1、年公司党委工作总结 年，公司党委坚持以“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕董事局的战略决策和中心工作，立足于紧贴企业中心，把握企业主题，效劳企业开展，提升企业品牌，塑造企业形象，企业的党建工作和企业文化建设取得了一定的成效，现总结如下： 一、党建工作注重紧贴企业中心，重点突出，主题鲜明。 年的党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为重要载体，紧紧围绕企业的中心工作，着力于提高党员素质，健全基层组织，增强各级党组织的能力建设，促进企业健康开展。 认真开展保持共产党员先进性教育活动 根据中央的统一部署，作为第二批开展教育活动的单位，于年月中旬至月开展了为期
2、三个多月的保持共产党员先进性教育活动。各企业共有个党委、个党总支、个党支部的余名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动呈现出领导重视、主题明确、程序标准、贴近企业等特点。 一是领导重视。董事局主席非常重视先进性教育活动，屡次就如何结合企业实际搞好教育活动作出指示；公司总裁、党委副书记亲自在先进性教育发动大会上作发动报告；公司党委书记屡次为先进性教育骨干培训班和有关单位上党课。各单位党组织领导都亲自在发动大会上作发动报告，带头认真学习、带头发言，带头上党课，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。 二是主题明确。这次先进性教育的主题力求贴近民营企业的实际，又结
3、合企业党建存在的问题。因此，我们确定了“坚持先进标准，争当创业先锋为实践活动主题，并在此根底上提出四句话具体要求，成为党员从总体上应遵循的先进性具体标准。 三是程序标准。这次先进性教育严格按照中央的统一部署和要求，活动共分学习发动、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段都有几个规定的环节，具体要求，环环紧扣，真正做到了“规定动作做到位。 四是贴近企业。我们十分注重先进性教育与企业实际的紧密结合，在学习发动阶段我们在规定学习内容的根底上，增加了公司工作会议精神的学习，特别是在两次会议上的重要讲话；在分析评议阶段，我们更是把警示教育作为重点，在全公司开展了警示教育，发动广阔员工特别是领导班子成员进行
4、对照检查；在整改阶段，我们也是以警示教育中对照检查出来的问题作为重点进行有效整改。期间，党委还根据董事局主席的指示精神，结合企业各成员单位班子现状，起草制定了关于加强经营班子队伍建设的意见。 先进性教育活动取得了一些成效。广阔党员普遍受到了一次以“三个代表重要思想为主要内容的马克思主义理论教育；提高了对非公企业开展先进性教育重大意义的认识，增强了参加先进性教育的主动性；提高了对党员先进性标准和具体要求的认识，广阔党员的党性意识进一步增强，增强了保持共产党员先进性的内在动力；各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高；落实了先进性教育与生产经营两不误、两促进的要求，进一步推动了企业各项工作。
5、 以“为反面教材开展警示教育。 在全公司部署开展警示教育，吸取教训、举一反三，使全体员工特别是领导干部深刻认识到“给公司声誉和形象造成损失的严重性和公司严肃处理这一事件的必要性；教育大家要充分吸取“的教训，引以为戒，深刻反省，并找准本单位存在的问题，在整改上下功夫，尤其着重在提高素质、完善制度、标准管理、强化监控上下功夫，确保公司在国家宏观调控下健康快速开展。从公司各部门到各成员单位纷纷行动，从思想观念到管理制度，从工作作风到遵纪守法，进行了对照检查，深刻反思。各成员单位领导班子成员和中层以上领导干部共写出了对照检查材料约余篇，局部成员单位还安排其他员工也写了对照检查材料。 认真组织学习贯彻党
6、的十六届五中全会精神。 党的十六届五中全会召开后，公司党委立即起草印发了关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神的文件，要求各级党组织要认真组织广阔党员职工学习五中全会精神，用科学开展观统领我们的工作。并且邀请了省委党校教授来企业作十六届五中全会精神的专题讲座。 组织建设进一步完善，党员开展工作进一步标准。 年鉴于公司总部党员人数较多，一个支部不利于学习活动的组织，因此，在先进性教育期间，把总部党支部改为党总支，并且按工作性质下设个支部。同时（更多精彩文章来自“秘书不求人）加强对成员单位基层组织建设的指导，全年共批准设立基层党支部个。制定印发了党员开展工作实施细那么，将原由授权集团党委审批党员开
