1、谈干部人事档案的重要性 近年来，各地干部人事档案造假现象屡被曝光，组织部门高度重视，正在对干部人事档案开展专项审核，就干部人事档案中涂改造假、信息是否准确、原始依据材料不全等现象展开检查。 干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、业务能力、现实表现、工作业绩等内容的文字材料，是历史、全面了解干部的重要信息源，是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 做好干部人事档案工作，是选拔任用干部的重要根底。近年来，干部选拔任用推行了一系列重大改革，干部考察的方式方法有了很大改进，但要全面地、历史地考察和了解干部，坚持公正正派地选人用人，
2、查阅干部档案始终是一条重要途径。干部档案记载了干部的历史情况和现实表现，是评价和使用干部的根本凭证和重要依据。 做好干部人事档案工作，是做好人才工作的重要条件。事业开展，人才为本。干部人事档案，构成了一个庞大的各类人才信息资源库，开发利用档案信息资源，充分发挥干部档案的作用，对于培养人才、选拔人才、使用人才具有十分重要的意义。 干部人事档案对干部人事工作有标准、检查、监督的作用。干部人事档案是组织人事部门形成的，客观反映了干部任免、调配、考察、考核、审查、奖惩等干部工作的质量。通过查阅干部档案，既能够系统地了解干部，看到干部人事工作的成就，也能够发现干部人事工作是否全面执行了党的路线方针政策，是否符合上级主管部门规定的程序。正是因为干部人事档案客观记录了干部人事工作的真实情况，干部人事档案已就成了检查干部工作质量、开展巡视工作、进行廉政教育的重要依据。 干部人事档案将伴随一生，各单位和个人都有责任健全、完善干部人事档案，对于工作期间形成干部人事档案材料，应及时送至干部档案管理部门归档，对于前期缺少的干部人事档案，要主动对接原单位补充并按人事档案要求及时归档。 第2页 共2页
