1、司法行政工作推进会经验交流发言稿：创新机制打造品牌开创人民调解新局面 近年来，xx市司法局在省司法厅的大力支持和指导下，创新人民调解工作模式，持续提升，打造品牌，实现了人民调解工作跨越式开展。在2023年全国人民调解工作会议上，xx市司法局作典型发言，介绍了加强专职人民调解员队伍建设的工作经验。 一是优化人员结构，加强队伍建设优化人员结构，积极向市委、市政府争取政策支持，落实经费保障，要求各县（区）利用政府购置效劳的方式配齐专职人民调解员。目前，全市共选聘专职人民调解员3303人，其中具有法律专业背景的占总数的85%;人民调解工作经费、专职人民调解员补贴经费和人民调解委员会工作补助经费全部纳入
2、县（区）财政预算。积极协调市综治委每年对调解员进行物资、精神表彰，有效调动了调解员的工作积极性。 二是建立四个平台，打造专业阵地在全省率先推动建立县、乡、村和专业性人民调解工作实体平台，各县（区）成立县（区）社会矛盾调处中心，司法所设立矛盾纠纷调处工作站，行政村设立调解工作室，在矛盾纠纷较为集中的领域成立了交通事故、医疗纠纷等专业性、行业性调解委员会，形成了以县为枢纽、乡为主体、村为根底，专业性、行业性调解组织无缝衔接、协调联动的人民调解组织网络，解决了人民调解虚、软、弱的问题，真正让老百姓看得见、找得到、用得上，极大地提升了司法行政机关的社会影响力和群众满意度。 三是创新三个机制，形成调解合力 实行县、乡、村三级联调，对乡、村调解不成的群体性事件及复杂疑难矛盾纠纷，由县（区）社会矛盾调处中心组织法律专家进行集中会审。实行人民调解、行政调解、司法调解三调联动，强化与法院、信访部门对接联系，建立诉调对接访调对接机制，推动人民调解有效参与涉诉、涉访案件。实行人民调解、法律效劳、法治宣传三项联手，开展律师、基层法律效劳工作者等兼职调解员队伍，实行一村一居一法律参谋，指导村（居）专职调解员调解纠纷。 第2页 共2页
