1、XX年职场上怎样做好自己的工作总结范文 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，订方案总是在总结经验的根底上进行的。职场中工作总结更是少不了的，职场工作总结怎么写呢。其实，正所谓“一滴水折射出整个大海，一个小小的工作总结不仅可以反响出你一年来的工作业绩，还可以反响出你的工作状态。因此，许多老板都非常看重职员的工作总结，所以，职场中的你需要注意哟。 一、那些人会在意你的工作总结。 首先，我想是你自己。有人将方案比作赛跑的起点，而工作总结比作赛跑的终点，只有停下来往回看的时候你才知道自己是否偏离了跑到，是否需要
2、还有足够的能量继续跑下去因此，工作总结其实最主要的是写给自己看的，是自我的总结，也是自我的一种鞭策。我们知道的大局部信息在贵阳人才很多关于类似的信息，年年岁岁工作都相似，岁岁年年总结都相同应该是工作总结的大忌。在一个岗位上呆久了，而写工作总结时总觉得老生常谈、无话可说的人，说明你在工作中缺乏创新精神。因此，写总结的时候虽然模式大致相同，但也应该写出自己重点。再次，应该是“细。我们会在株洲民企人才网了解类似信息，细节最有说服力，因此在写总结的时候注重细节，拿出一些可以衡量的数据，会为你的工作总结增色不少。比方说你是做销售的，那你最主要就是写上你完成了多少销售额，到款率是多少；如果你是教师，你就可
3、以写写上了多少堂课，家访了几个留守儿童等，这样以来，你所做的工作就一目了然了 三、自己的优点与缺点怎么处理。 不可否认，工作总结是一次自我展示的时机，但并不是说在工作总结中只说自己的优点，而不说自己的缺乏。如果优点说的过多会让人觉得过于骄傲，而缺点说的过多会让人忽略掉你的业绩和功绩，因此两者的比重有讲究。很多关于类似的信息湘潭人才网有介绍，一般情况下，要把你的优缺点写的和领导对你的印象想接近。成绩主要写那些领导暂时不知道的，但不要写足，而缺乏呢，要挑一些自己在来年有把握改正的来写，为下一年的总结铺路。 四、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也
4、应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料根底上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。我们会在南充人才网了解类似信息，总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点。是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 第3页 共3页
