮他们 找熟人和请求劳动部门解决。特别是离休干部，他经常积极 协助分管离休干部的同志做好离休干部工作，不管是走访慰 问离休干部还是为离休干部办事他都积极参与。把离休干部当亲人，尊重老干部，亲近老干部，理解老干部，真心实意 为老干部办实事、做好事、解难事。但凡老干部的事，他都 积极协助分管离休干部同事，对离休干部和职工的事都做到 该汇报的汇报，该协调的协调，雷厉风行，决不推诿，该早 办的不晚办，该急办的不慢办，但凡当时能解决的事
5、决不拖 着不办，能请示领导后办的事，立即请示领导再办，对于一 时解决不了的事就及时给老干部和职工做好解释工作，待条 件许可时及时向领导建议，力求尽早得到解决。他急为职工 之所急，难为职工这所难，理解职工，善解职工，帮助职工 解决难事、急事。特别是托管部的工作示意流程图，是他制 作设计的，来公司办事的人员一看就清楚，办什么需要带什 么东西，大大的方便了职工，示意图一目了然。受到了大家 的好评。积极做好公司领导的参谋和为公司领导决策提供好 的方法和处理事情的意见。为公司稳定做了一定的工作。同 时也维护了离休干部和职工的权益得到了切实的维护和保 障。XX同志对托管部的工作不分内外，我们公司没有卫生 员，都是自己清扫卫生，他总是经常带头清扫办公场所卫生
