收藏 分享(赏)

2023年邮政走基层调查与思考.docx

上传人:g****t 文档编号:1241222 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:5 大小:18.49KB
下载 相关 举报
2023年邮政走基层调查与思考.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年邮政走基层调查与思考.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年邮政走基层调查与思考.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年邮政走基层调查与思考.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年邮政走基层调查与思考.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、邮政走基层调查与思考 在赵城、广胜寺、甘亭等邮政支局的调查与思考 (职工最关注问题的调查与思考) (XX县区邮政局 高华) 按照市局有关安排,7月18日,我随郭文凯副局长(工会主席)到赵城、广胜寺、甘亭等邮政支局调研,并与支局长们探讨了下半年如何抓好职工教育、业务开展等内容。同时,还确定了赵城支局下一步如何开展等重要事项。在整一天时间里,我们先后走访了2023余个用邮大户,还召开了一个简单的用户座谈会,并就职工小家建设内容都实地进行了考察。 洪洞局共有储蓄网点7个,其中赵城、广胜寺、甘亭这3个网点位于农村,但这3个网点的储蓄余额却占全局总余额的50%,可想而知这3个网点的开展潜力是很大的。可我

2、们也应该知XX县区城网点的竞争形势是多么严峻的。根据各位支局长的汇报,从整体上看,近年来,通过业务结构调整,这些网点业务开展良好,为全局业务开展做出了很大奉献。我想,从主观的角度讲,这里的职工引以为自豪,付出得到了汇报;从客观上讲,地处乡镇,各银行分支机构较少,也减少了竞争。我了解到,目前这些网点管理粗放,效劳范围有限,根底设施还很落后,这对今后可持续开展很不利。 让我感到振奋的是,这些支局长都是敢作敢为,兢兢业业、勤勤恳恳,在基层中有很高威信的党员干部。尽管今年以来,全国经济下滑严重,连续下调两次储蓄存款利率等等因素,但他们仍然劲头十足,要带着职工率先开展。更让我欣喜的是,尽管这里的根底条件

3、不是太好,但在职工们的言谈话语中,对职工小家建设、每季度职工福利、女职工福利、职工身份转换等政策,都满怀感谢之情,有一种幸福感。对省公司、市局提出的经营策略,表示极大的拥护,给我的感觉就是言必称开展,从我们的支局长到职工群众都在思考如何落实方案,比方赵城、甘亭两个支局的每位职工都知道业务方案、目标,并谋划如何抓住赵城工业园区、甘亭工业园区建设的机遇,延伸效劳等等。给人一种积极向上、热情勃发的感觉,我也因此被感动和鼓励。 当然,我也了解到,洪洞局开展水平有所缓慢的的一些主客观原因。从客观上讲,山西是一个煤炭大省,XX县区更是一个煤炭大县,受煤炭资源整合,经济不景气等因素有所限制。从主观上讲,局部

4、干部群众,信息较为闭塞,对外面的世界了解少,眼界不开阔,思想不开放,小富即乐,不富也安,对新事物不敏感,宁肯慢半拍,也不敢往前闯一步,从思想上制约了快开展、争开展。 正是基于以上的认识和分析,通过召开职工面对面座谈会,做了一些工作和讨论,并形成了这样的共识:要加强企业信息化建设,逐步建立畅通职工诉求表达渠道是当务之急。我觉得去年实行的邮政企业信息转化工作就不错。具体有几个抓手: 1、进一步提高工会密切联系群众的能力 这里主要是三个环节,首先要在领导干部中,建立学习型企业、倡导做学习型领导干部。领导干部都要成为学习者。经营本领从哪里来。都是从学习中来的。在基层,就是要加强思想武装,开展争创活动,

5、把我们的根底打牢固。其次要转变作风。就是要脚踏实地、埋头苦干,积极地效劳职工。成绩都是干出来的,实实在在的,来不得半点虚假,职工需要这样的企业,还有领导干部“种瓜得瓜,种豆得豆。从现在洪洞局的开展情况看来,我们更应该埋头苦干。第三要抓工会自身建设。工会组织的重要作用就是密切联系职工群众,我们要把工会建成职工信得过的组织,上下一心,干群一心,共同来谋开展。 2、建立全局职工短信交流平台。 市局卫永胜局长提出了“三个转变重要经营理念,这个理念很好,我认为如何贯彻落实好这一理念,让职工大学习、大讨论活动内容实现上传下达,对洪洞局快速开展至关重要。我甚至认为,职工短信交流平台的建设是一个全天候,无限制

6、的交流平台,可实现职工诉求快速上传,让经营决策者及时调整策略、掌握经营信息。从而带动企业整体开展,这是个连动的过程。 3、实行“一切工作具体化 实行“一切工作具体化是提高执行力的切入点。具体化不仅是一个理念问题,而且是一个工作作风问题,也是一个方法问题,实质上就是用“精细化的方法抓落实的问题。具体说,就是贯彻各项经营策略的操作能力。一句话,执行力就是把思想转化为行动、把理想变为现实、把方案变成成果的能力。“一切工作具体化就是要在如何执行、如何落实这一操作层面上,实现方法上的创新。积极构建职工诉求平台的具体化工作,便于职工诉求,畅通诉求。 为实现上述设想,确定了工会引导、群众参与、支局所运作的根

7、本思路,并要求在工会的指导下,逐步建立职工诉求平台。 应该说,通过与职工群众、用邮客户的座谈。不仅对邮政企业整体的开展、职工增收等问题有所了解,也由此产生了一些想法,而且更对全局职工“十二五期间如何实现收入翻番,有更进一步的思考。 第一,实现职工收入翻番是“十二五邮政企业工作的重中之重。说到底,只有邮政企业能跨越开展,才能实现职工收入翻番。 第二,XX县区有76万人口,但大局部人口在农村。我们只有加快渠道建设,逐步延伸效劳范围,积极推进便民(三农)效劳站建设,才能可持续开展。 第三,做不好“储蓄的文章,职工增收的问题就解决不好。邮政离不开储蓄,我们就要在储蓄上大做文章,我们讲电子商务业务是邮政企业今后开展的增长点,我也肯定这一点,但是收入来的最快的是储蓄业务。因此,我们不能开展储蓄业务开展,尤其是代理类业务开展,附加值很高。 第四、要坚持工程带动开展,掀起一个筹划工程、寻找和布局工程的高潮。工程是载体,是抓手,是支撑,一个好的工程可以弥补我们丧失的市场。 这样一来,我相信全局干部职工将会万众一心,团结一致,为洪洞邮政快速开展做出更大的奉献。 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2