1、“转变干部作风,促进工作落实活动的对照检查材料 转变干部作风 根照x委、x政府在全x开展“转变干部作风,促进工作落实活动的安排,在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的根底上,结合征求到的意见,对照自己平时的实际工作及思想状态,认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题,以期到达自我教育、自我提高、自我完善的目的。第1文秘版权所有 一、在自身学习的过程中还抓得不够紧,学习的自觉性和主动性有待进一步提高 当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回忆自身的学习情况,主要还存在以下缺乏:一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习方案,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思
2、想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作效劳的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看业务性方面的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看。 二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够,工作作风有待进一步扎实 “火车跑得快,全靠车头带,分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。
3、反思起来,存在如下缺乏:一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然,不知其所以然的现象;有些存在“半截子工程现象,即在“调查上下的气力较大,但在“研究上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入一线亲自指导,但对一些问题却没有及时发现和真正解决。在围绕x委、x政府决策和全x面对的经济形势进行调研中,参谋助手的作用发挥的不够,就问题谈问题较多,创造性工作较少。 三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识缺乏,干事业的精神状态有待进一步改
4、善 “思想决定行动。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回忆反思,存在以下问题:一方面,由于自己的思想观念转变滞后,导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面,自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握,导致在解决某些具体问题上思想还不够解放,往往是执行政策多,创造性地执行上级的方针政策少。如在厂改制过程中,考虑到改制情况复杂,担忧处理不当会带来安置职工的大量上访,造成有些问题处理的不够迅速和果断。 四、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步加强第1文秘版权所有 “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。坚持“两个务必在新时期新形势下尤为重要。
5、对照检查,主要有三个方面的缺乏:一是认识上有偏差。对于上级关于廉政建设的有关规定,仅满足于在大的方面自我约束,但对一般生活方面的吃请、请吃、公车私用等问题约束不严,还时有发生。二是对分管部门的廉政建设工作抓的不够紧,有时碍于面子,有放松要求、降低标准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神少了,贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了,与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来,作为党员领导干部,一定要坚持“两个务必,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。 总之,今后我将在同志们的帮助支持下,在“转变干部作风,促进工作落实活动中,继续查摆自己在各方面的缺乏和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正缺乏,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准,努力把自己分管的各项工作做好,取得成效。 “转变干部作风,促进工作落实活动的对照检查材料 第4页 共4页