7、展工作的权限收归公司党委直接审批，进一步标准了党员开展工作，全年共开展党员名，组织了两期入党积极分子培训班，共有余名入党积极分子参加了培训。 二、宣传工作紧紧把握企业主题，突出调整、管理、效益年的宣传 年是企业调整、管理、效益年，公司党委以贯彻落实工作会议精神为抓手，紧紧围绕调整、管理、效益年这个主题，认真抓好宣传工作，加强职工思想政治教育。 制定印发宣传提纲，宣传公司实施结构调整、加强管理、从严治企，提高经济和社会效益的重大意义，主要内容及落实措施，统一广阔员工的思想认识。 报突出了调整、管理、效益年精神的宣传，突出了工作会议精神的宣传，以及一系列讲话精神的宣传，整理发表了、等十多篇讲话，还
8、设立了“三个代表在、“之路、“现象解读等专栏，营造了调整、管理、效益年良好的主题气氛。 开展先进典型的宣传。组织了先进事迹报告团，就、等先进事迹分别举办了两场报告会，两地约名员工参加了报告会。同时，我们还通过报开展了“百名先进人物宣传活动，开设“星空栏目，共推出了多个先进事迹材料。 三、企业文化致力于效劳企业开展，提升企业品牌，不断深化建设内涵，提高员工综合素质。 年企业文化建设以开展“创立学习型企业、争做知识型职工活动为载体，着力加强企业品牌的建设和管理，并且通过不断丰富职工文化生活，构建和谐的企业开展环境，为企业开展效劳。 普遍开展“创立学习型企业、争做知识型职工活动，形成“自觉学习、全员
9、学习、终身学习的良好气氛。在全公司倡导读好两本书，使广阔员工进一步把握经营理念，更加了解企业、融入企业、热爱企业。同时，会同总裁办抓好总部标准化建设，严格执行各项规章制度，塑造好总部管理人员的形象。会同人力资源总部抓好总部管理人员的学习培训工作，提高管理人员的综合素质和业务能力，全年共安排了培训班期。推荐集团和为省级“创争活动试点单位。 开展了新时期精神大讨论。利用先进性教育活动的契机，在全公司开展了精神大讨论，各成员单位积极响应，纷纷发表了自己的意见和想法，我们在报开僻了“精神大家谈、“弘扬精神等栏目，刊登了十多篇讨论文章。并在广泛讨论的根底上，初选了新的精神概括语。 重视和加强企业品牌建设
10、。品牌是企业的无形资产，是企业的生命。针对企业近来存在的一些问题，根据公司的部署，我们起草制定了关于加强企业品牌管理和建设的假设干意见，就如何增强全员品牌意识，加强品牌宣传与传播，强化品牌管理与维护，统一的标准使用等方面提出了具体实施意见，成为企业品牌建设与管理的指导性文件。 报新辟了建筑文苑栏目，突出了建筑文化的宣传。通过这一宣传，既反映了从建筑之乡走出来的必然性，同时又提升了企业文化的品位。 文化活动丰富多彩。为庆祝三八节，总部组织女同志参加美容知识讲座。月份，组织党员开展“缅怀革命先烈、永葆先进本色主题党日活动，前往革命烈士纪念碑开展悼念活动，并参观了西柏坡精神展。月日，与广告公司、琴行
11、联合主办的“建筑与音乐同在之夜钢琴音乐会在音乐厅举行，局部企业员工观看了演出。组织团员参加了美化义务植树活动和拓展训练。月至月份，成功组织了员工观看篮球队主场场的比赛。月日，组织局部员工参加与武警支队警民共建签约仪式，员工们还到中队体验警营生活，并与武警战士共进午餐。月底，结合先进性教育，组织党员到上饶集中营开展“瞻仰革命先烈，永葆党员先进性活动，随后还到三清山游览。月日，组织企业办公室主任一行余人到度假中心开展联谊活动。月日中秋节前夕，在国际大酒店联合主办“中秋联欢晚会暨歌手总决选，这是首次组织大规模中秋联欢活动，现场气氛十分热烈。 这一年，我们还派出两名员工参加全国企业文化管理师培训班学习
12、培训，并获得“全国企业文化管理师岗位证书和劳动部“企业文化师职业培训证书。 四、群团工作着眼于塑造企业形象，精神文明建设取得新成绩 作为一家大型民营企业，又是一家讲政治的民营企业，企业的群团工作必须适应企业在全国的地位，事关企业给外界的整体形象。因此，除了重视抓好企业党建工作的同时，我们注重加强了企业群团工作，重点是加强了工会建设，并且在精神文明建设其他领域也颇有收获。 建立健全工会组织，突出“双维护职能。在去年成立工会工作委员会的根底上，今年又整合各企业工会组织成立了工会联合会，形成工会整体优势。月日，召开了工会联合会第一次会员大会，今年还成立了集团工会、旅游公司工会和集团总部工会等工会组织
13、。各级工会组织紧紧围绕工会“维护、建设、参与、教育四项根本职能，结合企业的中心工作，突出“双维护职能，切实维护企业的稳定开展和职工的合法权益。特别是和企业工会，在组织参加“安康杯竞赛、“文明现场、生活保障竞赛、劳动技能比武、企务公开、民主管理等方面，取得了优异成绩，受到各级工会组织的表彰。 公司团委进行了调整充实，编印团讯及时反映了各单位团组织丰富多彩的活动情况。月日，团委在举行“爱我、美化暨志愿者效劳分队成立宣誓仪式，市志愿者协会的领导和的志愿者代表及志愿者代表共余人参加。仪式后志愿者们参加了义务植树活动，并参加了拓展训练。 精神文明建设取得新成绩。今年月份，被命名为“文明单位。月份，得知食堂员工母亲和弟弟因车祸重伤住院经济困难后，党委、工会和团委联合发出捐款建议书，发动广阔员工为其捐款，共收到捐款元，及时帮助渡过难关。积极参加市“双千结对，共创文明活动，月日，根据市文明委的安排，作为文明单位与村签订了结对共建文明协议书，帮助该村建设文明村。 第8页 共8页
