1、2023年民政重点工作考评活动方案 一、指导思想 依据突出重点、简便易行、鼓励为主、统筹兼顾的原那么，通过实施工作考评，促进重点工作落实，精确把握各镇街道民政工作状况，加强分类指导，鼓舞创新创先创优，推动全县民政工作科学进展。 二、考评内容 一2023年突出抓好的五项重点工作，即社会救助工作、城乡社区建设、社会养老效劳体系建设、民政信息化建设、科学进展综合考核指标落实。 二其他重点抓好的13个方面工作，即救灾救济、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会事务管理、民政宣扬、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、慈善事业。 有关
2、统计数据截至2023年11月30日。 三、考评方法 对各镇街道民政工作的考评分为综合考评和单项考评两局部。 一综合考评 1.考评方法。年度民政工作综合考评实行千分制，由日常考评、年终考评和局班子考评三局部组成，分别占50%、30%和20%。科学进展综合考核指标落实实行加减分，加减分最多不超过100分。 日常考评。侧重对县民政局支配的各项重点工作日常推动的考评。由各业务股室依据?2023年全县民政重点工作考评项目表?，结合日常工作状况，对各镇街道单项工作进行评价。 年终考评。侧重对全年工作成效的考评。年底，由局领导带队，机关各股室有关人员组成综合考评组对各镇街道民政工作进行考评。考评组成员依据?
3、2023年全县民政重点工作考评项目表?规定的考评项目、指标要求和业务分工，实行听取汇报、查看资料、实地检查等方式对各镇街道工作进行评价，经带队领导确认后提交评价表。 局班子考评。侧重对工作态度和工作成效的考评。由县民政局班子成员对各镇街道民政整体工作赐予评价。 日常考评、年终考评和局班子考评，评价结果分为优秀、良好、一般三个等次对应系数分别1、0.9和0.8。其中，优秀等次各镇街道数量原那么上不超过3个。日常考评和年终考评中，每一项目考评得分为该项目的分值乘以考评等次加权系数。日常得分和年终得分为各项目分值之和，局班子考评得分等于参与考核的班子成员评分之和除以参与考评的班子成员人数。其中，每名
4、局班子成员的评分等于1000分乘以评价结果的加权系数。 科学进展综合考核指标考核。每项指标每高低于全县平均值1个百分点，加减5分。单项指标最高加减15分。 各镇街道综合考评得分=日常考评得分x0.5+年终考评得分x0.3+局班子考评得分x0.2+加减分。 2、等级确定。依据各镇街道得分，设立综合考评一、二、三等奖，各占各镇街道总量的1/3左右。 3、本年度各镇街道民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的，取消该镇街道年度综合评优资格。 二单项考评 1、考评内容。对社会救助、救灾救济、社会养老效劳体系建设、社区管理、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会
5、事务管理、民政宣扬、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、民政信息化、慈善事业等17项重点工作进行单项考评。 2、考评方法。由县民政局分管领导和相关业务科室依据?2023年全县民政重点工作考评项目表?进行考评打分，并提交局办公会审议。 3、本年度内各镇街道民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的，取消该镇街道当年度评优资格。 四、工作要求 一加强领导。成立由局长任组长、局班子成员任副组长、局机关科室及有关单位负责人为成员的全县民政重点工作考评领导小组，领导小组办公室设在局办公室。局班子成员依据分工，加强对分管工作单项考评的审核把关，做好对各镇街道民政办的单项业务考评
6、；局机关各科室负责对相关考评项目的动态把握与工作督导，实事求是地对各项业务给出考评等次意见，并写出相关业务工作评估报告。 二周密实施。各镇街道民政办要依据本方案，细化分解考评项目和工作任务，明确责任，把握进度。在县局综合考评前，比照考评项目表实事求是搞好自查并写出评估报告，认真核对有关材料和数据，分类汇总后报县局办公室。局机关各股室要依据本方案，进一步细化措施，切实加强业务工作指导，确保圆满完成各项工作任务。 三务求实效。开展民政重点工作考评，是科学衡量民政工作成效的重要举措，是以重点带全盘、推动民政工作创新进展的有力抓手，局机关和各镇街道民政办都要高度重视并切实抓好这项工作，以考评促工作、求实绩、谋进展，使民政在保障根本民生、创新社会管理、促进国防建设、强化社会效劳方面不断取得新的进展和更大成效。实施过程中，要认真落实关于改良工作作风、亲热联系群众的规定，留意考评实效，避开给基层民政部门增加负担。 4
